女性フォーラムバロメーター2021：インクルーシブな復興に向けた緊急提言
2021年6月11日～13日に英国で開催されるG7サミットを数日後に控え、女性フォーラムは、G7諸国の国民を対象としたイプソスの調査結果を発表し、パンデミックとその社会経済的影響によって女性がどのように、どの程度影響を受けたかを把握することの重要性を強調します。
G7の議長国である英国のボリス・ジョンソン首相が言うように、世界がコロナウイルスと戦い、そこから立ち直るのを支援するためには、男女平等を復興の中心に据えることが必要です。
女性フォーラムバロメーターから得られた主な教訓は以下の通りです。
1 コロナ禍は、多くの男性に壊滅的な影響を与えた。しかし女性にはそれ以上の影響があった
G7諸国の人々は、パンデミックの影響で激しく打撃を受けています。世界で最も経済が豊かな国でも、各国政府が対策を講じているにもかかわらず、1年前よりもさらに多くの国民がさまざまな形で影響を受けています。
- G7諸国の人々（男女とも）の70％が、今回のパンデミックが始まって以来、将来に対する不安を感じたことがある（昨年比＋2ポイント）
- 59%が「病院に行くのが怖い」と感じたことがある (+1ポイント)
- 55%が燃え尽き症候群、不安や抑うつを経験している (+2ポイント)
- 53%が「もっと家でやらなければならないことがある」と感じている
- 50%が、自分の健康状態を確認するために十分な時間をとっていないと回答し、この傾向はますます強まっている (+4ポイント)
- 49%が購買力の低下を実感 (-1ポイント)
- 45%が「誰も助けてくれない」と感じたことがある (+2ポイント).
- 42%がパンデミックが始まってから、自分に対する自信を失ったと回答 (+3ポイント)
特にイタリア人は、このパンデミックがもたらした残酷な結果によるトラウマを抱えており、心理的にも(79％が将来への不安、76％が病院に行くことへの恐怖、60％が燃え尽き症候群、不安や抑うつ、58％が誰も助けてくれないという感覚を経験したと回答)、経済的にも(66％が購買力の低下を報告、英国では39％)、非常に強い影響を受けています。
しかし多くの場合、パンデミックとその結果によって男性が強い影響を受けたとしても、女性は多くの点でそれ以上の影響を受けています。
- 75％(昨年比＋2ポイント)の女性が将来に不安を感じていると回答したのに対し、男性は65％と10ポイント以上の差がある。最悪の状況を経験したのはイタリア人女性で、85％が将来への不安を感じていると回答したのに対し、イタリア人男性は73％。イギリスでは、女性と男性の差がさらに大きく(16ポイント)、イギリス人女性の74％が恐怖を感じているのに対し、イギリス人男性は58％。また、女性にとって最も状況が悪化した国はドイツで、ドイツ人女性の71％が将来に不安を感じており(+15ポイント)、パンデミックの第一波を抑えて好調だった昨年よりも大幅に増加している。
- 燃え尽き症候群、不安や抑うつを経験したことがあるのは59％(変化なし)で、男性の50％と比べて9ポイント多い。カナダの女性は特に影響を受けており、72%(+4ポイント)がこれらの問題に苦しんでいると回答。カナダだけでなく、イギリス、フランス、ドイツでも、男性の影響はかなり少ない(平均で14ポイント差)。
- 女性の32％が、仕事や家事などで極度の疲労やストレスを感じたことがあるのに対し、男性は22％。カナダやフランスでは、その差はさらに大きくなっています(男女で16ポイントの差)。子供を持つことは、男性と女性では結果が大きく異なります。少なくとも一人の18歳以下の子どもを持つ女性の47％が定期的に疲れを感じているのに対し、父親では34％。6歳以下の子供がいる場合、その差はさらに大きくなります。幼い子どもを持つ母親の56％が「いつも疲れている」と感じているのに対し、同年齢の子どもを持つ父親は34％で、22ポイントも少ない。
これらの影響は、女性がより多く経験しており、それが積み重なって男女間の著しい不平等を生み出しています。これらは、女性の生活やキャリアに永続的な影響を与え、ここ数年で徐々に進んできた男女平等の実現を脅かすものです。
多くの女性が強い影響を受け、立ち直れるかどうかさえ疑ったり、立ち直るのが非常に難しいと予測しています。特に、若い女性や幼い子供を持つ女性は、将来のキャリアを選択する上で重要な時期にあります。
- G7諸国の女性の66％が、パンデミックによって身体的な健康に影響を受けたと考えており、36％が回復は難しいと考えている。これは、シングルマザーの52％、6歳以下の子どもを持つ母親の50％(同年齢の子どもを持つ父親は34％)、低所得の女性の42％(低所得の男性は33％)にも当てはまる。
- 心理的な影響はさらに大きく、74%が影響を受けたと考えており、そのうち42%が回復するのは難しいと考えています (男性の場合は33%)。 また、シングルマザーの59％、6歳以下の子どもを持つ母親の52％（父親は34％）、35歳以下の女性の51％（若い男性の37％）などでも心理的な影響は大きい。
また、シングルマザーや幼い子供を持つ母親は、経済的・職業的に立ち直るのが難しいと考える傾向にあります。全体として、9％の女性が経済的には完全には回復しないと考えており、仕事上の野心に関しては8％の女性が回復しないと考えています。なぜなら、彼らが行った選択や失った機会には、永続的な影響を与えるものがあるからです。
2 社会における女性の役割や立場に対する固定観念が未だに蔓延しており、女性が経済活動から撤退するリスクが現実のものとなっている
G7諸国では、特に女性の役割や、母性とキャリアの対立に関して、伝統的なモデルが非常に鮮明に残っています。多くの調査対象者は、女性はどちらかを選ばなければならないと考えています。
