La conjoncture reste difficile pour les PME-PMI

La vague de mai du baromètre des PME réalisé par Ipsos pour La Tribune, LCL et Radio Classique décrit l'humeur maussade des petits patrons français. Les indicateurs d'activité sont en berne, comme la confiance par rapport à l'environnement économique français et international.

En mai, le baromètre des PME-PMI reste aussi déprimé que le mois dernier. L'indice synthétique d'état de santé des petites et moyennes entreprises perd encore un point (de 103 à 102). Les patrons redoutent la hausse des prix des matières premières, peut-être consécutive d'une remontée du cours de l'euro, qui inquiète 45% d'entre eux. Les indicateurs de demande se redressent légèrement, tout en restant dans le rouge : de -20 à -11 points pour la demande "interne" émanant des PME, de -17 à -16 pour la demande "grande consommation", de -3 à +5 pour la demande "à l'exportation".

Dans une conjoncture jugée difficile, la majorité des petits patrons n'envisage pas de recruter (l'indice d'embauche passe de 8 à -5 points), ni d'investir (l'indice achat d'équipement perd encore un point à -9, les crédits d'investissements passent de -1 à -2 points). Pour ne rien arranger, la succession de mois difficiles plombe la trésorerie : l'indice "crédits de trésorerie" chute de 7 à -4 points.

Difficile alors dans cette vague de trouver facteur à espérer. Les plus optimistes verront dans la progression de 3 points de l'indice de "satisfaction par rapport aux efforts du gouvernement" un accueil favorable au "programme croissance PME" annoncé le 11 mai ; les autres n'y verront qu'un amortissement de la chute du mois dernier, pendant la contestation du Contrat Première Embauche. Dans tous les cas, la grogne reste massive : 62% des chefs d'entreprises interrogés ne croient toujours pas à "la réussite de la politique économique du gouvernement Villepin". Cette proportion baisse tout de même de 7 points par rapport au mois dernier (69%), comme si les petits patrons étaient plus indulgents face au feuilleton "Clearstream" que sur la gestion de la crise CPE.

Auteur(s)

  • Yves Fradier
    Responsable du service des Grandes Enquêtes, Ipsos Observer

Plus de contenus sur Management & RH

  • RSE Publication

    La RSE, quelles perceptions et quels enjeux ? 2nde édition de l’étude Ipsos x OPENMIND KFE

    A l'occasion du vote par les sénateurs de la LOI PACTE, qui vient renforcer les obligations des entreprises en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Ipsos et OPENMIND KFE dévoilent les résultats d’une étude inédite sur la perception de la RSE par les salariés et ses enjeux pour demain.
  • Management Publication

    Revolution@Work : la flexibilité au travail, levier d’engagement des salariés

    Attachés à l’équilibre de vie, les collaborateurs sont à la recherche d’aménagements dans leur travail, tenant compte de leurs besoins individuels. C’est une vraie opportunité pour l’entreprise de renforcer leur engagement. Mais comment créer les conditions favorables à cette flexibilité de plus en plus attendue ? Au salon Revolution @ Work, Nicolas Tannenbaum, Deputy Managing Director d’Ipsos LEAD, a partagé son expertise. La « révolution du travail » est en marche.
  • Management Publication

    L’engagement des managers, un levier pour réussir la transformation

    À l’occasion de la Conférence Conduite du changement 2016, organisée par GBLN (Global Business Learning Network), Ipsos et Veolia ont partagé expertise et expérience sur l’engagement des managers, devenu un levier essentiel pour réussir la transformation. À travers le cas Veolia (Olivier Carlat), Antoine Solom (Ipsos LEAD) évoque un nouveau modèle d’organisation.

Articles liés