従業員エンゲージメント
OUR SOLUTIONS
従業員エンゲージメント
従業員のエンゲージメントは、成功する組織にとって重要な原動力です。イプソスチームは、従業員のエンゲージメントレベルを評価、ベンチマーク、そして発展させるプログラムを設計します。他社と一線を画す点は、私たちは結果を出すだけでなく、持続可能なパフォーマンスを育む有意義なインサイトと活性化ソリューションを提供することです。
クライアントの課題
あなたのチームのエンゲージメントのレベルは?
彼らは戦略を理解し、さらなる努力をする準備ができていますか?
長所と短所は?
マネージャーに行動を促すにはどうすればよいでしょうか?
デジタル時代の影響は?
あなたの才能を引き付け、外部の採用ターゲットにアピールするEVPをどのように定義しますか?
イプソスのアプローチ
エンゲージメント戦略の定義
- グローバルおよびローカルレベルで組織と連携し、真のインパクトをもたらすエンゲージメント戦略を定義する。
従業員エンゲージメント調査
- 組織全体のエンゲージメントレベルを評価する
- バランススコアカードの適切な要素と指標を定義する
- エンゲージメント調査を活用して、マネージャーに変化を促し、チームをエンゲージさせるツールとする
雇用主の価値提案の定義とモニタリング
- 一貫した雇用主の価値提案の開発
- 高いポテンシャルを持つ人材を惹きつけ、成長を持続させる
- 採用キャンペーンのテスト
- オンラインおよびオフラインでの評判を分析する
- 電子採用サイトを評価する