Ipsos Update - December 2019

Nové technológie už ovplyvňujú spôsob, akým šoférujeme. Nová štúdia Ipsosu o budúcnosti mobility odhaľuje najnovšie spotrebiteľské úvahy o kľúčových trendoch mobility: autonómne šoférovanie, elektrifikácia a zdieľaná mobilita. Hoci sú nové formy mobility sú široko akceptované, otázky aj naďalej zostávajú otvorené. Autonómne šoférovanie brzdia obavy o bezpečnosť, zdieľaná mobilita má pred sebou ešte dlhú cestu predtým, než sa stane bežne využívanou formou dopravy. Elektrické vozidlá majú vo svete silnú podporu, ale o technológii nabíjania sú ľudia presvedčení menej.

Prieskum Plytvajúci svet zistil, že spotrebitelia volajú po zmene kvôli neustále sa hromadiacemu množstvu plastových obalov a odpadu. Nový prieskum zistil, že 7 z 10 ľudí vo svete si hovorí, že by jednorazové plasty mali byť zakázané a 8 z 10 verí, že výrobcovia by mali niesť zodpovednosť za zlepšovanie recyklácie a znižovanie množstva odpadov, ktoré vyprodukujú.

Prvá časť nášho dvojdielneho prieskumu o svetových záležitostiach realizovanom v 24 krajinách zistila, že 8 z 10 ľudí si myslí, že svet sa v ďašom roku stane menej bezpečným, a to najmä v Latinskej Amerike. Prieskum skúmal názory ľudí na najväčšie globálne hrozby dneška a úroveň dôvery verejnosti v ich vlády, ktoré by im mali poskytnúť bezpečie a ochranu pred hrozbami.

Druhá časť sa zaoberala otázkou vplyvu v súčasnom a budúcom svetovom usporiadaní. Respondenti sa nevedeli zhodnúť na tom, či Americká alebo Čínska ekonomika a politický model sú najlepšie. Kanada je na prvom mieste, pokiaľ ide o vnímaný pozitívny vplyv na svetové udalosti, po nej nasleduje Francúzsko a Nemecko.

Ďalšia štúdia sa zamerala na to, ako zabezpečiť kvalitu online vzorky počas celého procesu, ako aj na výzvy a úskalia čoraz komplexnejšieho online prostredia. Štúdia tvrdí, že výber vzorky je základom dát a poznatkov, ktoré ovplyvňujú veľké rozhodnutia. Odborné zaobchádzanie je pre spoľahlivé a presné výsledky nevyhnutné.

Čo pomáha a bráni rodovej rovnosti? Štúdia realizovaná v 26 krajinách sveta zistila množstvo problémov, ktoré sa objavujú v rôznych krajinách sveta. Hovorí najmä o nízkej snahe zamestnávateľov zaoberať sa rozdielom v odmeňovaní žien a mužov, ktorý sa javí ako najvyššia prekážka pri dosahovaní rodovej rovnosti na pracovisku. Existujú výrazné rozdiely vo vnímaní toho, čo muži a ženy potrebujú pre presadenie sa na pracovisku. „Inteligencia“, „dôvera“ a „vytrvalosť“ sa považujú dôležitejšie pre ženy ako pre mužov.

Viac sa dočítate v priloženom dokumente.