[Webinar] Keys: Generaties Hergedefinieerd

GENERATIES GEHERDEFINIEERD: Verandering | Continuïteit | Kans
Generatielabels lijken een constante achtergrond in de hedendaagse marketing- en zakenwereld. De verleiding om grote groepen mensen met algemene termen te beschrijven blijft sterk, en de koppen die ze genereren trekken onze aandacht.

Als het goed wordt gedaan, kan generatieanalyse een geweldig hulpmiddel zijn om te begrijpen hoe verandering in samenlevingen plaatsvindt - en om nieuwe kansen te identificeren. Maar te veel generatieanalyse is tegenwoordig gebaseerd op stereotypen en culturele bagage. En te weinig ervan wordt ondersteund door bewijs.

Wat kunnen we allemaal doen om generaties vandaag de dag beter te begrijpen? Tijdens onze volgende KEYS-webinar zullen we bevindingen delen uit het nieuwe Ipsos Generations Report

OP DE AGENDA

De Hoe en Waarom van Generatieanalyse

Echte verandering wordt te vaak verdoezeld door een groot aantal factoren. We benoemen enkele bouwstenen die ons helpen om op een praktische – en pragmatische – manier over generaties na te denken.

Geen Groep is een Monoliet

We hebben enkele van de gangbare opvattingen ontleed om te onderzoeken hoe perspectieven – en ervaringen – kunnen verschillen op basis van geslacht, opleiding, achtergrond en nationaliteit.

Generatie X: De Stilzwijgend Krachtige Generatie

Gevormd door de maatschappelijke en culturele context van hun jeugd in de jaren tachtig en negentig, hebben de 46- tot 59-jarigen van vandaag aanzienlijke macht als het gaat om leiderschapsrollen in de politiek, het bedrijfsleven en het gezinsleven. Geven we hen voldoende aandacht?

Demografie is Business

China is het meest prominente van de meer dan 30 landen die dit jaar te maken krijgen met bevolkingskrimp. Ondertussen blijven landen zoals Nigeria, dat tegen het einde van de eeuw het dichtstbevolkte land ter wereld zal worden, groeien. Ons team deelt advies over waar de zakelijke kansen liggen in verschillende landen en contexten.

Sprekers:

Priscilla Branco, Senior Manager, Public Affairs & Corporate Reputation, Ipsos in Brazil

Michael Clemence, Engagement Manager, Ipsos in the UK

Janelle James, Head of Cultural Intelligence, Ipsos in the US

Abimbola Olufisayo-Michael, Senior Client Officer, Ipsos in Nigeria