Ipsos Pride-onderzoek 2025: Meerderheid is voor antidiscriminatiebescherming, maar steun voor verschillende LGBT+-kwesties neemt af

Belangrijkste bevindingen

• In alle landen is een meerderheid van mening dat LGBT-personen beschermd moeten worden tegen discriminatie op gebieden als werk en huisvesting.
• De steun voor merken die LGBT-rechten promoten daalt van 49% in 2021 naar 41% (gemiddeld over 23* landen).
• Iets meer dan 1 op de 3 (38%, nieuw in 26 landen) is voor LGBT+-initiatieven op het werk, terwijl 24% hiertegen is.
• 69% steunt nu het homohuwelijk/wettelijke erkenning, waarbij de mensen in Spanje (86%) het meest steunen en de mensen in Turkije (34%) het minst.
• Het percentage dat voorstander is van transgender atleten die meedoen op basis van het geslacht waarmee ze zich identificeren, is sinds 2021 met 10 punten gedaald tot 22%.
• Vrouwen van Generatie Z** blijven op verschillende punten liberaler zijn dan andere cohorten, inclusief hun mannelijke leeftijdsgenoten.

Download the Report   Download the Key Findings

De weg naar vooruitgang is vaak bezaaid met kuilen en wegversperringen.

Zo is het ook met de voortdurende reis naar gelijke rechten en volledige acceptatie van de LGBT+-gemeenschap (lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender, plus) over de hele wereld.

Hoewel sociale media en roddelbladen het kunnen doen lijken alsof er een grote "wokelash" is geweest tegen alles wat met Pride Month te maken heeft, is de realiteit genuanceerder.

Ons nieuwe Ipsos LGBT+ Pride Report 2025 constateert dat de steun voor veel kwesties inderdaad is afgenomen sinds onze wereldwijde Pride-peiling in 2021, maar er zijn ook enkele lichtpuntjes.
 

Theorie vs. realiteit

Bijna driekwart, gemiddeld over 23 landen*, is het er nog steeds mee eens dat mensen die zich identificeren als LGB (72%, -5 procentpunten sinds 2021) en trans (71%, -5pp) beschermd moeten worden tegen discriminatie op het gebied van werk, huisvesting en toegang tot bedrijven zoals restaurants en winkels.

Ondertussen genieten partnerschappen en gezinnen van hetzelfde geslacht een redelijk solide acceptatie in de meeste landen in ons onderzoek van dit jaar. De steun voor het homohuwelijk/wettelijke erkenning is gedaald van 74% in 2021 naar 69% (gemiddeld over 23 landen) in 2025. Peru heeft de meest dramatische daling gezien tot 48% (-20pp ten opzichte van 2021) in het percentage dat voorstander is van het homohuwelijk/erkenning, terwijl Frankrijk de grootste stijging heeft gezien (67%, +5pp).

En de steun voor paren van hetzelfde geslacht die dezelfde rechten hebben om kinderen te adopteren als heteroseksuele paren daalde vijf punten tot 59% in 2025, van 64% in 2021. De steun daalde 14 punten in Turkije tot slechts 25%, terwijl de steun voor adoptie van kinderen door paren van hetzelfde geslacht het meest steeg in Duitsland, van de 23 landen in onze peiling van 2021, tot 74% (+5pp).

Hoewel het belangrijk is op te merken dat, hoewel mensen het in theorie eens zijn met antidiscriminatiebescherming, iets meer dan de helft (51%, -6pp sinds 2021) zegt dat ze wetten steunen die discriminatie van LGBT-mensen verbieden als het gaat om werkgelegenheid, toegang tot onderwijs, huisvesting en sociale diensten, enz.
 

Gen Z-vrouwen blijven hun eigen weg gaan

Jongere vrouwen neigen naar een liberale houding ten aanzien van verschillende LGBT+-kwesties, terwijl veel andere cohorten, waaronder hun jongere mannelijke leeftijdsgenoten, tegenwoordig meer centristisch of conservatief zijn.

Het Ipsos Generations Report 2025 gaat dieper in op hoe Gen Z-mannen en -vrouwen op verschillende sociale kwesties, variërend van vrouwenrechten tot klimaatverandering, blijven verschillen. Een vergelijkbaar patroon kwam naar voren in ons Pride-rapport van 2024.

De grootste verschillen in 2025 lijken te zitten in de manier waarop bedrijven LGBT+-mensen steunen.

Terwijl bijna drie op de vijf (58%) Gen Z-vrouwen voorstander zijn van bedrijven/merken die actief gelijkheid voor LGBT-mensen promoten, is slechts 34% van de Gen Z-mannen het hiermee eens. En er is ook een verschil van 24 punten als het gaat om de vraag of werkgevers programma's/beleid moeten hebben die LGBT+-werknemers expliciet ondersteunen/vieren, waarbij 53% van de jongere vrouwen dit steunt, vergeleken met slechts 29% van de jongere mannen.
 

