İşte Gelecek
Salgın sonrası için Türkiye’deki iş dünyasının çalışma sistemine dair nelerin konuşulduğunu ve hangi uygulamaların devreye alındığını ve alınacağını anlamak üzere Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin insan kaynakları yöneticileri ve beyaz yaka çalışanları ile İşte Gelecek Araştırması gerçekleştirildi. Bu araştırmadan hem mevcut duruma, hem de işte geleceğe dair çarpıcı bulgular ortaya çıktı.
Beyaz yaka çalışanlardan derlenen verilere göre;
Salgının 21. ayında firmalarda uzaktan çalışma uygulaması sadece %9 oranında devam ediyor. Yeni çalışma modeli olan hibrit çalışma modeli ise firmaların %8’inde uygulanıyor.
Pandemi bitiminde de öngörülen çalışma modeli esnek zamanlı çalışma modeli. Uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin şirketlerin %10’unda uygulanacağı düşünülüyor.
Çalışanların yaşadıkları ilk 3 soruna bakıldığında çok büyük değişim olmadığı söylenebilir. Bugüne gelindiğinde çalışan motivasyonu daha da önemli bir problem olarak belirtililiyor.
Mayıs 2021’e göre çalışanların şirketlerden bekledikleri yan haklar oldukça azalsa da, yine de uzaktan çalışan beyaz yakalıların yan haklar konusunda beklentileri yüksek
Araştırma Hakkında
İşte Gelecek Araştırması, Pandeminin başladığı ilk dönemlerde beyaz yaka çalışanların çalışma biçimi ve bu dönemde beklentilerini anlamak üzere Nisan-Mayıs 2021 tarihlerinde gerçekleştirildi. Araştırma kapsamında 578 beyaz yaka çalışan ile Online anket gerçekleştirildi.
