Entreprise: les pratiques salariales.
- La façon de réévaluer les salaires (1) - La part variable du salaire du per- sonnel cadre et non cadre (2-3) - L'application des recommandations de la branche professionnelle à laquel- le appartient l'entreprise (4) - Le processus de fixation et d'évalua tion des salaires (5-6) (Ventilations disponibles sur demande)
Question 1 / DANS VOTRE ENTREPRISE, COMMENT SON REE- VALUES LES SALAIRES CHAQUE ANNEE POUR LES DIFFERENTES CATEGORIES DE PERSONNEL
| Ensemble | |
| Négociation annuelle globale entre direction et représentants salariés | 51 |
| Direction qui décide seule en fonction d'objectifs économiques | 43 |
| NSP | 6 |
Question 2 / DANS VOTRE ENTREPRISE, QUELLE EST EN MOYENNE LA PART VARIABLE DU SALAIRE DE VOTRE PERSONNEL NON CADRE(1) ET VOTRE PERSONNEL CADRE(2)?
| 1 | 2 | |
| 1 à 4% | 14 | 9 |
| 5 à 7% | 16 | 14 |
| 8 à 10% | 18 | 18 |
| 11 à 15% | 6 | 12 |
| Plus de 15% | 20 | 27 |
| NSP | 26 | 20 |
Question 3 / COMMENT SE MATERIALISE CETTE PART VARIA BLE DES SALAIRES? Personnel non cadre(1); Personnel cadre (2).
| 1 | 2 | |
| Intéressement au bénéfice | 34 | 41 |
| Primes liées à des objectifs individuels | 37 | 50 |
| Primes liées à des objectifs collectifs | 32 | 35 |
| Stock options | 2 | 6 |
| NSP | 17 | 12 |
Question 4 / POUR FIXER ET REEVALUER LES SALAIRES DE VOTRE PERSONNEL, APPLIQUEZ-VOUS LES RE- COMMANDATIONS DE LA BRANCHE PROFESSION- NELLE A LAQUELLE VOTRE ENT.APPARTIENT?
| Ensemble | |
| Oui,pour personnel non cadre | 10 |
| Oui,pour personnel cadre (hors DG) | |
| Oui, pour les deux | 51 |
| Non | 38 |
| NSP | 1 |
Question 5 / COMMENT SE DEROULE EN GENERAL LE PROCES SUS DE FIXATION ET D'EVALUATION DES SALAIRES DE CHACUN DES MEMBRES DU PER- SONNEL? NSP(21%)
| Ensemble | |
| Chef de service éta blit salaires, responsable res.humaines les entérine | 5 |
| Chef de service éta blit salaires dans fourchette fixée par resp.res.humai. | 26 |
| DG ou resp.ressources hum.fixe salaire après consultation du chef serv. | 31 |
| DG ou resp.ressources hum.fixe seul | 17 |
Question 6 / DANS LE PROCESSUS DE FIXATION ET D'EVA- LUATION DES SALAIRES,CHACUN DE VOS EM- PLOYES EST-IL SOUMIS A ENTRETIEN PERSON NALISE D'EVALUAT.DE SES PERFORMANCES?
| Ensemble | |
| Oui pour le personnel non cadre | 3 |
| Oui pour le personnel cadre (hors DG) | 21 |
| Oui pour les deux | 32 |
| Non | 42 |
| NSP | 2 |
Fiche technique :
- Echantillon: 496 responsables de ressources humaines. - Réalisation: du 4 au 10 mai 1990. Les interviews ont été réalisés par voie télématique.