イプソスLGBT+ プライド調査 2025: 大多数が差別防止策に賛成も、一部LGBT+問題への支持は低下
イプソスが26か国を対象に実施した最新の調査によると、トランスジェンダーのアスリートからプライド月間のマーケティングまで、あらゆるものを支持する人の割合が2021年以降減少していることが明らかになりました。
主な調査結果
- すべての国で大多数の人が、LGBTの人々は雇用や住宅などの分野で差別から保護されるべきだと考えています。
- LGBTの権利を促進するブランドへの支持は、2021年の49%から41%(23か国*の平均)に低下しました。
- 3人に1人強(38%、26か国で新規)が職場でのLGBT+イニシアチブに賛成している一方、24%がこれに反対しています。
- 現在、69%が同性結婚/法的承認を支持しており、スペイン(86%)が最も支持し、トルコ(34%)が最も支持していません。
- トランスジェンダーのアスリートが自らが自認する性別に基づいて競技に参加することを支持する割合は、2021年以降10ポイント減少して22％となっています。
- Z世代の女性は、いくつかの問題において、同世代の男性を含む他の世代よりもリベラルな傾向が続いています。
進歩への道は、しばしば落とし穴や障害物で満ちています。
そして、世界中のLGBT+(レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、プラス)コミュニティの平等な権利と完全な受容に向けた継続的な取り組みも同様です。
ソーシャルメディアやタブロイド紙の報道では、プライド月間に関するあらゆる事柄に対して大規模な「wokelash(ウォークラッシュ、強い反発)」が起こっているかのように伝えられますが、現実はもっと複雑です。
イプソスの新しいLGBT+ Prideレポート2025では、2021年のグローバルPride世論調査以来、多くの問題に対する支持は確かに低下していますが、いくつか明るい兆しもあることがわかっています。
理想と現実
23か国*の平均で、4人に3人近くが依然として、LGBT(72%、2021年から5ポイント減)およびトランスジェンダー(71%、5ポイント減)を自認する人々は、雇用、住宅、レストランや店舗などのビジネスへのアクセスにおいて差別から保護されるべきであることに同意しています。
また、同性婚や同性カップルの家庭に対する受容は、今年の調査でも多くの国で依然として高い水準を保っています。同性婚や法的承認への支持は、2021年の74%から2025年には69%(23か国平均)に低下しています。ペルーでは同性婚や法的承認を支持する割合が最も劇的に低下し、48%(2021年比20ポイント減)となりましたが、フランスでは最も大きく増加しました(67%、5ポイント増)。
また、同性カップルが異性カップルと同じように子どもを養子に迎える権利を持つことに対する支持は、2021年の64％から2025年には5ポイント低下して59％となりました。トルコでは支持が14ポイント低下してわずか25％となった一方、同性カップルが子どもを養子に迎えることに対する支持は、2021年の調査対象となった23か国のうちドイツで最も上昇し、74％(5ポイント増)となりました。
ただし注意すべきは、理論的には差別禁止を支持する人が多いものの、実際に雇用や教育、住居、社会サービスなどに関してLGBTの人々への差別を禁止する法律を支持すると答えた人は、2021年より6ポイント減の51％にとどまっている点です。
Z世代の女性たちは独自の道を歩み続けている
若い女性はLGBT+のいくつかの問題についてリベラルな傾向にありますが、一方で若い男性を含む他の多くの世代は、最近、より中道または保守的な傾向にあります。
イプソス世代レポート2025は、女性の権利から気候変動に至るまで、様々な社会問題において、Z世代の男女の意見がどのように乖離し続けているのかを深く掘り下げています。同様の傾向は、 2024年のPrideレポートにも見られました。
2025年に最も大きな分断が現れるのは、企業がLGBT+の人々をどのように支援すべきかという点です。
