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Ipsos gibt die Gründung eines Beirats unter dem Vorsitz von Eileen Campbell bekannt.
Pressemitteilung von Ipsos.
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CX Global Insights 2026: Die Zukunft des Kundenerlebnisses gestalten
Erhalten Sie die umfassendste Benchmark-Studie auf dem Markt. Wandeln Sie Daten in effektive CX-Verbesserungen um und steigern Sie Ihren ROI (Return on Customer Experience).
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Das neue Amerika und darüber hinaus kennenlernen: Mai 2026
Ein monatlicher Überblick über die besten Erkenntnisse von Ipsos zu den USA, zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Welt.
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Konzepttests mit digitalen Zwillingen
Humanisierung der KI, Teil vier: Wie synthetische Daten Innovationen beschleunigen.
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Ipsos lanciert Product Studio: Eine neue Ära des Produkttestens
Entdecken Sie Product Studio von Ipsos: Wo KI-Geschwindigkeit, wissenschaftliche Strenge und tiefgreifende menschliche Einsicht aufeinandertreffen.
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Mai 2026: Das globale Verbrauchervertrauen erholt sich nach dem Rückgang im Vormonat.
Laut dem Ipsos-Verbrauchervertrauensindex vom Mai 2026 steigen sowohl die Subindizes „Erwartungen“ als auch „Investitionen“.
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Die KI-Vertrauensfalle meistern: Strategischen Erfolg durch validierte Erkenntnisse und Expertise sichern
In diesem Ipsos-Standpunkt erfahren Sie, wie Sie die Geschwindigkeit der KI nutzen können, ohne in die Vertrauensfalle zu tappen.
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Spiegelbilder: Wie Frankreich und die Schweiz Demokratie, Staat und einander sehen
Im April 2026 führte Ipsos anlässlich des Starts der französischen Ausgabe von „Le Temps“ eine exklusive Vergleichsstudie durch, bei der in jedem Land 800 wahlberechtigte Bürger befragt wurden, um zu untersuchen, wie diese beiden Demokratien mit aktuellen Herausforderungen umgehen.
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Globale Reiseresilienz: Nachfrage bleibt trotz wirtschaftlicher und geopolitischer Belastungen stabil
Laut einer Ipsos-Umfrage planen fast drei Viertel (74 %) der Weltbürger eine Sommerreise.
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Entwicklungsstufen statt Altersstufen: Was Unternehmen im Umgang mit Generationen falsch verstehen
Sind Generationen am Arbeitsplatz ein Mythos? Neue Ipsos-Daten aus 30 Ländern zeigen, warum die Fokussierung auf Lebens- und Karrierephase anstatt auf das Alter zu besseren Personalstrategien führt, sagt Emily Cooke.