Cadres: salaires, revenus et placements

- L'intérêt ou non pour une augmenta- tion différée jusqu'à la retraite(1) - La forme que pourrait prendre une augmentation de salaire (2) - L'intéressement et le plan d'épargne d'entreprise (3) - Les "stock options" (4)

23.03.88

Question 1 / SERIEZ-VOUS FAVORABLE A CE QUE VOTRE ENTREPRISE VOUS FASSE DES PROPOSITIONS DE REMUNERATION DIFFEREE EN VUE DE VO- TRE RETRAITE?

	1988	1987
Oui, très favorable	22	10
Oui,assez favorable	42	37
Non,plutôt opposé	13	27
Non,très opposé	15	19
Sans opini	7	6

Question 2 / VOTRE ENTREPRISE VOUS PROPOSE UNE AUG- MENTATION DE SALAIRE PERSONNEL. SOUS QUELLE FORME LA PREFERERIEZ-VOUS?

	1988	1987
Immédiatement et donc normalement imposée	33	40
Revenu différé et défiscalisé pour vous constituer une meilleure retraite	53	51
Sans opinion	14	9

Question 3 / QUELLE EST VOTRE OPINION SUR L'INTERES- SEMENT ET LE PLAN D'EPARGNE D'ENTREPRI- SE?

	1988	1987
Très favorable	31	20
Assez favorable	38	56
Plutôt opposé	6	12
Très opposé	2	2
Sans opinion	21	8

Question 4 / ET SUR LES "STOCK OPTIONS"?

	1988	1987
Très favorable	17	24
Assez favorable	27	34
Plutôt opposé	20	24
Très opposé	9	9
Sans opinion	26	8

Fiche technique :

Ce baromètre AXIVA, filiale du groupe AXA, suit l'évolution de l'attitude des cadres supérieurs face aux principaux systèmes de ré- munération différée. Cette enquête a été réalisée en Février 1988 par AXIVA et PRISMALYSE sur un échan- tillon de 200 cadres supérieurs ap- partenant à des entreprises de plus de 800 salariés.