- 調査対象者の64％が、「女性がキャリアを成功させるには、家庭生活の一部を犠牲にしなければならないため、男性よりも難しい」と考えている(女性では70％)
- 50%が「すべてを手に入れることはできない。良い母親になりたければ、仕事上のキャリアの一部を犠牲にしなければならない」と考えている(女性でも49%)
- 26%は「女性は仕事よりも母親としての役割を果たす方が常に幸せである 」と考えている
- 25％はまた「女性が男性のように高いレベルの責任者に出世しないのは、同じ犠牲を払う覚悟ができていないからだ」と考えている
これらのモデルは非常に強力で、調査対象者の多くは、ジェンダーの不平等の存在や、これらの不平等が永続するメカニズムを覆い隠してしまいます。
- 46%が「人々は男女間の不平等を誇張している」と考えている(男性の53%に対し、女性は39%)
- 43%が「女性は自分の選択と自由意志で男性と同じキャリアを選ばない」と考えています（男性の48%に対し、女性は39%）
このような伝統的なモデルは、男女の社会的役割を明確に区分しているドイツや日本では特に強く、フランスやイタリアのように(ラテン系のメンタリティを持つ人々が多いことから意外と知られていないのですが)、国民がジェンダーの不平等をよく認識し、ジェンダーの固定観念に反発している国ではあまり見られません。
3 G7諸国の国民は、自国でもジェンダーの不平等が続いており、解決しなければならないことに同意
調査対象者のほぼすべての人が、ジェンダーの不平等が少なくともある程度存在することに同意しており、過半数の人がG7や自国でも広く存在すると考えています。
- 世界でも、G7諸国でも、自分の国でも、今日、ジェンダーの不平等は存在しないと考えている人は1％にも満たない
- 0から10までの尺度(0は不平等が存在しないことを意味し、10は不平等が非常に広がっていることを意味する)で、不平等のレベルは平均して、世界では7、G7諸国では5.9、自国では6と評価されている
- イタリア、アメリカ、日本では、自国の男女間の不平等の度合いが他のG7諸国よりも高いと考えている
このような根強い不平等を目の当たりにして、G7諸国の国民は、不平等の是正を優先的に考えるべきだと考えています。
- 調査対象者の90％が、男女間の格差をなくすことは重要なことであると考えており、29％は絶対的な優先事項であるとさえ考えている(女性では32％)。このような期待はどの国でも見られ、イタリア(95％、イタリア人女性の50％は最優先事項であると考えている)、フランス、ドイツ(93％)ではその傾向がさらに強い
しかし、ほぼすべての人が危機的状況にある今、男女の格差を解消することはより困難になると考えています。
- 調査対象者の97％が、パンデミックの衝撃により、少なくともある程度はこの目標の達成が難しくなると考えている。平均すると、0(影響なし)から10(はるかに困難)の尺度で、難易度の上昇を5.4と評価しており、特にイタリア人(6.8)はパンデミックの影響を懸念している
4 人々はジェンダーの不平等をなくすことが、共通の利益につながると確信している
すべての意思決定レベルに女性を組み込むことが有益であるという点については、幅広いコンセンサスが得られています。
- G7市民の90％が、意思決定に女性と男性が関わることで、結果がプラスになると考えている(男性も女性も同じように納得している)
- かなりの割合の人が、女性が上級管理職に就くことができるようになればプラスの効果があると考えており、78%は「革新的な能力や異なる考え方ができるようになる」という点で、また70%は「会社の成長」という点で同意している
- 大多数の人は、テクノロジーを基盤とした企業(STEMやAI)で女性がより多く雇用されるようになれば、その影響もプラスになると考えてるおり、「社会や経済成長へのプラスの影響」については80％、「技術的応用やAIツールの効率化」については72％が同意している
大多数の男女は、男女間の不平等がなくなれば、すべての人に良い影響があると回答しています。大多数の人は、女性が男性と同じ機会を得られれば、次の点で良い結果をもたらすと考えています。
- 社会全体： 79% (女性85%、男性73%)
- 雇用： 74%(女性81%、男性67%)
- 経済成長：74％(女性81％、男性65%)
- 全体の賃金 73％(女性81％、男性64%)
しかし男性の中には不安定な時代に危機感を持ち、女性の登用を支持しない人もいるため、プラスの影響があると考える人の割合は昨年よりもわずかに減少しました（-3→-6ポイント）。
気候変動との戦いにおいても、G7の人々は女性が主導する環境保護活動を支援する用意があります。女性は男性よりも持続可能性を高めるための行動をとることが多いので、変化をもたらすには良い方法です。
- 気候変動に対する行動を促進するために、女性が他の人よりも多くのことをしていると思う人はわずか32％
- しかし、47％の女性がより持続可能な消費習慣に変えたと回答(男性は36％)
- 世界的に見ても、女性は他の人よりも気候変動の影響で悪影響を受ける可能性が高く、そのことを認識している人は調査対象者の33％のみ
- しかし過半数の人は、女性が主導するグリーンイニシアチブを支援する用意があります。65％は「気候変動に対応する同じレベルのプロジェクトが2つある場合、女性が主導するプロジェクトを支持する」と答え、56％(女性の60％)は「女性によるグリーンイニシアティブへの投資を促進するための、女性のためのグリーンファンドに投資する」と答えた
- 72%が、エネルギー分野の主要グループの女性CEOを推薦することを提唱する。
