Odpowiedzialność

W swoim podejściu do społecznej odpowiedzialności biznesu Ipsos zawsze stawiał na trzy kluczowe filary – pracowniczy, społeczny i środowiskowy. Informacje na temat działań w ramach tych filarów nie tylko pozwalają nam ocenić  nasze działania na tle światowych norm, ale także stanowią podstawę do podejmowania dalszych inicjatyw.

Nasze zobowiązania CSR  | Fundacja Ipsos
Środowisko | Wolontariat pracowniczy

Nasze zobowiązania CSR

Ipsos to pierwsza agencja badawcza na świecie, która przystąpiła do UN Global Compact.

W 2008 Grupa przystąpiła do UN Global Compact wyrażając tym samym swoje poszanowanie dla dziesięciu uniwersalnych zasad dotyczących praw człowieka, rynku pracy, środowiska i zwalczania korupcji. Do narzędzi pozwalających na zarządzanie polityką CSR należy „Zielona Księga”, stanowiąca zawodowy kodeks postępowania Ipsos, a także „Księga Praktyk i Procedur”, do której dołączyliśmy także procedurę uczestnictwa pracowników w działaniach kontrolnych (whistleblowing).

Program CSR został zbudowany w 2008 roku na kanwie trzech głównych zasad:

• Stosowanie się do 10 Zasad UN Global Compact;
• Zmniejszenie niekorzystnego oddziaływania na środowisko;
• Zwiększanie naszego wpływu społecznego dzięki stworzeniu Fundacji Ipsos, której celem jest zapewnienie edukacji pokrzywdzonym przez los dzieciom i młodzieży na całym świecie.

Branżowy kodeks postępowania firmy

Pobierz Zieloną Księgę Ipsos

Fundacja Ipsos

Celem stworzonej przez Grupę w 2014 roku Fundacji Ipsos jest zwiększanie dostępu do edukacji i wpływ na społeczeństwo w każdym kraju, w którym jesteśmy obecni. Ipsos przeznaczył na ten cel pół miliona euro. Misją fundacji jest organizacja programów edukacyjnych dla pokrzywdzonych dzieci i młodzieży na całym świecie.

Fundacja Ipsos obecnie wspiera dziesięć organizacji non-profit, których działalność skupia się głownie na remontach szkół, wspieraniu potrzebujących dzieci i rodzin, a także rozwiązywaniu problemów zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych.

Środowisko 

Jako firma międzynarodowa, Ipsos uwzględnia w swojej strategii rozwoju wpływ, jaki jego działalność biznesowa wywiera na środowisko.

Ipsos opracował w wielu krajach praktyki dotyczące ochrony środowiska, aby wyczulić swoich pracowników na takie kwestie jak redukcja odpadów, zmniejszenie zużycia energii czy ograniczenie śladu węglowego.

Wolontariat pracowniczy

We wszystkich naszych dużych oddziałach Ipsos istnieją komitety Wider World (tworzone przez wolontariuszy), których celem jest zmniejszenie niekorzystnego wpływu naszej działalności na środowisko, a także przyczynianie się do rozwoju lokalnych społeczności. Zajmują się one uczestnictwem w lokalnych inicjatywach oraz komunikowaniem o nich pozostałym pracownikom i społeczeństwu.

Inicjatywy społeczne Ipsos na całym świecie: w 2015 roku 51 naszych lokalnych oddziałów zaangażowało się w działania charytatywne*.

*Źródło: „Taking responsability” – doroczny internetowy sondaż prowadzony wśród managerów w 73 krajach, reprezentujących 92% oddziałów firmy Ipsos.

Kenijski oddział Ipsos wspiera programy organizowane w ramach Research Clubs of Africa (RCA).	Ameryka Łacińska na start! Od 2015 roku Ipsos zachęca swoich pracowników do założenia koszulek z logo Ipsos podczas udziału w najważniejszych imprezach biegowych (po trzy w każdym kraju).	Profilaktyka i leczenie raka w Arabii Saudyjskiej. Ipsos w Arabii Saudyjskiej wspiera kampanię profilaktyki i leczenia raka piersi, zainicjowaną przez rodzinę królewską.

Pobierz dokument „Ipsos, a socially responsible Group”