Cadres: les stages de formation.
Question 1 / VOUS ESTIMEZ-VOUS PLUTOT BIEN OU PLUTOT MAL INFORME, EN CE QUI CONCERNE LES STAGES DE FORMATION DESTINES AUX CADRES
Ensemble | |
Plutôt bien informé | 62 |
Plutôt mal informé | 33 |
NSP | 5 |
Question 2 / SERIEZ-VOUS PRET OU NON A SUIVRE LES STAGES SUIVANTS?
OUI | NON | NSP | |
Perfectionnement professionnel en langues étrangères | 66 | 34 | 0 |
Dépassement person. pour connaître vos limites,réactions face au groupe | 61 | 37 | 2 |
Organisation du tra vail afin de mieux organiser vos temps de travail | 60 | 40 | 0 |
(suite) |
Question 3 / SERIEZ-VOUS PRET OU NON A SUIVRE LES STAGES SUIVANTS?
OUI | NON | NSP | |
Management supérieur pour développer vos compétences de gestionnaire | 58 | 42 | 0 |
Ressources humaines pour connaître les outils de développe ment personnel | 58 | 40 | 2 |
Informatique pour mieux connaître outil et savoir animer informaticiens | 43 | 57 | 0 |
(suite) |
Question 4 / SERIEZ-VOUS PRET OU NON A SUIVRE LES STAGES SUIVANTS?
OUI | NON | NSP | |
Marketing:élaborer stratégie marketing mettre en oeuvre plans act.commerc. | 43 | 57 | 0 |
Techniques financiè res pour maîtriser les outils d'analyse financière | 39 | 61 | 0 |
Management international pour accéder à postes à responsa bilités + élevées | 25 | 75 | 0 |
Spécialisation poin tue dans domaines | 26 | 71 | 3 |
Fiche technique :
- Echantillon: 500 cadres d'entre- prise. - Réalisation: du 28 septembre au 3 octobre 1989.