Z世代の女性5人に3人(58%)近くが、企業やブランドがLGBTの人々に対する平等を積極的に推進することに賛成している一方で、Z世代の男性では賛成はわずか34%にとどまっています。また、雇用主がLGBT+従業員を明確に支援・称賛するプログラムやポリシーを持つべきかどうかという質問に対しても、若い女性では53%が賛成しているのに対し、若い男性ではわずか29%と、24ポイントの差があります。
激しい「ウォークラッシュ」の噂はやや誇張されている
過去数年間、西側諸国の多くの民間企業は人種差別から同性愛嫌悪まであらゆる問題について非常に公然と立場をとることを選択しました。
しかし今、その動きには陰りが見えています。
その結果、一部の企業は今年のプライド活動の規模を縮小したり、完全に中止したりしました。
4年前、LGBTの人々への平等を積極的に推進する企業やブランドを支持すると回答した人は、ほぼ半数(23か国平均で49%)でした。2024年までに、この支持率は5ポイント低下して44%となり、現在は前年比で41%(現在23%が反対)に低下しています。
一方、反対派は比較的安定しており、現在では12％のみが強く反対しており、3分の1強(36％)がこれらのマーケティング活動に賛成でも反対でもないとしています。
いつものように、データの詳細にこそ秘密が潜んでいます。
現在、LGBTの人々への平等を積極的に推進する企業やブランドに対し、全世代を通して男性の方が女性よりも強く反対しています。X世代の男性では約5人に1人(26か国平均17%)がこれに強く反対しており、次いでZ世代(16%)、ミレニアル世代(15%)、ベビーブーマー世代(12%)の男性がこれに強く反対しています。一方、ミレニアル世代の女性では10%、X世代とベビーブーマー世代の女性はともに9%、Z世代の女性は7%となっています。
登るべき険しい坂
ドナルド・トランプ米大統領は1月の就任以来、「ウォーク(woke)との戦争」を宣言し、「連邦政府全体、そして民間部門や軍隊全体にわたる、いわゆる多様性、公平性、包摂性政策の暴政に終止符を打った」と述べています。
しかし、ほとんどのアメリカ人が、LGBT+の人々を保護する政策を含め、DEIに関する政府の政策に問題があると考えているのでしょうか？それは内容によります。
特に、特定のトランスジェンダーの権利に対する支持は、米国でも世界でも依然としてかなり低いままです。
例えば、パスポートなどの政府発行の文書に、「男性」と「女性」のどちらにも該当しない人のために、それ以外の選択肢を含めることに賛成する人の割合は、米国ではわずかに減少して38%(2024年から-3ポイント)、23か国平均では46%(-6ポイント)に減少しました*。
注目すべきは、現在、米国人のほぼ半数(48％)が政府発行の文書に「男性」と「女性」以外の選択肢が含まれることに反対しているのに対し、世界全体では40％となっていることです。
トランプ政権はこの機に乗じて、最近は「顧客の出生時の生物学的性別と一致するMまたはFの性別標識」のみが記載されたパスポートの発行を開始したが、この動きは活動家からの抗議に直面しており、 法的訴訟にも直面しています。
LGBT+に関する様々な問題に対する社会の受容度が、2020年代後半も引き続き低下傾向にあるかどうかは、まだ分かりません。一つ確かなことは、権利と受容を求める闘いは、2025年になっても決して終わらないということです。
本調査について
これは、イプソスが2025年4月25日（金）から5月9日（金）にかけて、オンラインプラットフォームGlobal Advisor上で実施した26か国を対象とした調査の結果です。本調査では、カナダ、アイルランド共和国、南アフリカ、トルコ、米国では18歳から74歳、タイでは20歳から74歳、シンガポールでは21歳から74歳、その他の国では16歳から74歳までの合計19,028人を対象にインタビュー調査を実施しました。「26か国平均」とは、調査が実施されたすべての国と市場の平均結果です。各国または市場の人口規模に合わせて調整されておらず、全体的な結果を示唆するものではありません。
*23か国平均の変化は、イプソスLGBT+ Prideレポートの以前の調査に掲載されていた国に基づいています。
**Z世代 (1996〜2012 年生まれ)、ミレニアル世代 (1980〜1995 年生まれ)、X世代 (1966〜1979 年生まれ)、ベビーブーマー世代 (1945〜1965 年生まれ)
