Les enseignants ont-ils la vie dure ?

Un équilibre précieux, conditionné avant tout par la vie personnelle

Fruit d’une attention permanente, 81% des fonctionnaires estiment avoir atteint un bon équilibre de vie (90% au sein de la Culture). La vie personnelle reste la pierre angulaire la plus importante pour 62% ; seuls 7% placent la vie professionnelle en priorité (14% parmi les 18-30 ans).

Pour préserver cela, 90% des fonctionnaires pratiquent au moins une activité extra-professionnelle – sportive, culturelle, politique, etc. 40% des fonctionnaires s’engagent auprès des autres : soutien scolaire, familial, aux personnes âgées ou à des personnes en difficulté, politique.

Quand l’environnement de travail menace la santé

100% des fonctionnaires imputent au moins un facteur professionnel à la dégradation de leur santé/bien-être : 63% par une mauvaise organisation du travail (manques de moyens, conditions de travail, mobilité…) et 62% par un environnement de travail difficile, soulignant particulièrement les relations avec les élèves et les parents, et le bruit. 28% déclarent que leurs conditions de travail se sont dégradées en à peine 2 ans.

Près de 8 fonctionnaires sur 10 déclarent des troubles de santé autres que les problèmes de santé courants (78%). 35% déclarent avoir des problèmes de sommeil et 30% des troubles musculaires et articulaires (40% chez le personnel administratif). 27% subissent des problèmes psychologiques tels que stress, tension nerveuse, surmenage, dépression... Certains se disent exposés à des troubles alimentaires et de la voix (16% et 15%), d’addictions (8%) et d’hyper-connexion (6%).

Face aux incertitudes et aléas de la vie, un besoin d’accompagnement

84% des fonctionnaires craignent l’impact d’aléas de la vie sur leur santé, leurs proches et leur niveau de vie. 59% des fonctionnaires ont déjà été confrontés à au moins un aléa de vie.  Les inquiétudes majeures portent sur les conséquences de leur décès, les accidents de la vie courante, la perte de revenus, l’arrêt de travail et l’incapacité de travail. Par exemple, 64% d’entre eux redoutent les conséquences de leur décès sur leur entourage, mais près d’un sur deux ne s’en protège pas du tout.

Les incertitudes sur l’avenir et les inquiétudes liées à la santé apparaissent davantage anxiogènes en raison d’un déficit d’information et d’accompagnement ; 88% des fonctionnaires souhaiteraient être mieux informés et accompagnés.

A propos d'AXA France Présidée par Jacques de Peretti, AXA France, leader de l’assurance en France accompagne 6,3 millions de clients, particuliers, entreprises et professionnels grâce à l’expertise et à la proximité de ses réseaux commerciaux et près de 14 000 collaborateurs. A propos d'AXA Prévention AXA Prévention, association à but non lucratif, a été créée en 1984 pour prévenir les risques sur la route. Dès 2011, son périmètre est élargi à la prévention santé, des accidents de la vie courante et des risques numériques. Elle devient alors la seule association de prévention multirisques. Sa vocation : « étudier et mettre en œuvre toutes les mesures de nature à prévenir les risques auxquels sont exposés les personnes et leurs biens, spécialement en matière de circulation routière et de santé » - extrait des statuts de l’association du 1/01/11. AXA Prévention est présidée par Éric Lemaire et Catherine Chazal en est la Secrétaire Générale. Association loi 1901, elle contribue au développement de comportements responsables. Elle initie chaque année de nombreuses actions de terrain sur l’ensemble du territoire. Elle mène des enquêtes nationales et des campagnes de sensibilisation aux risques de grande ampleur. Elle publie des documents pédagogiques à destination du grand public. Chaque action engagée par AXA Prévention dans ces causes d’intérêt général satisfait deux grands principes : la pédagogie et l’éducation aux risques. AXA Prévention est un des nombreux visages de l’engagement d’entreprise responsable d’AXA.

Fiche technique : étude AXA et AXA Prévention réalisée par Ipsos auprès d’un panel de 1 037 personnes travaillant au sein des ministères de l’Éducation nationale (737 interviews), de l’enseignement supérieur (187 interviews) et du Ministère de la culture (113 interviews). Les interviews ont été menées en ligne entre le 24 juillet et le 8 août 2019, avec un questionnaire d’une durée moyenne de 18 minutes. Un traitement statistique mené par Ipsos permet d’assurer la représentativité de la cible, en fonction de critères socio-démographiques et professionnels.