Barómetro del Foro de la Mujer 2021: un llamamiento urgente para una recuperación inclusiva

Si queremos, como dice el Primer Ministro Boris Johnson, ya que el Reino Unido ocupa la Presidencia del G7, ayudar al mundo a luchar contra el coronavirus y a reconstruirlo mejor, es imprescindible situar la igualdad de género en el centro de la recuperación. 

Las principales lecciones aprendidas del Barómetro del Foro de la Mujer son:

1 La crisis de Covid ha tenido efectos devastadores para muchos hombres, pero aún más para las mujeres

Las poblaciones de los países del G7 se han visto violentamente afectadas por las consecuencias de la pandemia. Incluso entre las economías más ricas del mundo y a pesar de las medidas puestas en marcha por los gobiernos, una gran parte de la población de estos países se ha visto afectada de diversas maneras, incluso más que hace un año.

• El 70% de la población de los países del G7 (tanto hombres como mujeres) ha experimentado miedo al futuro desde el inicio de esta pandemia (+2 puntos respecto al año pasado)
• El 59% ha tenido miedo de ir a los hospitales (+1 punto)
• El 55% ha experimentado agotamiento, ansiedad o depresión (+2 puntos)
• El 53% siente que ahora tiene que hacer más cosas en casa
• El 50% dice que no se toma el tiempo suficiente para asegurarse de que tiene una buena salud y esto es cada vez más frecuente (+4 puntos)
• El 49% ha visto disminuir su poder adquisitivo (-1 punto)
• El 45% ha tenido la sensación de que nadie le ayuda (+2 puntos).
• El 42% afirma haber perdido la confianza en sí mismo desde el comienzo de la pandemia (+3 puntos)

Los italianos, sobre todo, se han visto traumatizados por la crueldad de las consecuencias de esta pandemia, y se han visto muy afectados, tanto psicológicamente (el 79% dice haber experimentado miedo al futuro, el 76% miedo a ir a los hospitales, el 60% agotamiento, ansiedad o depresión, el 58% la sensación de que nadie les ayudaba), como económicamente (el 66% señala una disminución de su poder adquisitivo, frente al 39% en el Reino Unido).

Pero en muchos casos, y aunque los hombres se han visto muy afectados por la pandemia y sus consecuencias, las mujeres se han visto aún más afectadas en muchos aspectos.

• El 75% (+2 puntos en comparación con el año pasado) de las mujeres declara tener miedo al futuro, frente al 65% de los hombres, 10 puntos más. Las mujeres que experimentan la peor situación son las italianas: el 85% declara tener miedo al futuro, frente al 73% de los hombres italianos. En el Reino Unido, la diferencia entre mujeres y hombres es aún mayor (16 puntos): el 74% de las mujeres británicas experimentan miedo, frente al 58% de los hombres británicos. Y el país en el que la situación ha empeorado más para las mujeres es Alemania, con un 71% de mujeres alemanas con miedo al futuro (+15 puntos), significativamente más que el año pasado, cuando Alemania estaba conteniendo bastante bien la primera ola de la pandemia.
• El 59% (estable) ha sufrido agotamiento, ansiedad o depresión, frente al 50% de los hombres: 9 puntos más. Las mujeres de Canadá se han visto especialmente afectadas, ya que el 72% (+4) dijo haber sufrido estos problemas. En Canadá, pero también en el Reino Unido, Francia y Alemania, los hombres se vieron mucho menos afectados (14 puntos menos de media).  
• El 32% de las mujeres han experimentado un cansancio y un estrés extremos, teniendo en cuenta todo lo que tenían que hacer (en el trabajo y en casa), frente al 22% de los hombres. La diferencia es aún mayor en Canadá y Francia (16 puntos de diferencia entre hombres y mujeres). Tener hijos tiene consecuencias muy diferentes para hombres y mujeres: el 47% de las mujeres con al menos un hijo menor de 18 años se siente regularmente agotada, frente al 34% de los padres. Con hijos menores de 6 años, la diferencia es aún mayor: El 56% de las madres de niños pequeños se siente regularmente agobiada, frente al 34% de los padres de niños de la misma edad: 22 puntos menos.

