2020年以降、従業員のウェルビーイングがより重要に

従業員のウェルビーイングと生産性の間にプラスの関係があることを示す証拠が増え、因果関係として記録されています：健康で幸せな従業員は、より生産的な従業員です。世界有数のプロフェッショナルサービス企業であり健康とウェルビーイングに関するソートリーダーであるAonは、パフォーマンス戦略としてのウェルビーイングを評価し取り組むために、イプソスと共同でグローバル調査を開発しました。

40カ国、1,000人以上の従業員を対象としたこの調査で、Aonは顧客の文化、環境、リーダーシップ、ビジネス上の目標、および人口統計がウェルビーイングと企業業績にどのように結びついているかを評価し、ビジネスレベルの戦略と国内および世界の健康とウェルビーイングの目標との整合性をとり、ビジネスパフォーマンスに関連するウェルビーイングの側面における世界および地域市場のトレンドを確立することを目指しています。

主な調査結果

• グローバルの75％が従業員のウェルビーイングは自社にとって重要であると回答し、なかでも特にアフリカと中東（82％）、ラテンアメリカ（80％）、ヨーロッパ（80％）の地域でそう回答する傾向が強い。
• 世界の企業の大多数は、ウェルビーイングの取り組み（87％）とウェルビーイング戦略（83％）の両方を導入している。さらに、40％が自社のウェルビーイングプログラムが例外的または平均以上の成果を上げていると報告しており、アフリカと中東地域（53％）が最も良い結果を示し、次いでアジア太平洋地域（46％）となっている。
• 世界の企業の約5社に2社（41％）が、ウェルビーイング戦略をビジネスおよび人的資本戦略全体に完全に融合させている。中南米とアフリカおよび中東地域の企業は、その傾向が最も強い（それぞれ48％）。

こちらより2022-2023年グローバルウェルビーイング調査の全文をご覧いただけます。

本調査について

これはイプソスが2022年8月31日～11月14日に世界の企業従業員1,138名を対象として実施した、AON調査の結果です。サンプルソースは、Aon Connectデータベースと人事担当者のパネルです。Aon Connectデータベースは、190カ国、50万人以上で構成されています。そして、最大規模の国と、同じ言語を使用する二番目に大きな国とを対象としました。合計で46カ国がサンプルとして抽出され、調査は27言語に翻訳して実施しました。