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UN ŒIL SUR LA SAT' #8 : l'assurance, secteur en croissance et en mutation
C’est un élément de contexte et de support majeur : l’économie de l’assurance est en croissance et les perspectives sont positives. Une croissance au niveau mondial de 3,7% en 2014, 4 778 Md$ (1), de 2,1% au niveau européen en 2013, 1 117 Md$ (2). Des perspectives de croissance de 4% au cours des 2 prochaines années soutenue par une croissance du IARD en région Asie estimée à 7.7% / an entre 2015 et 2025(3).
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Travailleurs frontaliers, la ruée vers la Suisse !
Ipsos et les Caisses régionales Crédit Agricole des Savoie, Alsace Vosges, Centre-Est et Franche-Comté, en partenariat avec le Groupement Transfrontalier Européen (GTE), publient une étude exhaustive sur les besoins et les comportements des frontaliers en 2015.
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Baromètre Ipsos-Edenred 2015 : la transformation numérique des entreprises peut-elle ré-enchanter le travail ?
La dixième édition du baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés européens a été menée cette année auprès de 13 600 salariés dans 14 pays, avec un éclairage particulier sur la transformation numérique. Si une large majorité des salariés en Europe s’accorde à dire que la révolution digitale est en marche, elle ne revêt pas la même réalité pour tous. La disparité des initiatives numériques et les différences de perception en termes d’impact sur le travail au quotidien sont un réel défi pour les organisations. Que les salariés soient « Connectés », « Impatients », « Passifs » ou « Isolés », l’enjeu pour les entreprises et plus particulièrement pour leurs directions des ressources humaines (DRH) est de faire de cette révolution une opportunité afin d’améliorer le bien-être et la motivation des salariés.
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Ipsos vous invite au cœur de l’espace ultramarin
Réalité méconnue, Ipsos est le seul institut de référence présent dans les DOM ! Une présence qui vaut d'être mise en lumière comme s'y emploie Muriel Grandidier, responsable de l’entité d’Ipsos dédiée aux problématiques ultramarines. Notre mission : accompagner de manière optimale nos clients grâce à des méthodologies variées, adaptées aux spécificités de ces marchés. Bienvenue au cœur de l'espace ultramarin.
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Baromètre Ipsos-Edenred 2015 : rendez-vous le 2 juin pour la 10e édition, sur le bien-être et la motivation des salariés européens
Qualité de vie au travail et motivation : où en sont les salariés européens ? La 10e édition du Baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés européens a été menée en janvier 2015 auprès d’un échantillon de 13 600 salariés en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie, Suède, et, pour la première fois cette année, en Autriche, Finlande, Pays Bas, Pologne, République Tchèque, Roumanie, et Turquie. Au total, depuis le début du Baromètre, plus de 87 000 salariés ont été interrogés. Retrouvez tous les résultats le 2 juin prochain.
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83% des salariés se sentent concernés par le développement durable
A l’occasion du lancement de sa nouvelle cartouche d’impression (OWA), Armor a souhaité faire le point sur la sensibilité des salariés aux questions environnementales, leurs gestes éco-responsables et leurs pratiques en matière d’impression. L’enquête réalisée par Ipsos montre que les salariés déclarent s’investir dans ce domaine (83% se sentent concernés par le sujet et 79% disent avoir systématiquement ou la plupart du temps un comportement respectueux de l’environnement dans le cadre de leur travail). Ils sont par ailleurs en attente d’information sur la politique de leur entreprise en matière d’impression et ce d’autant plus que nombre d’entre eux utilisent régulièrement une imprimante au travail (71% au moins une fois par semaine et 45% chaque jour).
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« Asthme au quotidien, Asthme en questions » : Enquête miroir entre patients et soignants sur le vécu de l’asthme au quotidien.
L’association Asthme & Allergies et Ipsos, avec le soutien de Boehringer Ingelheim France et Pfizer France présentent les résultats d’une enquête sur l’asthme analysant des discussions de patients sur les réseaux sociaux, des données quantitatives auprès de patients et de soignants. Ce programme en regards croisés porte sur la perception, le vécu et les besoins des patients asthmatiques et de leurs soignants. Différents consensus et décalages sont révélés sur le contrôle de l’asthme, la crise, l’appréhension de la maladie, l’information et l’observance.
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Services aux collaborateurs : réelle attente des salariés ou outil de séduction des entreprises ?
Salles de sport, conciergerie ou encore cafétérias à thème et autopartage, les entreprises conçoivent de plus en plus de services dédiés aux collaborateurs. Les services se multiplient, rythment la journée du salarié et lui facilitent la vie au travail mais ils répondent surtout à un enjeu d’attractivité et de fidélisation des « talents » de l’entreprise.
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Les débuts du CATI en Côte d’Ivoire
La très forte progression de l’équipement en téléphone mobile de la population en Côte d’Ivoire, la réussite d’un test méthodologique réalisé sur téléphone mobile depuis la France, permet aujourd’hui l’implantation d’un site CATI en Côte d’Ivoire, ou le mode de recueil traditionnel est le face à face papier.
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Intégration des personnes handicapées en entreprise : mission réussie ?
Les entreprises sont de plus engagées dans une démarche d’intégration professionnelle des personnes handicapées. Néanmoins, en 2012 dans le secteur privé, le taux d’emploi direct est de 3,1% au sein des entreprises de 20 salariés et plus assujetties à l'obligation d'emploi, c'est-à-dire bien loin de la proportion requise de 6% !Quel est le regard de l’entreprise sur l’embauche des personnes handicapées ? Quels sont les freins et les motivations à l’embauche des personnes handicapées ? Quelles actions et mesures faciliteraient l’intégration professionnelle de ces publics ?