Entorno laboral y redes sociales: los espacios con más discriminación para las mujeres

El feminismo ha trascendido los límites de los movimientos sociales para convertirse en una influencia cultural transversal, remodelando las conversaciones en torno a la igualdad de género, la autonomía y la representación en todos los ámbitos de la sociedad, desde la política hasta el entretenimiento. Con el objetivo de tener una visión global sobre el estado actual de la opinión pública sobre la igualdad de género, Ipsos ha vuelto a realizar su estudio sobre el feminismo en 31 países con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra el próximo 8 de marzo.

Principales hallazgos:

• El 55% de la población española se considera feminista, posicionando al país como el más feminista en Europa por segundo año consecutivo.
• Alto compromiso de los hombres por la igualdad de género, 7 de cada 10 están de acuerdo en que pueden ayudar llevando a cabo acciones individuales.
• Por edades, son los menores de 35 años quienes se declaran más feministas (63%), aunque en ocasiones es donde más polarización encontramos en sus discursos feministas.

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En España, un creciente sentido de identificación con el feminismo posiciona al país, por segundo año consecutivo, como el más feminista de Europa. Con un 55% de la población que se define como feminista, se observa una clara tendencia hacia la adopción de estos valores, aunque aún persiste una brecha de género en esta identificación. Mientras que un 61% de las mujeres españolas se declaran feministas, la cifra entre los hombres aún no alcanza una mayoría (48%), aunque aumenta tres puntos respecto al año anterior.

La tendencia es particularmente notable entre los más jóvenes, con un 63% de los menores de 35 años que se identifican con el movimiento, en comparación con el 50% de aquellos entre 35 y 49 años y el 52% de los mayores de 50. Aunque en ocasiones es en los jóvenes donde más polarización encontramos en los discursos alrededor del feminismo: son los menores de 35 años quienes más de acuerdo están que los hombres que se quedan en casa cuidando de sus hijos son menos hombres (22%) frente al 9% de los mayores de 50 años.

En palabras de Paco Camas, Director de Investigación de Opinión Pública y Estudios Política de Ipsos en España, “los discursos más feministas y los más antifeministas conviven entre las nuevas generaciones en España. La mayoría de las personas de menos de 25 años se define feminista y considera que lograr la igualdad es cosas de dos, de chicos y de chicas. Además, con énfasis claro en ellos: si no apoyan la causa de ellas, no hay nada que hacer. Sin embargo, las posiciones reaccionarias también discurren con facilidad entre la juventud, por ejemplo, en la concepción de la masculinidad como incompatible con las tareas domésticas. Quién iba a decir que la reivindicación del rol masculino patriarcal de proveedor tiene hoy el doble de fuerza entre los chavales que entre sus abuelos. Es una tendencia contrastada empíricamente que los hombres jóvenes se han derechizado en el último lustro en nuestro país, coincidiendo con la normalización política e institucional de discursos antifeministas. La acción genera reacción y, de ahí, la polarización”

La igualdad de género es un tema de todos

La mitad de la población española cree que la promoción de la igualdad de género ha llevado a una discriminación contra los hombres, una opinión más prevalente entre los hombres (55%) que entre las mujeres (44%) y particularmente entre aquellos de 35 a 49 años (55%). 
A pesar de esta percepción, 7 de cada 10 hombres están de acuerdo en que pueden ayudar a seguir promoviendo la igualdad de género llevando a cabo ciertas acciones de forma individual; y un 62% comparten la idea de que las mujeres no lograrán la igualdad sin el apoyo activo de los hombres.

España en el top de países con mayor percepción de desigualdad en el ámbito laboral y redes sociales

Aunque se han hecho progresos en igualdad de género, persiste la percepción de discriminación hacia las mujeres en España. El 41% de la sociedad española declara que las mujeres son tratadas peor en el entorno laboral que los hombres, una percepción que también se palma en las redes sociales para un 39%, situando a España entre los países con mayor percepción de desigualdad en Europa, solo detrás de Francia (40%) y Suecia (45%).

Si hay que elegir, la gente apuesta por las mujeres para liderar empresas financieramente exitosas

Ipsos preguntó por una serie de competencias empresariales para valorar en cuáles de ellas la gente valora mejor a los líderes según su género. En general, la gente tiende a pensar que los líderes empresariales masculinos y femeninos son igualmente buenos en todos los aspectos por los que se pregunta, aunque es cierto que en todas las categorías las mujeres salen mejor valoradas, especialmente en lo relativo a tratar de manera más justa a las mujeres, a las personas con identidades LGBTI+ y a las minorías étnicas; Además, de asegurarse que la empresa opere de manera ética.

Aunque la mayoría (55% de media global), piensa que tanto una mujer como un hombre pueden crear una empresa financieramente exitosa, hay una tendencia global a confiar más en los hombres que en las mujeres para lograrlo, una tendencia a la que no se une España, estando entre los países donde más se confía en las mujeres (14%) en este sentido, siendo el segundo país europeo que más apoyo otorga a las líderes empresariales solo por detrás de Italia (15%), con un punto de diferencia. 

En política, España es el país europeo más inclinado hacia el liderazgo femenino

El ámbito político sigue una tendencia similar a la laboral. La mayoría de la población española (57%) no muestra preferencia por el género de sus líderes, aunque entre aquellos que sí tienen una preferencia, la figura de una mujer en el poder es más deseada (29%) que la de un hombre (13%), posicionando a España como el país europeo más inclinado hacia el liderazgo femenino.
En comparación con sus homólogos masculinos, las líderes políticas femeninas sobresalen en varias áreas clave. Las mujeres líderes destacan sobre los hombres en un trato más justo a las mujeres (+23 puntos frente a los hombres), a las personas con identidades LGBTI+ (+23 puntos) y a las minorías étnicas (+14 puntos). También destacan en beneficiar a los menos favorecidos, en ser más honestas y éticas y en respetar el clima (+16 puntos en los tres aspectos); son vistas como más prudentes al gastar el dinero de los contribuyentes (+13pp) y en la recuperación de la economía (+9pp).