Estos impactos, experimentados en mayor medida por las mujeres, se suman para crear importantes desigualdades globales entre hombres y mujeres. Muchas mujeres se han visto tan afectadas que incluso dudan de poder recuperarse, o prevén que les será muy difícil hacerlo, especialmente las jóvenes y las mujeres con hijos pequeños, que se encuentran en un momento crucial para elegir su futuro profesional.

• El 66% de las mujeres de los países del G7 consideran que su salud física se ha visto afectada por la pandemia y el 36% de ellas piensan que será difícil recuperarse, incluso es el caso del 52% de las madres solteras, el 50% de las madres de niños menores de 6 años (frente al 34% de los padres de niños de la misma edad) y el 42% de las mujeres con bajos ingresos (frente al 33% de los hombres con bajos ingresos).
• Su salud psicológica se ha visto aún más afectada, ya que el 74% así lo declara y, entre ellas, el 42% piensa que será difícil recuperarse (frente al 33% de los hombres); el 59% de las madres solteras; el 52% de las madres de niños menores de 6 años (frente al 34% de los padres) y el 51% de las mujeres menores de 35 años (frente al 37% de los hombres jóvenes).

Las madres solteras y las madres de niños pequeños también son más propensas a pensar que tendrán dificultades para recuperarse económica o profesionalmente. En general, el 9% de las mujeres considera que nunca se recuperará del todo económicamente, y el 8% cuando se trata de sus ambiciones profesionales, porque hay algunas decisiones que tomaron u oportunidades que perdieron que tendrán un impacto duradero.

2 Los estereotipos sobre el papel y el lugar de las mujeres en la sociedad siguen estando muy extendidos, lo que hace que el riesgo de retirada de las mujeres de la escena económica sea real

Los modelos tradicionales siguen muy vivos en los países del G7, sobre todo en lo que se refiere al papel de la mujer y a la confrontación entre la maternidad y la carrera profesional. Muchos encuestados han asumido que una mujer tiene que elegir entre ambas:

• El 64% de los encuestados cree que "es más difícil para una mujer que para un hombre tener una carrera de éxito porque tiene que aceptar sacrificar parte de su vida familiar" (el 70% de las mujeres piensa así)
• El 50% sigue creyendo que "no se puede tener todo: si quieres ser una buena madre, tienes que aceptar sacrificar parte de tu carrera profesional" (también el 49% de las mujeres)
• El 26% piensa que "una mujer siempre será más feliz en su papel de madre que en su vida profesional".
• El 25% también considera que "las mujeres no ascienden tanto como los hombres a las altas responsabilidades porque no están dispuestas a hacer los mismos sacrificios".

Estos modelos son tan fuertes que, para muchos de los encuestados, incluso enmascaran la existencia de las desigualdades de género y los mecanismos a través de los cuales se perpetúan estas desigualdades:

• El 46% cree que "la gente exagera las desigualdades de género" (el 53% de los hombres piensa así, frente al 39% de las mujeres).
• El 43% cree que "las mujeres no eligen las mismas carreras que los hombres por su propia elección y libre albedrío" (el 48% de los hombres lo cree frente al 39% de las mujeres).

Estos modelos tradicionales son especialmente fuertes en Alemania y en Japón, donde muchos siguen funcionando entre clara división entre los roles sociales de hombres y mujeres, y mucho menos en países como Francia o incluso Italia, donde la población es (a veces sorprendentemente debido a su mentalidad latina) bastante consciente de las desigualdades de género y adversa a los estereotipos de género.

3 Los ciudadanos de los países del G7 coinciden en que las desigualdades de género persisten incluso en sus países y hay que combatirlas

Casi todas las personas entrevistadas están de acuerdo en que las desigualdades de género existen al menos en cierta medida, y la mayoría piensa que son generalizadas, incluso en el G7 o en su país.

• Menos del 1% de las personas entrevistadas considera que las desigualdades de género son inexistentes hoy en día, ya sea en el mundo, en los países del G7 o en su propio país.
• En una escala de 0 a 10 (0 significa que estas desigualdades son inexistentes y 10 que están muy extendidas), califican el nivel de desigualdades en una media de 7/10 a nivel mundial, 5,9/10 para los países del G7 y 6 en su propio país.
• En Italia, Estados Unidos y Japón, los ciudadanos consideran que el nivel de desigualdad de género es mayor en su país que en el resto del G7.

