France des Cadres Actifs 2001 - Tendance d'évolution de la population cadres actifs
Profil, équipement, habitudes à l'égard d'internet et des médias en général, la 'France des Cadres Actifs' est une vaste enquête consacrée à l'ensemble des dirigeants et cadres actifs résidant en France. Canal Ipsos présente ici les principaux résultats de l'étude.
Tendance d'évolution de la population cadres actifs
L'équipement des cadres
Les cadres et internet
Centres d'intérêt et sources d'informations des cadres
La vie des cadres actifs
Synthèse des résultats d'audience
Résultats d'audience (quotidiens - hebdomadaires/bimensuels)
Résultats d'audience (mensuels/bimestriels - couplages/déduplication)
Analyse de la population cadre
1. Tendances d'évolution de la population cadres actifs
a. Caractéristiques socio-démographiques
Les cadres d'âge moyen restent néanmoins majoritaires dans la population .
L'effectif des plus de 50 ans continue à augmenter plus rapidement que celui des autres tranches d'âge (+6% entre 2000 et 2001).
L'effectif cadre vivant en province croît cette année encore de 3% (même taux de croissance qu'entre 1999 et 2000).
Parallèlement, le taux de croissance de l'effectif parisien se redresse nettement cette année : +5% entre 2000 et 2001 (versus une croissance de 2% entre 1999 et 2000 et une diminution entre 1994 et 1998).
Désormais, ils représentent 71% de la population cadre (versus 68.5% en 2000).
Au sein des diplômés d'études supérieures, la filière BTS, DUT progresse plus fortement que les autres cursus (+9% entre 2000 et 2001). Les cursus universitaires sont également plutôt plus présents en 2001 (sachant qu'ils étaient déjà très majoritaires au sein de la population cadre) alors que les diplômés des grandes écoles seraient plutôt moins bien représentés.
b. Caractéristiques professionnelles
58.5% des cadres actifs ont un statut de ' cadres supérieurs ' (versus 58% en 2000) et 41.5% sont professions intermédiaires (versus 42% en 2000).
2/3 des cadres exercent leur activité en entreprise.
L'effectif des cadres supérieurs continue de croître plus rapidement (+4% entre 2000 et 2001) que celui des professions intermédiaires (+2%) et la population des cadres en entreprise plus rapidement (+5%) que celle des cadres hors entreprise qui reste quasiment stable (+0.3%).
L'effectif du secteur industriel progresse très modérément. (+1.6% 2001 vs. 2000). L'industrie emploie en 2001 un tiers des cadres actifs. Enfin, l'effectif des cadres exerçant leur activité dans les commerces reste stable.
Fiche technique :
A. Echantillon
L''échantillon se compose de 7 011 interviews réalisées auprès de dirigeants et de cadres actifs. Il est stratifié en 15 publics :
· 5 111 individus appartenant aux catégories '' Affaires et Cadres Supérieurs '' répartis en 11 publics ;
· 1 900 individus appartenant aux catégories '' Professions Intermédiaires '' répartis en 4 publics.
Catégories de Cadres |
Echantillon |
Population |
Inverse du taux de sondage |
Numéros des publics |
Affaires et Cadres Supérieurs |
5 111 |
3 643 300 |
713 |
1 à 11 |
- en entreprise |
3 554 |
2 099 700 |
591 |
4 à 11 |
- hors entreprise |
1 557 |
1 543 600 |
991 |
1 à 3 |
Professions Intermédiaires |
1 900 |
2 585 900 |
1 361 |
12 à 15 |
- en entreprise |
1 500 |
2 225 200 |
1 483 |
12 à 14 |
- hors entreprise |
400 |
360 700 |
902 |
15 |
Ensemble |
7 011 |
6 229 200 |
888 |
1 à 15 |
B. Mode de recueil de l''information
-
Recueil de l''information en 2 étapes :
1. Interview au téléphone
- Système CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing)
- Sur le lieu de travail de l''interviewé
- Du mardi au vendredi, avec une répartition équilibrée par jour nommé
- Durée : environ 30 minutes
2. Envoi d''un questionnaire auto-administré et d''un carnet d''écoute de la radio et de la télévision sur 9 jours consécutifs (samedi-dimanche)
Taux d''acceptation de la phase postale : 99% |
Taux de retour des documents : 71,2% |
C. Données recueillies
-
Interview téléphonique
- Audience de la presse
- Habitudes d''écoute par tranche horaire de la télévision et de la radio
- Fréquentation du cinéma
- Accès à Internet et fréquentation du web
