イプソス・アップデート – 2026年3月
バレンタインデー、Misfits、文化など、イプソス・アップデートでは、世界中のイプソス チームからの主要なトピックに関する最新の調査結果と考察を紹介します。
今回の内容:
- 新しいアメリカとその先を知る (Know the New America and Beyond)– 政治的二極化が続く中、世論調査では、アメリカ人はブランドが立場を表明することに対してやや受容的になっていることがわかります。
- 違いが違いを意味しないとき (When Difference Doesn’t Mean Different) – さまざまな市場がスケールの質問に応答する方法には、文化的応答バイアスが依然として根強く残っています。
- イプソス恋愛満足度2026 (Ipsos Love Life Satisfaction 2026)– ほとんどの人は人生における愛や恋愛関係に満足していますが、性生活にはあまり満足していません。日本の結果は30か国中最も低い満足度となっています。
- 多国籍企業の影響 (Impacts of Multinational Corporations) – アメリカ発祥の企業に関連する特有の否定的な意味合いを発見しました。
- Misfits ストーリー (Misfits Stories) 「適合しない」という考え方を受け入れることで、どのようにブランドの成果を促進するかについての調査をご紹介します。
- AI のある生活 (Our Life With AI) – Google の調査によると、人々は AI を単に楽しむためではなく、新しい概念を学習して理解するために使用していることがわかりました。
- 生成 AI と視聴者 (Generative AI and Audiences)– BBC の調査によると、人々は AI の利便性を高く評価しているものの、過度の依存、信憑性、信頼性については懸念を抱いていることがわかりました。
- 火種から大炎へ (From Spark to Inferno)– 中国のバイオ医薬品イノベーションが世界の腫瘍 (学における関与のルールをどのように変えているのかを探ります。
その他のトピック：
- Esomar のポッドキャスト「 Talking Insights 」では、 Sandro Kaulartz、Ajay Bangia、April Jeffries、Karin O'Neill を迎え、EDGE フレームワークについて考察しました。
- 「大辞職から大停滞へ」では、適していない仕事にしがみつく「ジョブ・ハギング」現象が見られます。
- 当社の分析によれば、資本過剰のブランドは成長し、資本不足のブランドは縮小しています。
- イプソスの調査によると、カナダ人が安全保障、制度、そして将来を評価する方法において、より深刻な構造的変化が見られることが示されています。
