La mayoría de los trabajadores apoyan los mandatos de vacunas y mascarillas en el lugar de trabajo

La vuelta al lugar de trabajo anterior al COVID es muy desigual entre países y grupos demográficos.

La mayoría de los trabajadores de todo el mundo apoyan la obligación de vacunarse y utilizar mascarillas y se sentirían incómodos al ir a trabajar si no se establecieran estas protecciones, según una encuesta de Ipsos realizada en 33 países para el Foro Económico Mundial.

Por término medio, en todos los países encuestados, aproximadamente tres de cada cuatro adultos con empleo están de acuerdo en que tanto ellos como las personas de su lugar de trabajo deberían estar totalmente vacunados contra el Covid-19 (78%), someterse a pruebas frecuentes si no están vacunados (74%) y llevar una mascarilla en las zonas comunes cuando estén cerca de otras personas (81%).

Si los trabajadores tuvieran que vacunarse o someterse a pruebas frecuentes para conservar su puesto de trabajo, aproximadamente seis veces más elegirían vacunarse en lugar de someterse a pruebas frecuentes (68% frente al 12%, de media global). Otro 9% dice que trataría de encontrar una forma de eludir estos requisitos, pero seguiría manteniendo su trabajo, y un 5% dice que dejaría su trabajo o buscaría otro.

En ausencia de un mandato de vacunación, pruebas o enmascaramiento en su lugar de trabajo, sólo una minoría de trabajadores en la mayoría de los países (una media del 38% a nivel mundial) se sentiría cómoda acudiendo a trabajar allí. Si se permitiera a los empleados trabajar sin llevar una máscara, sin someterse a pruebas frecuentes de COVID o sin vacunarse contra COVID, una media mundial de países del 31% dice que se sentiría incómodo, pero iría de todos modos, el 25% dice que trabajaría a distancia en su lugar, y el 6% dice que dejaría su trabajo.

Mientras que, por término medio, el 77% de los adultos que tienen actualmente un empleo dicen que siempre o casi siempre trabajaban fuera de casa antes de la pandemia, sólo el 66% dice que es así ahora, una diferencia de 11 puntos porcentuales. Sin embargo, esta cifra es 5 puntos superior a la de hace seis meses, cuando sólo el 61% decía que trabajaba siempre o casi siempre fuera de casa en ese momento.

Estas son las principales conclusiones de una encuesta realizada por Ipsos en su plataforma online Global Advisor entre 14.401 adultos con empleo en 33 países entre el 22 de octubre y el 5 de noviembre de 2021, unas semanas antes de la aparición de la variante ómicron de Covid-19.

La encuesta saca a la luz amplias diferencias en el comportamiento y las actitudes relacionadas con el COVID y el lugar de trabajo en los distintos países. Lee el artículo del Foro Económico Mundial.

Resultados detallados

Apoyo generalizado al mandato de control de COVID en el lugar de trabajo

Una amplia mayoría de los adultos empleados en la mayoría de los 33 países encuestados están de acuerdo en que ellos y las personas de su lugar de trabajo deberían estar totalmente vacunados contra el Covid-19, someterse a pruebas frecuentes si no están vacunados y llevar una máscara en las zonas comunes cuando estén en proximidad con otras personas. Sin embargo, el apoyo a los mandatos de protección varía mucho según los países. Por lo general, es más alto en el este y el sur de Asia, Arabia Saudí y América Latina, y más bajo en Europa Central y del Este, Europa del Norte y Estados Unidos.

Diferentes respuestas a los requisitos de las vacunas o las pruebas

No es de extrañar que los países en los que los trabajadores son más partidarios de un mandato de vacunación en el lugar de trabajo sean también aquellos en los que es más probable que los trabajadores digan que elegirían vacunarse si se les exigiera hacerlo o someterse a pruebas frecuentes para mantener su puesto de trabajo. Mientras que de media a nivel mundial unos dos tercios (68%) dicen que se vacunarían, es el caso de unos cuatro de cada cinco en China, Singapur y Corea del Sur, frente a sólo la mitad en Rusia, Polonia, Rumanía y Hungría.

Por término medio, en todo el mundo, el 12% de los trabajadores elegiría las pruebas frecuentes en su lugar. Esta sería la opción preferida por al menos el 20% en Brasil, Chile y Perú.

En Rusia, Turquía y los Países Bajos, la proporción de trabajadores que trataría de evitar vacunarse o someterse a pruebas, sin dejar de conservar su empleo, es aproximadamente el doble de la media mundial, que es del 9%.

En Rumanía, Hungría y EE.UU., más del doble de trabajadores afirman que dejarían su trabajo o buscarían otro que la media mundial (5%).

A nivel mundial, los trabajadores de mayor edad y con un alto nivel de estudios son más propensos a decir que se vacunarían que sus compañeros más jóvenes o que terminaron su educación formal antes.

El malestar por la ausencia de mandatos en el lugar de trabajo prevalece, pero no es universal

Sólo siete de los países encuestados muestran una mayoría de trabajadores que se sentirían cómodos yendo a trabajar si se permitiera a los empleados de su lugar de trabajo trabajar sin llevar mascarilla, someterse a pruebas frecuentes de COVID o vacunarse contra el COVID: Rusia, Polonia, Dinamarca, Hungría, Suecia, Suiza y EE.UU.

En China, donde sólo el 12% de los trabajadores se sentirían cómodos si no hubiera restricciones de control de COVID en el lugar de trabajo, dos tercios dicen que dejarían su trabajo (18%) o trabajarían a distancia en su lugar (48%). Entre los países en los que al menos el 40% afirma que renunciaría o se pasaría al trabajo a distancia se encuentran Malasia, España, Corea del Sur, Japón y Perú.

Ritmo desigual en la vuelta al trabajo tradicional

En general, son menos los adultos con empleo que se desplazan actualmente a una oficina o a otro lugar fuera de casa que antes de la pandemia (66% frente al 77% de media a nivel mundial). Sin embargo, esta tendencia es significativamente más pronunciada en determinados países y en ciertos grupos demográficos.

Entre los países que muestran un descenso en la prevalencia del trabajo fuera del hogar respecto a antes de la pandemia de más de 20 puntos porcentuales se encuentran Perú, Singapur, Gran Bretaña, Chile, Sudáfrica, Argentina y México. Por otro lado, varios países informan de un nivel cercano, si no superior, a lo que era antes de la COVID: China, Turquía, Arabia Saudí, Italia, Polonia, Hungría, Dinamarca y Corea del Sur.

Cabe destacar que cinco países muestran un aumento del trabajo fuera del hogar (presumiblemente una vuelta al lugar de trabajo tradicional) de más de 10 puntos desde junio de este año: Argentina, Chile, India, Francia y Suecia.

Sin embargo, esta encuesta se realizó antes de que se descubriera la variante omicrónica en Sudáfrica, lo que puede tener implicaciones para las restricciones en el lugar de trabajo y los hábitos de trabajo en persona, ya que los países responden a la posible amenaza.

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