Baromètre social: Climat social en en- treprise,motivation du personnel,emploi
- Le climat social en entreprise: .aujourd'hui (1) .dans l'avenir (2) - L'influence des organisations syndi- cales (3-4) - La motivation du personnel (5) - L'emploi (6-7) - La création d'emplois (8-9) - Le recrutement de personnel qualifié (10-11) et le type de contrat (12) - La politique salariale (13-14) (Ventilations disponibles sur demande)
Question 1 / LE CLIMAT SOCIAL A L'INTERIEUR DE VOTRE ETABLISSEMENT AUJOURD'HUI EST: Rappel Septembre 87=SEP.
| Ensemble | SEP. | |
| Très bon | 11 | 10 |
| Bon | 53 | 55 |
| Assez bon | 24 | 23 |
| Passable | 10 | 9 |
| Mauvais | 0 | 1 |
| Très mauvais | 0 | 0 |
| NSP | 0 | 0 |
Question 2 / LE CLIMAT SOCIAL A L'INTERIEUR DE VOTRE ETABLISSEMENT DANS LES 4 PROCHAINS MOIS IRA: Rappel Septembre 87=SEP.
| Ensemble | SEP. | |
| En s'améliorant | 10 | 10 |
| En se détériorant | 6 | 9 |
| Restera stable | 81 | 78 |
| NSP | 2 | 1 |
Question 3 / DANS VOTRE ETABLISSEMENT, L'INFLUENCE DES ORGANISATIONS SYNDICALES EST-ELLE: Rappel Septembre 87=SEP.
| Ensemble | SEP. | |
| Très forte | 2 | 1 |
| Forte | 8 | 7 |
| Assez forte | 15 | 16 |
| Assez faible | 13 | 22 |
| Faible | 21 | 14 |
| Inexistante | 37 | 37 |
| NSP | 0 | 0 |
Question 4 / PENSEZ-VOUS QU'EN 1988 L'INFLUENCE DES ORGANISATIONS SYNDICALES SERA PAR RAP- PORT A 1987:
| Ensemble | |
| Plus forte | 5 |
| Moins forte | 5 |
| Identique | 85 |
| NSP | 3 |
Question 5 / DANS VOTRE ETABLISSEMENT, LA MOTIVATION DU PERSONNEL SE CARACTERISE PRINCIPALE- MENT PAR LE DESIR: Rappel Septembre 87=SEP.
| Ensemble | SEP. | |
| De conserver son emploi | 52 | 53 |
| De faire bien son travail | 23 | 22 |
| De faire gagner l'entreprise | 18 | 19 |
| NSP | 5 | 3 |
Question 6 / PENSEZ-VOUS QUE LA POLITIQUE MISE EN PLACE ACTUELLEMENT EN MATIERE D'EMPLOI SOIT DE NATURE A FAIRE BAISSER LE NI- VEAU DU CHOMAGE DURANT L'ANNEE 1988?
| Ensemble | SEP. | |
| Oui | 31 | 32 |
| Non | 52 | 53 |
| NSP | 15 | 14 |
Question 7 / PENSEZ-VOUS QUE L'EFFECTIF DE VOTRE ETABLISSEMENT VA AUGMENTER, RESTER STA- BLE OU DIMINUER DANS LES 4 PROCHAINS MOIS? Rappel Septembre 87=SEP.
| Ensemble | SEP. | |
| Augmenter | 28 | 21 |
| Rester stable | 54 | 62 |
| Diminuer | 16 | 15 |
| NSP | 0 | 0 |
Question 8 / ENVISAGEZ-VOUS DE PROCEDER A DES CREA- TIONS DE POSTES DANS LES 4 PROCHAINS MOIS DANS VOTRE ETABLISSEMENT? Rappel Septembre 87=SEP.
| Ensemble | SEP. | |
| Oui | 36 | 33 |
| Non | 60 | 63 |
| NSP | 2 | 2 |
Question 9 / (Aux personnes ayant répondu "Oui" à la précédente question) POUR QUEL(S) TYPE(S) DE POSTES? Rappel Septembre 87=SEP.
| Ensemble | SEP. | |
| Cadres | 49 | 44 |
| ETAM (ouvriers,tech niciens,agents de maîtrise) | 57 | 53 |
| Ouvriers | 37 | 42 |
| NSP | 0 | 1 |
Question 10 / AVEZ-VOUS DES DIFFICULTES A RECRUTER CERTAINES QUALIFICATIONS? Rappel Septembre 87=SEP.
| Ensemble | SEP. | |
| Oui | 57 | 58 |
| Non | 41 | 40 |
| NSP | 0 | 1 |
Question 11 / (A ceux qui ont répondu "Oui" à la question précédente) SI OUI, LESQUELLES? Rappel Septembre 87=SEP.
| Ensemble | SEP. | |
| Cadres | 46 | 43 |
| ETAM | 48 | 47 |
| Ouvriers | 34 | 34 |
| NSP | 0 | 1 |
Question 12 / DANS VOTRE ETABLISSEMENT, ENVISAGEZ- VOUS DANS LES 4 PROCHAINS MOIS:
| OUI | NON | NSP | |
| D'employer sous contrat à durée déterminée | 54 | 43 | 2 |
| Rappel Septembre 87 | 50 | 46 | 3 |
| 48.9 48.7 2.4 48.9 48.7 2.4 | |||
| De faire appel au travail temporaire | 48 | 48 | 2 |
| Rappel Septembre 87 | 49 | 47 | 3 |
Question 13 / POUR CHACUNE DE CES CATEGORIES DE SALA- RIES,PENSEZ-VOUS QUE LA POLITIQUE SALA- RIALE DANS VOTRE ETABLISSEMENT TIENDRA COMPTE DU MERITE DE CHAQUE SALARIE?
| OUI | NON | NSP | |
| Cadres | 87 | 10 | 2 |
| ETAM | 81 | 16 | 2 |
| Ouvriers | 66 | 21 | 11 |
Question 14 / QUELLE A ETE ET SERA L'AUGMENTATION GE- NERALE DES SALAIRES DANS VOTRE ETABLIS- SEMENT EFFECTIVE EN 1987(1) ET PREVUE POUR 1988(2)?
| 1 | 2 | |
| 0/1 % | 6 | 4 |
| 1/2 % | 16 | 14 |
| 2/3 % | 36 | 34 |
| 3/4 % | 25 | 16 |
| 4/5 % | 7 | 5 |
| 5 % et plus | 4 | 2 |
| NSP | 2 | 22 |
Fiche technique :
Enquête réalisée par téléphone auprès de 1000 cadres responsables de la fonction Personnel, du 25 janvier au 5 février 1988, consti- tuant un échantillon représentatif de l'ensemble des entreprises fran- çaises.