Chefs d'entreprise: le portrait idéal selon les cadres.

- Les facteurs de choix d'une entre- prise (1) - Les réactions dans le cas d'un PDG femme (2) ou étranger (3) - La personnalité d'un PDG (4) - Les qualités et défauts d'un PDG (5 à 7) - Le look du PDG(8) - L'utilisation des médias(9) - La définition du PDG idéal(10-11) (Ventilations disponibles sur demande)

Question 1 / PARMI LES FACTEURS SUIVANT, POUVANT IN- TERVENIR DANS VOTRE CHOIX D'UNE ENTRE- PRISE, EST-IL DECISIF(1) IMPORTANT(2) ASSEZ PEU IMPORTANT(3) ?

 123NSP
La santé financière de l'entreprise36613
Sa notoriété, son image166321
Sa position de leader sur un marché1951291
L'image de son PDG144936
La taille de l'entreprise742501
Son secteur d'activité295318


Question 2 / SI LE PDG DE VOTRE ENTREPRISE ETAIT UNE FEMME, QUELLE SERAIT VOTRE REACTION ?

 Ensemble
Ca me gênerait beau coup2
Ca me gênerait un peu3
Ca ne me gênerait pas84
Ca me plairait au contraire10
NSP1


Question 3 / SI LE PDG DE VOTRE ENTREPRISE ETAIT UN ETRANGER, QUELLE SERAIT VOTRE REAC- TION ?

 Ensemble
Ca me gênerait beau coup2
Ca me gênerait un peu7
Ca ne me gênerait pas82
Ca me plairait, au contraire7
NSP2


Question 4 / PENSEZ-VOUS QUE VOUS POURRIEZ REFUSER UN POSTE A CAUSE DE LA PERSONNALITE DE VOTRE PDG ?

Question 5 / SELON VOUS, PARMI LES TRAITS SUIVANTS, S'AGIT-IL D'UNE QUALITE IMPORTANTE POUR UN PDG(1) (Note/20) ? MEME CLASSEMENT POUR VOTRE PDG ACTUEL(2) :

Question 6 / SELON VOUS, PARMI LES TRAITS SUIVANTS, S'AGIT-IL D'UNE QUALITE IMPORTANTE POUR UN PDG(1)(Note/20) ? NOTEZ PAREILLEMENT VOTRE PDG ACTUEL(2)

Question 7 / PARMI LES QUATRE DEFAUTS SUIVANTS, POUR LEQUEL AURIEZ-VOUS LE PLUS D'INDULGEN- CE ?

Question 8 / ESTIMEZ VOUS QUE POUR L'IMAGE D'UNE EN- TREPRISE, LE STYLE, LE LOOK DE SON PDG A :

Question 9 / DE LAQUELLE DES DEUX OPINIONS SUIVANTES VOUS SENTEZ-VOUS LE PLUS PROCHE UN PDG QUE L'ON VOIT BEAUCOUP DANS LES MEDIAS, A LA TELEVISION :

Question 10 / EN QUELQUES TRAITS, DEFINISEZ LE PDG IDEAL ?

Question 11 / EN QUELQUES TRAITS, DEFINISEZ LE PDG IDEAL ?


Fiche technique :

400 cadres d'entreprises ont été interrogés.