Vyhľadávanie
-
Ipsos & AXA: Index duševného zdravia
AXA Mind Health Report: Duševné zdravie globálnej populácie sa na celom svete aj naďalej zhoršuje. Až štvrtina populácie je potenciálne zasiahnutá závažnými príznakmi depresie, úzkosti alebo stresu ( v roku 2023 - 23 %).
-
Ipsos globálny index dôveryhodnosti 2024
V aktuálnom vydaní Ipsos globálneho indexu dôveryhodnosti 2024 zistíme aj to, že lekári a vedci sú najdôveryhodnejšími profesiami.
-
Čo nás motivuje chodiť do „officu“?
V spolupráci s WOOD & Company sme pripravili najnovší prieskum o vnímaní benefitov v rámci chodenia do kancelárie.
-
Od Sloveniek po materskej už nemožno očakávať, že sa vrátia do pôvodnej práce.
V spolupráci s OZ Pracujúce mamy sme pripravili ďalšie pokračovanie prieskumu, ktorý mapuje návrat matiek po materskej dovolenke do zamestnania.
-
Globálne predpovede na rok 2024: Optimizmus je na vzostupe
Optimizmus je na vzostupe, nakoľko viac ľudí očakáva, že rok 2024 bude lepším. Zároveň však uvažujú nad klimatickými zmenami a predpokaldajú, že sa zhoršia. Aj tieto fakty nájdete v najnovšom prieskume sumarizujúcom naše predikcie pre rok 2024: Ipsos Predictions.
-
/IPSOS EVENT O GEN Z/ ČO NA TO VALENTÍNA?
10. októbra sme pre klientov pripravili ďalší interaktívny event, plný inšpirácií a insightov, nielen o generácii Z ako spotrebiteľoch či zamestnancoch, avšak pozreli sme sa tiež na tému rodovej rovnosti v kontexte ESG.
-
AI robí svet nervóznejším
Každý tretí zmestnanec očakáva, že vývoj AI povedie k strate jeho súčasného zamestnania.
-
Vnímanie diverzity z pohľadu zamestnancov
V uplynulom období čoraz častejšie sledujeme, že sa naši klienti aktívne zaujímajú o manažment diverzity – a teda vytvorenie pracovného kolektívu, postaveného na niekoľkých pilieroch rozmanitosti.
-
Ipsos Update - November 2022
Vznikajúce riziká, hybridná práca a odolnosť Ukrajiny. Ipsos aj v novembri prináša sumár najväčších a najnovších štúdií o kľúčových témach, z celého sveta.
-
Inflácia optikou zamestnancov
V ostatnom období odborníci čoraz viac diskutujú o aktuálnej situácii na trhu a predikujú ako veľmi môže „inflačná príšera“ zatriasť s motiváciou a produktivitou zamestnancov. V Ipsose nás zaujímalo ako je na tom aktuálna spokojnosť zamestnaných Slovákov a ako budú reagovať na zhoršenie svojej finančnej situácie pod vplyvom inflácie.