Arbeidslivet: Friske og fornøyde ansatte er mer produktive - Det gjelder i Norge også

Det er stadig flere bevis på at det er et positivt forhold mellom ansattes trivsel og produktivitet. Les mer nedenfor ...

men a work unnhappy

Globalt sier 82% at trivsel for ansatte er viktig i deres bedrift. Landene som mener at trivsel er viktigst er land som Finland (89%), Tsjekkia (88%), Norge (88%) og New Zealand (88%). På den annen side er det også land som minst sannsynlig sier at trivsel er viktig, som Puerto Rico (67%), Ecuador (63%) og Peru (63%).

Trivselsproblemer på jobben globalt inkluderer balanse mellom arbeid og fritid (65%), psykisk helse (46%), arbeidsmiljø / kultur (44%), fysisk helse (35%) og utbrenthet (33%). På tvers av regioner er balanse mellom arbeid og liv det største velferdsspørsmålet for ansatte, etterfulgt av psykisk helse.

top five employee wellbeing issues

Se undersøkelsesresultatene og last ned rapporten på Aons nettsted her

Om undersøkelsen Aon’s 2021 Global Wellbeing Survey

Spørreskjemaet tok i gjennomsnitt 38 minutter å fylle ut på nettet. Den ble samlet av Aon på engelsk og oversatt til 24 flere språk. Undersøkelsen ble gjennomført gjennom Aons online kontaktdatabase. Totalt ble undersøkelsen gjennomført i 41 land, og utført på 25 språk.

Samfunn