Kvinnedagen 2022: Kvinner er mer sannsynlig å oppfatte skjevhet mot dem
Kvinner er mer sannsynlig å oppfatte skjevhet mot kvinner enn menn, spesielt fra myndigheter og i sosiale medier.
Mens andelen mennesker som definerer seg selv som feminist har økt, fortsetter motstanden mot feminisme, spesielt blant menn
Andelen personer som vil definere seg selv som feminist har økt siden dette sist ble undersøkt av Ipsos i 2019. Et globalt gjennomsnitt på 40 % identifiserer seg som sådan sammenlignet med 33 % i 2019. Dette representerer en retur til nivåene i 2018 , hvor 37 % var enige. Nesten halvparten av kvinnene definerer seg selv som feminister sammenlignet med en tredjedel av mennene (47 % mot 32 %).
Funnene viser at det er en risiko for at fremgang på likestillingsområdet stopper opp, da nesten halvparten av de spurte (et globalt gjennomsnitt på 47 %) mener ting har gått langt nok når det gjelder å gi kvinner like rettigheter som menn, i tråd med undersøkelsen' funn fra 2020 (48 %). Det er mer sannsynlig at menn er enige enn kvinner (52 % mot 43 %). Merk at yngre mennesker er mer sannsynlig å være enige, med 50 % av Gen Z og 51 % av Millennials er enige sammenlignet med 47 % av Gen X og 42 % av Baby Boomers.
Hindringer på arbeidsplassen knyttet til omsorgsansvar ser ut til å ramme kvinner hardest, men fleksibel arbeidspolitikk vil være til fordel for både kvinner og menn
Mens noen lands' nasjonale statistikker har vist en nedgang i fødselsrater under COVID-19-pandemien, er det en rekke årsaker til at folk har valgt å ikke få barn de siste to årene. Oftest blant de under 50 år var økonomiske bekymringer en barriere (valgt av et globalt gjennomsnitt på 26 %), etterfulgt av å være singel (19 %) og covid-19-pandemien (14 %). Andre faktorer inkluderer eksisterende omsorgsansvar (13 %), bekymringer på grunn av politisk ustabilitet i landet deres (10 %), barn som ikke passer inn i livsstilen deres (10 %) og ønsker å fullføre utdanningsstudier/kvalifikasjoner (10 %). Når man sammenligner deltakere i alle aldre, var det svært liten forskjell i svarene til menn og kvinner; for eksempel var det like sannsynlig at menn og kvinner velger bekymringer om innvirkningen på karrieren deres (6 % hver).
Om likestilling på arbeidsplassen:
-
Det har vært en marginal økning i andelen mennesker som mener arbeidsplasser i landet deres behandler menn og kvinner likt (44 % mot 41 % i 2020). Menn er mer sannsynlig å være enige (51 %) enn kvinner (35 %).
-
Når det gis en liste over aktiviteter som kan være skadelig for noens karriere, er områdene som folk tror mest sannsynlig vil påvirke en kvinnes karriere mer enn en manns, blant annet å ha barnepass ansvar i løpet av arbeidsdagen (35 % tror det vil skade en kvinnes karriere vs. 9 % for menn), å ha andre omsorgsoppgaver som må gjøres i arbeidstiden (28 % vs 9 % for menn) og prioritering av familie fremfor jobb (28 % vs 10 % for menn). Kvinner var mer sannsynlig enn menn til å oppfatte potensiell skade på kvinners karrierer.
-
En fjerdedel av deltakerne sa at barnepass eller omsorgsansvar har hindret dem i å søke jobb eller forfremmelse eller har fått dem til å slutte eller vurdere å forlate en jobb (25 %), med kvinner mer sannsynlig å bli berørt enn menn (31 % mot 19 %). Totalt sa 18 % av kvinnene at omsorgsansvar har hindret dem i å søke jobb eller forfremmelse.
Til tross for disse kjønnsforskjellene, er menn og kvinners prioritering av fleksible arbeids alternativer svært lik. Nesten fire av 10 personer (et globalt gjennomsnitt på 38 %) ønsker å ha mer fleksibilitet når de begynner og avslutte arbeidet, 31 % ønsker fleksibilitet på arbeidsstedet, og en fjerdedel ønsker hver å jobbe færre timer per uke eller å jobbe timer på færre dager.
Folk tror mest sannsynlig at offentlige institusjoner behandler menn og kvinner likt
På spørsmål om ulike institusjoner behandler kvinner bedre, dårligere eller omtrent likt som menn, er det generelt mest sannsynlig at folk tror at institusjoner behandler kvinner og menn likt. Kvinner føler imidlertid at det er mer skjevhet mot kvinner enn menn gjør.
-
Institusjoner som flere sier behandler kvinner dårligere enn menn er myndighetene (32 % globalt gjennomsnitt vs 16 % som sier at kvinner behandles bedre), media (29 % vs 19 % bedre), politiet (27 % vs 20 % bedre) og domstoler og fengsler (22 % mot 18 % bedre).
-
Sosiale medier får dårligst poengsum, og var den eneste der folk er like sannsynlig å tro at kvinner blir behandlet dårligere enn omtrent likt (37 %, mot 35 % som tror kvinner blir behandlet omtrent likt som menn og 16 % som sier kvinner er bedre truet).
-
Folk er litt mer sannsynlig å tro at kvinner blir behandlet bedre enn menn av utdanningsinstitusjoner og helsetjenester (22 % hver, mot henholdsvis 16 % og 17 % som mener kvinner blir behandlet dårligere); disse to institusjonene hadde også den høyeste andelen mennesker som trodde de behandler menn og kvinner omtrent likt (henholdsvis 52 % og 51 %).
Kjønnsbasert vold er rangert som hovedproblemet kvinner står overfor, mens kvinner mer sannsynlig anerkjenne spørsmål om likelønn, balanse mellom arbeid og omsorgsansvar og ulønnet arbeid
Det er mest sannsynlig at folk velger spørsmål knyttet til kjønnsbasert vold når de vurderer de viktigste problemene kvinner og jenter står overfor. Topp tre problemene som er valgt ut er seksuell trakassering (globalt gjennomsnitt på 29 %), seksuell vold (25 %) og overgrep i hjemmet (23 %). Fysisk vold er rangert på femteplass (20 %).
Likelønn er på fjerde plass, med kvinner mer sannsynlig enn menn til å se likelønn som et viktig tema (22 % mot 17 %). Kvinner er også mer sannsynlig å se balanse mellom arbeid og omsorgsansvar som et problem (17 % mot 12 %), og mengden ulønnet arbeid kvinner gjør (17 % sammenlignet med 8 % av mennene).
Se på undersøkelsen gjennomført i Norge
