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Nuestro viaje hacia la sostenibilidad

Conozca las iniciativas y compromisos de sostenibilidad y ESG de Ipsos.

Brindamos a empresas, gobiernos y organismos públicos la confianza necesaria para tomar las medidas adecuadas en beneficio de las personas y del planeta , impulsando la prosperidad a largo plazo para todos. Aplicamos los mismos estándares a nuestras propias acciones.

 

Qué hacemos

  • IMPACTO para CLIENTES

    Aceleramos el progreso del viaje hacia la sostenibilidad de nuestros clientes con nuestros datos y conocimientos.

    Nuestras soluciones de sostenibilidad

  • INFORMAR

    Nuestros expertos líderes a nivel mundial producen datos primarios, investigaciones y conocimientos para impulsar un debate público saludable y crear valor al proporcionar una verdadera comprensión de la sociedad, los mercados y las personas.

    Nuestros conocimientos sobre sostenibilidad

  • IMPLEMENTAR

    Nuestro compromiso con el progreso significa mantener la integridad de los datos de los que dependen nuestros clientes, minimizar nuestra huella ambiental y formar equipos donde la voz de todos genere mejores resultados.

    Nuestro viaje ESG

A qué nos comprometemos

 

 

REDUCIR
CARBÓN
EMISIONES
 

➜


Objetivos a corto y largo plazo aprobados por el SBTi:

• Alcance 1 +2 para 2030: -49,9% frente a 2029 (2024: -35% frente a 2019)
• Alcance 3* para 2023: - 27,5 % frente a 2019 (2024: -35 % frente a 2019)
• Objetivo de cero emisiones netas para 2050

Objetivo del 35% de energía renovable para 2026 (21% en 2024) 
 

 

CONSTRUIR UN
INCLUSIVO
CULTURA
 

➜

 

Ipsos Belong opera en todos los mercados de Ipsos. Su visión es fomentar una organización tan diversa como las personas y los problemas que investigamos, y un lugar donde las personas se sientan orgullosas de pertenecer.

 

PROMOVER
GÉNERO
IGUALDAD
 

➜


• Meta del 42% de mujeres en el Nivel 1 del equipo de Liderazgo para 2026 (40% en 2024)
• Objetivo del 50% de mujeres en el Nivel 1 del equipo de Liderazgo para 2026 (50% en 2024) 
 

 

ASEGURAR
EMPLEADO
BIENESTAR
 

➜


• Alta tasa de compromiso de los empleados: 78%
• Ipsos se preocupa
• El objetivo es que la rotación de personal se mantenga por debajo del 12% en 2026 (6,5% en 2024) 
 

 

APOYO
REFUGIADOS
 

➜


• Se reclutarán 100 nuevos refugiados para finales de 2026
• Miembro de Tent Partnership for Refugees y de la Coalición #WithRefugees del ACNUR 
 

 

GARANTIZAR
DATOS
CALIDAD
 

➜


Formulamos las preguntas correctas e interactuamos con el público adecuado basándonos en las mejores prácticas del sector y métodos con certificación ISO. Nuestras innovaciones en fiabilidad de datos, con protección antifraude de vanguardia y capacidades analíticas avanzadas, lideran la recopilación de información real y valiosa sobre los consumidores. 
 

 

CÓDIGO DE
CONDUCTA Y
ÉTICA
 

➜


Objetivo para 2026 relativo a la proporción de empleados formados en materia de protección de datos y riesgos de seguridad y en riesgos de corrupción respecto a clientes y proveedores: 95% (85% a finales de 2025) 
 

 

FACILITAR
CADENA DE SUMINISTRO
COMPROMISO
 

➜


Entre los principales proveedores de Ipsos, que representaron el 60% del gasto en 2024:

• El 40% se adhiere a los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
• El 20% está comprometido con la iniciativa Science Based Targets 
 

 

APOYO
EDUCACIÓN EN
EL MUNDO

➜


Desde 2014:

• Más de 160 proyectos apoyados por la Fundación Ipsos en 51 países
• 4,4 millones de euros en subvenciones para apoyar y ayudar a educar a niños y jóvenes desfavorecidos
 

Cómo nos califican

Cronología ESG de Ipsos

Una larga historia de compromisos con ESG

  • Primera empresa de investigación de mercados que se une al Pacto Mundial de las Naciones Unidas
  • Nuevo puesto creado: Responsable de RSE del Grupo
  • Lanzamiento del procedimiento de denuncia de irregularidades
  • Creación de la Fundación Ipsos
  • Lanzamiento del programa de formación en RSE
  • Colaboración con la Fundación Tent. Ipsos acuerda reclutar a 100 refugiados.
  • Lanzamiento de 2 programas: Bienestar y Resiliencia y Pertenencia para mejorar la Diversidad y la Inclusión
  • Ipsos entre los "Líderes Climáticos" de Europa (Financial Times)
  • Objetivos a corto plazo y de cero emisiones netas aprobados por SBTi
  • Publicación del primer informe de sostenibilidad conforme con la CSRD .



 

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