Al ser testigos de estas persistentes desigualdades, los ciudadanos de los países del G7 piensan que reducirlas debe considerarse una prioridad:

• El 90% de los encuestados cree que cerrar la brecha de género es algo importante, y el 29% incluso lo considera una prioridad absoluta (32% entre las mujeres). Esta expectativa se observa en todos los países y es aún más fuerte en Italia (95%, el 50% de las mujeres italianas incluso piensan que debería ser una prioridad absoluta), Francia y Alemania (93%).

Casi todos consideran, sin embargo, que va a ser más difícil ahora, con la crisis, cerrar la brecha de género:

• El 97% de los encuestados considera que el impacto de la pandemia dificultará, al menos en cierta medida, la consecución de este objetivo. De media, en una escala de 0 (ningún impacto) a 10 (mucho más difícil) califican el aumento de la dificultad con un 5,4, siendo los italianos los más preocupados por el impacto de la pandemia (6,8).

4 La gente está convencida de que reducir las desigualdades de género sería un bien común

Existe un amplio consenso sobre el hecho de que integrar a las mujeres en todos los niveles de decisión es beneficioso:

• El 90% de los ciudadanos del G7 cree que los resultados de las decisiones son positivos cuando las mujeres y los hombres participan en la toma de decisiones (hombres y mujeres están igualmente convencidos).
• Una mayoría significativa cree que un mejor acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección tendría efectos positivos, con un 78% de acuerdo en cuanto a la capacidad de innovar y pensar de forma diferente, y un 70% de acuerdo en cuanto al crecimiento de la empresa.
• La gran mayoría está convencida de que si las mujeres tuvieran un mejor acceso al empleo en las empresas de base tecnológica (STEM e IA), el impacto también sería positivo: el 80% está de acuerdo en el impacto positivo en la sociedad y en el crecimiento económico, y el 72% en la eficiencia de las aplicaciones tecnológicas y herramientas de Inteligencia Artificial.

La gran mayoría de los hombres y las mujeres afirman que acabar con las desigualdades de género tendría consecuencias positivas para todos. Una gran mayoría cree que si las mujeres tuvieran las mismas oportunidades que los hombres, esto tendría consecuencias positivas en:

• Sociedad en general: 79% (85% de las mujeres y 73% de los hombres)
• Empleo: 74% (81% de las mujeres y 67% de los hombres)
• Crecimiento económico: 74% (81% de las mujeres y 65% de los hombres)
• Salario global: 73% (81% de las mujeres y 64% de los hombres)

Sin embargo, la proporción de hombres que piensan que tendría efectos positivos ha disminuido ligeramente (de -3 a -6 puntos) en comparación con el año pasado, ya que algunos de ellos podrían sentirse amenazados en estos tiempos inestables y, por tanto, son menos propensos a apoyar la promoción de las mujeres.

En lo que respecta a la lucha contra el cambio climático, la población del G7 también está dispuesta a apoyar las iniciativas ecológicas lideradas por mujeres, una buena manera de hacer que las cosas cambien, ya que las mujeres han emprendido con más frecuencia que los hombres acciones para ser más sostenibles:

• Sólo el 32% de las personas cree que las mujeres están haciendo más que los demás para promover la acción contra el cambio climático.
• Sin embargo, el 47% de las mujeres han cambiado sus hábitos de consumo para ser más sostenibles (frente al 36% de los hombres)
• A nivel mundial, las mujeres también tienen más probabilidades de verse afectadas negativamente por los impactos del cambio climático que otras personas, algo de lo que sólo el 33% de los encuestados es consciente.
• Sin embargo, una mayoría está dispuesta a apoyar las iniciativas verdes lideradas por mujeres: el 65% afirma que entre dos proyectos que aborden el cambio climático con el mismo nivel de relevancia, se inclinaría por el liderado por una mujer y el 56% (60% de las mujeres) invertiría en un fondo verde para mujeres, para facilitar la inversión de éstas en iniciativas verdes.
• El 72% abogaría por el nombramiento de mujeres directoras generales de grupos líderes en el ámbito de la energía.

Para esta encuesta, Ipsos entrevistó a 3.500 ciudadanos de los países del G7 (Alemania, Canadá, Estados Unidos, Francia, Italia, Japón y Reino Unido), 500 entrevistas por país, utilizando una muestra representativa de la población nacional de 18 años o más (tanto hombres como mujeres entrevistados) (método de cuotas). La encuesta se realizó online entre el 8 y el 20 de abril de 2021.