Le parrainage : la clé pour l’accès à l’emploi des jeunes issus de milieux défavorisés
L’association NQT – « Nos quartiers ont des talents », qui est engagée pour l’égalité vers l’emploi des jeunes diplômés issus de milieux défavorisés depuis 11 ans, a réalisé avec Ipsos une enquête exclusive pour faire un point actualisé sur les besoins de ces jeunes.
Cette étude confirme l’expérience de terrain de NQT. Le diplôme est toujours considéré comme important mais ne suffit pas pour décrocher un emploi. Avoir du réseau s’avère nécessaire pour trouver un emploi. Il s’agit même de la condition de réussite citée en premier par les jeunes à la recherche d’un emploi, ou les jeunes issus de milieu « très modeste ».
Loin des clichés véhiculés sur cette génération, 91 % des jeunes considèrent qu’avoir un travail que l’on apprécie est une condition essentielle pour être heureux, mais seulement 54% d’entre eux croient encore dans l’ascenseur social en France et encore moins parmi les jeunes issus de milieux défavorisés.
Plus de la moitié d’entre eux ont le sentiment de ne pas avoir accès aux bons interlocuteurs pour les aider dans leur vie professionnelle. Or, le parrainage des jeunes diplômés est identifié comme une mesure efficace par 75% d’entre eux. Plus de 8 étudiants ou demandeurs d’emploi sur 10 aimeraient d’ailleurs pouvoir bénéficier d’un parrain pour les accompagner dans leur recherche d’emploi.
Auteur(s)
-
Amandine LamaDirectrice de Clientèle, Département Politique et Opinion, Public Affairs -
