• Home
  • Diversity & Inclusion (D&I)

Diversity & Inclusion (D&I)

Ipsos Transatlantic Pulse: Europeanen zijn meer geneigd dan Amerikanen om te zeggen dat bedrijven zouden moeten helpen om maatschappelijke problemen op te lossen.
Maatschappij Enquête

Ipsos Transatlantic Pulse: Europeanen vinden vaker dan Amerikanen dat bedrijven maatschappelijke problemen moeten helpen oplossen

Houdingen over bedrijfs-ESG en DEI-programma's verschillen en overlappen over regionale en generatielijnen.
VERSLAG | Ipsos I&O Festival: Beter door anders
Evenement Enquête

[VERSLAG] Ipsos I&O Festival: Beter door Anders

Een jaar na het samengaan van Ipsos en I&O Research in Ipsos I&O, presenteerden het onderzoeksbureau zich op donderdag 30 januari aan opdrachtgevers en relaties. Het motto was: “Beter door Anders”. Het festival, vol inhoudelijke sessies en een informatiemarkt, gaf voorbeelden van wat dat kan betekenen. En dat aan de hand van belangrijke maatschappelijke kwesties als klimaatverandering, armoede, democratie, inclusie & diversiteit en media. Op welke manier gaan onderzoekers en opdrachtgevers hiermee om? En hoe kan onderzoek bijdragen aan positieve verandering op deze onderwerpen?
Diversiteit maakt het verschil | Interview met PostNL
Diversity & Inclusion (D&I) Enquête

Diversiteit maakt het verschil | Interview met PostNL

Sabina Trommelen (Client Service Director, Ipsos Nederland) reisde naar Den Haag om te ontdekken wat er nodig is om diversiteit te laten werken. Lees hier het gesprek tussen Ipsos en PostNL.