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IA, publicité, Jeux de Paris 2024... Le best-of Ipsos à travers le monde – Août 2024
Retrouvez chaque mois le meilleur des publications Ipsos à travers le monde sélectionné par notre Knowledge Centre. Découvrez vite notre dernier numéro : études, points de vue, analyses... dans un format synthétique et pratique ! L'essentiel en une page et des liens pour aller plus loin.
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À CONTRE/TEMPS : un podcast Ipsos
À CONTRE/TEMPS, c'est le podcast mensuel d'Ipsos. L'objectif ? Aller contre l'injonction de vitesse permanente et prendre le temps, avec nos invités, d'analyser un sujet pour mieux comprendre ses implications à tous les niveaux de la société et donner aux marques et aux institutions les clés pour naviguer dans un monde en constante évolution.
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Livre blanc - Comment concevoir des questionnaires inclusifs ?
Pour une compréhension plus fine de la société et des consommateurs, il est essentiel de distinguer le sexe du genre. Découvrez comment favoriser l'inclusivité en assurant des options de réponse appropriées à tous les répondants.
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Luxe, génération Z, guerre en Ukraine… Le best of Ipsos à travers le monde – Avril 2023
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Flair Côte d’Ivoire 2019 - On est ensemble ?
Notre premier Ipsos Flair en Côte d’Ivoire arrive au bon moment pour décrire ce qui motive les consommateurs-citoyens : leurs attentes, leurs désirs et leurs valeurs dans un contexte sensible, à un an de l’élection présidentielle.
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Brexit, mobilité, santé... Le best of Ipsos à travers le monde - Novembre 2018
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Réputation, nouveaux défis et nouvelles opportunités
Gérer sa réputation, c'est instaurer une relation de confiance avec ses différentes parties prenantes. Mais dans une époque où le moindre incident relayé et commenté sur les réseaux sociaux peut compromettre ce fragile équilibre, comment les entreprises peuvent préserver cette confiance tout en continuant à se développer ? Découvrez nos analyses et recommandations partagées lors de la conférence "Réputation, quelle nouvelle donne ?"
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Baromètre Edenred-Ipsos 2016 : les millennials sont-ils si différents de leurs aînés au travail ?
Les millennials sont régulièrement décrits comme des salariés à l’esprit collaboratif, acceptant difficilement la hiérarchie et ne voyant plus la rémunération comme seul facteur de motivation mais cherchant à s’accomplir dans leur travail. Le portrait que l’on en dresse est souvent celui d’une génération qui veut se différencier de celle de ses aînés, et qui serait difficile à appréhender. La onzième édition du baromètre Edenred-Ipsos démontre que les comportements et attentes des salariés les plus jeunes restent assez pérennes, contrairement aux idées reçues.
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Baromètre Edenred-Ipsos 2016 : quels sont les piliers pour comprendre et agir sur le bien-être au travail ?
Ipsos et Edenred publient la 11ème édition du baromètre du bien-être au travail, étendu pour la première fois cette année à 15 pays dans le monde. Il ressort que le bien-être au travail est le fruit d’une équation inégale entre le cadre de travail, l’attention portée et l’émotion ressentie. En fonction du positionnement des salariés par rapport à ces trois composantes, quatre profils de pays se dégagent. Tour d’horizon du bien-être au travail aux quatre coins de la planète.
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Les nouveaux modes de travail impactent-ils les besoins immobiliers des entreprises ?
Dans une période où les entreprises sont en pleine transformation digitale et expérimentent pour certaines de nouvelles façons de travailler - notamment à distance – quels sont les impacts de l'évolution des modes de travail sur les besoins immobiliers des entreprises ? Nexity Conseil & Transaction et Ipsos ont interrogé à ce propos des responsables de projet de déménagement d'entreprises en Ile-de-France*.