イプソスでの働き方

Flexible Work Style

柔軟な働き方をサポート
イプソスでは、社員がライフスタイルや業務内容に合わせて柔軟に働ける環境づくりを推進しています。

ハイブリッドワーク

オフィスと在宅勤務（週１回）を組み合わせながら、効率的かつ生産性の高い働き方を実現しています。

フレックスタイム制度

業務状況やライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。

育児・介護と仕事の両立支援

育児・介護休暇や時短勤務制度など、ライフイベントを迎えた後も安心して働ける制度を整えています。

社員のコメント

育休復帰後は時短勤務と在宅勤務を活用しています。
子どもの成長に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを続けられています。
 

Learning & Growth

継続的な成長を支える環境
市場調査・マーケティングリサーチの専門家として成長し続けるために、さまざまな学習機会を提供しています。

新入社員研修

入社後約2か月間、ビジネスマナーからリサーチの基礎知識まで、体系的に学べる研修を実施しています。先輩社員がメンターとなって、オンボーディングプロセスをサポートします。

専門スキル研修

リサーチ設計、分析手法、AI活用など、職種ごとに必要なスキルを学べます。

Ipsos Training Centre (ITC)

ITCは、イプソスがグローバルで展開している社内のLearning & Developmentプログラムです。ビジネススキルからリサーチャーとして求められるテクニカルなスキルまで、幅広く
学ぶことができる400以上のEラーニングコンテンツが用意されており、社員はいつでもアクセスできます。

Future leadership program (FLP)

通称FLPと呼ばれるこのプログラムは、将来イプソスのビジネスを担う未来のリーダーとして選出された社員を対象とした、1年間のリーダーシップ育成プログラムです。期間中は海外のFLPメンバーとの交流、現役リーダーとのディスカッションなどを通して、リーダーとしての知見を身に着けていきます。

Global Career

世界とつながるキャリア
イプソスでは、世界90か国以上に広がるグローバルネットワークを活かし、一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける環境を提供しています。
日本国内のプロジェクトにとどまらず、海外オフィスとの協働やグローバルプロジェクトへの参画を通じて、多様な視点や専門性を身につけることができます。
また、働く場所の選択肢を広げる制度も充実しています。

WFA(Work From Anywhere) 制度

一定の条件を満たした社員は、2週間～6週間の期間、どのロケーションからも勤務が可能になる、Work From Anywhere、通称WFA制度を導入し、ワーケーションなどで活用できるようになっています。

Internal Mobility

イプソスは世界90ヶ国のマーケットでビジネスを展開しているグローバルネットワークを活用し、社員は世界中のイプソスオフィスへ組織間異動をする機会があります。