Geruchten over een overweldigende 'wokelash' enigszins overdreven

De afgelopen jaren hebben veel particuliere bedrijven in westerse landen ervoor gekozen om een zeer openbaar standpunt in te nemen over alles, van racisme tot homofobie.

Er hangt nu een kilte in de lucht.

Als gevolg hiervan hebben sommige bedrijven dit jaar Pride-initiatieven teruggeschroefd of volledig geschrapt.

Vier jaar geleden zei bijna de helft (gemiddeld 49% in 23 landen) dat ze bedrijven/merken steunden die actief gelijkheid voor LGBT-mensen promootten. In 2024 was die steun met vijf punten gedaald tot 44% en is nu jaar-op-jaar gedaald tot 41% (waarvan momenteel 23% tegen is).

Tegelijkertijd is het verzet relatief stabiel gebleven, waarbij slechts 12% nu zegt er sterk tegen te zijn en iets meer dan een derde (36%) deze marketinginspanningen noch steunt, noch afwijst.

Zoals altijd zit de duivel in de details van de data.

Meer mannen van alle generaties dan vrouwen zijn momenteel sterk gekant tegen bedrijven/merken die actief gelijkheid voor LGBT-mensen promoten. Bijna een op de vijf (gemiddeld 17% in 26 landen) van de mannen van Generatie X, gevolgd door Gen Z (16%), Millennials (15%) en Babyboomers (12%) zijn hier sterk tegen, vergeleken met 10% van de Millennial-vrouwen, 9% van zowel Gen X- als Boomer-vrouwen en 7% van Gen Z-vrouwen.
 

Een flinke berg om te beklimmen

Sinds zijn aantreden in januari heeft de Amerikaanse president Donald Trump een "oorlog tegen woke" verklaard en zegt hij "een einde te hebben gemaakt aan de tirannie van zogenaamde diversiteits-, gelijkheids- en inclusiebeleid in de hele federale overheid en zelfs de particuliere sector en ons leger."

Maar hebben de meeste Amerikanen een probleem met het DEI-beleid van de overheid, inclusief beleid dat LGBT+-mensen beschermt? Het hangt ervan af.

De steun voor specifieke transrechten, in het bijzonder, blijft vrij laag in de VS en wereldwijd.

Degenen die voorstander zijn van door de overheid uitgegeven documenten, zoals paspoorten, met een andere optie dan "man" en "vrouw" voor mensen die zich niet als een van beide identificeren, is bijvoorbeeld licht gedaald tot 38% in Amerika (-3pp sinds 2024) en tot 46% (-6pp) gemiddeld over 23 landen*.

Opmerkelijk is dat bijna de helft (48%) van de Amerikanen nu tegen door de overheid uitgegeven documenten is met een andere optie dan "man" en "vrouw", vergeleken met 40% op mondiaal niveau.

De regering-Trump heeft dit moment aangegrepen en is onlangs begonnen met het uitgeven van paspoorten met alleen "een M- of V-geslachtsaanduiding die overeenkomt met het biologische geslacht van de klant bij de geboorte", hoewel de stap heeft geleid tot protesten van activisten en juridische uitdagingen.
 

Of de publieke acceptatie van een reeks LGBT+-kwesties in de tweede helft van dit decennium verder daalt, valt nog te bezien. Eén ding is duidelijk: de strijd voor rechten en acceptatie is zelfs in 2025 nog lang niet voorbij.
 

Vorige rapporten: 2024 | 2023 | 2021

Over dit onderzoek

Dit zijn de resultaten van een onderzoek in 26 landen, uitgevoerd door Ipsos op haar Global Advisor online platform tussen vrijdag 25 april en vrijdag 9 mei 2025. Voor dit onderzoek interviewde Ipsos in totaal 19.028 volwassenen van 18-74 jaar in Canada, de Republiek Ierland, Zuid-Afrika, Turkije en de Verenigde Staten, 20-74 jaar in Thailand, 21-74 jaar in Singapore, en 16-74 jaar in alle andere landen. Het "26-landen gemiddelde" geeft het gemiddelde resultaat weer voor alle landen en markten waar het onderzoek is uitgevoerd. Het is niet gecorrigeerd voor de bevolkingsgrootte van elk land of elke markt en is niet bedoeld om een totaalresultaat te suggereren.

*Verandering voor het 23-landen gemiddelde is gebaseerd op de landen die in eerdere edities van het Ipsos LGBT+ Pride rapport stonden.
**Generatie Z (geboren tussen 1996-2012), Millennials (geboren tussen 1980-1995), Generatie X (geboren tussen 1966-1979) en Baby Boomers (geboren tussen 1945-1965).