- Equipement télévision-radio
- Détermination du public d''appartenance
- Principales caractéristiques professionnelles (statut, fonction, caractéristiques de l''entreprise)
- Caractéristiques socio-démographiques
-
Questionnaire auto-administré
- Centres d''intérêt, attitudes, état d''esprit
- Caractéristiques professionnelles
- Participation aux décisions d''investissements de l''entreprise (Montant > 50 KF - montant > 500 KF)
- Informatique, téléphonie mobile et autres équipements technologiques
- Style de vie personnel et professionnel ( Voyages - pratique des langues étrangères - mobilité - déplacements…)
- Equipement et patrimoine du foyer : automobile, immobilier, produits financiers et d''assurance…
- Questions complémentaires concernant la radio et la télévision (Equipement du foyer, goûts musicaux, programmes télévision et radio préférés)
- Carnet d''écoute Télévision-Radio
Grilles d''écoute quotidiennes Télévision-Radio
Sur 9 jours consécutifs du samedi au dimanche
Par chaîne et station (31 chaînes précodées ; 26 stations précodées)
¼ d''heure par ¼ d''heure
Indication du lieu d''écoute
D. Dates du terrain
''La France des Cadres Actifs 2001'' s''est déroulée sur sept mois en une seule vague avec une interruption au moment des fêtes de fin d''année :
du 12 octobre au 27 décembre 2000 (2 418 interviews)
du 4 janvier au 23 mai 2001 (4 593 interviews)
E. Cible ''décision influence'' (D.I)
Cette cible créée en 1998 permet de mettre en valeur une sous-population de cadres actifs les plus décisionnaires ou les plus influents dans leur environnement professionnel. Elle repose sur deux notions :
· … des responsabilités humaines
- Encadrement d’une équipe dont l’importance minimum varie avec le statut du cadre :
. au moins une personne pour les directeurs, les professions libérales à leur compte
. au moins 3 personnes, soit déjà une ''équipe'' pour les autres· … des responsabilités financières
- Contrainte de CA minimum pour les cadres travaillant en entreprise et de participation aux décisions d’investissements importants pour les cadres hors entreprise.
L''effectif global de la cible est de 1 295 000 personnes en 2001
(rappel 2000 : 1 232 500 personnes).
F. Audit du CESP
Comme ces dernières années, Ipsos a confié en 2001 au CESP la réalisation d''un audit permettant d''assurer l''interprofession des médias et de la publicité de la qualité nécessaire à cette étude de référence.
G. titres étudiés
En 2001, l’étude '' La France des Cadres Actifs '' a mesuré l’audience de :· 89 supports de presse étudiés à titre individuel dont :- 10 quotidiens- 2 quotidiens du 7ème jour- 24 hebdomadaires- 1 hebdomadaire de marque - 5 bimensuels- 39 mensuels d''éditeurs- 6 mensuels de marque- 2 Bimestriels
A partir de l’ensemble des titres étudiés individuellement, il a été possible de calculer les déduplications d’audience suivantes :
· 19 couplages de titres ou déduplications d’audience,
Dont : l''agrégat Presse Quotidienne Nationale (lecture d''au moins un quotidien national). L''indicateur d''audience correspond à la déduplication de l''audience de chacun des titres de la Presse Quotidienne Nationale, y compris les titre dont les résultats ne sont pas publiés à titre individuel.
Dont : l''agrégat PQR 66 (lecture d''au moins un quotidien régional). L''indicateur d''audience correspond à la déduplication de l''audience de chacun des titres de la Presse Quotidienne Régionale, dont les résultats individuels ne sont pas publiés, ainsi que du quotidien national Aujourd''hui en France.
Quotidiens |
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Mensuels |
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La Tribune | Auto Moto | |
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Couplages, déduplications d''audience | ||
9 couplages : déduplications d''audience de titres composant des offres médias à une insertion dans chacun des titres.
9 déduplications d''audience pour les offres médias composées de plusieurs insertions dans chacun des titres. Le calcul de l''audience ''totale'' d''une offre médias à plusieurs insertions dans chacun de ses titres se fait à l''aide de logiciels de médiaplanning. |