La perception par les jeunes et les seniors de l’entreprise - 1ère partie

Les chiffres et résultats complets du sondage.

17.05.05

1ère partie : Les jeunes & l'entreprise
2ème partie : Les seniors & l'entreprise
Tableaux récapitulatifs

Le niveau de confiance à l’égard de son avenir professionnel

Personnellement, en pensant à votre avenir professionnel, diriez-vous que vous êtes globalement tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout confiant ?

	Ensemble %	15-19 ans %	20-25 ans %	Actif %	Inactif %
Tout à fait confiant	15	19	12	18	15
Plutôt confiant	59	60	58	53	61
S/T confiant	74	79	70	71	76
Plutôt pas confiant	15	13	17	18	14
Pas du tout confiant	9	6	13	10	9
S/T Pas confiant	24	19	30	28	23
Ne se prononce pas	2	2	-	1	1
	100	100	100	100	100

Leur souhait quant à la structure de travail

Dans l’idéal, vous personnellement, souhaiteriez-vous plutôt travailler :

	Ensemble %	15-19 ans %	20-25 ans %	Actif %	Inactif %
Dans la Fonction Publique	36	32	40	40	34
Rappel 2004	34	31	37	-	-
Rappel 2003	28	23	32	-	-
Dans une PME (moins de 250 salariés)	35	35	34	38	33
Rappel 2004	31	31	31	-	-
Rappel 2003	36	36	36	-	-
Dans une entreprise multinationale (implantée dans plusieurs pays)	15	17	14	12	17
Rappel 2004	20	20	19	-	-
Rappel 2003	24	28	20	-	-
Dans une grande entreprise (plus de 250 salariés)	12	14	11	9	13
Rappel 2004	11	12	10	-	-
Rappel 2003	9	9	10	-	-
Ne se prononce pas	2	2	1	1	3
Rappel 2004	5	6	3	-	-
Rappel 2003	3	4	2	-	-
	100	100	100	100	100

Leur avenir quant à la structure de travail

Et par la suite, vous personnellement, où pensez vous que vous travaillerez le plus vraisemblablement :

	Ensemble %	15-19 ans %	20-25 ans %
Dans une PME (moins de 250 salariés)	40	36	44
Rappel 2004	33	32	34
Rappel 2003	39	40	38
Dans la Fonction Publique	30	29	31
Rappel 2004	31	17	18
Rappel 2003	26	28	25
Dans une grande entreprise (plus de 250 salariés)	16	20	12
Rappel 2004	17	13	12
Rappel 2003	16	13	18
Dans une entreprise multinationale (implantée dans plusieurs pays)	9	7	11
Rappel 2004	12	30	31
Rappel 2003	15	15	16
Ne se prononce pas	5	8	2
Rappel 2004	7	8	5
Rappel 2003	4	4	3
	100	100	100

Vie professionnelle et secteurs d’activité

Personnellement, si vous aviez l’opportunité de travailler dans chacun des secteurs suivants, dites-moi quelle serait votre attitude la plus probable ?

	Ensemble %	15-19 ans %	20-25 ans %
La Fonction Publique
Oui, j’y vais tout de suite	29	22	34
Rappel 2004	28	22	34
Rappel 2003	29	25	32
Oui, pourquoi pas	48	53	46
Rappel 2004	50	53	47
Rappel 2003	48	49	48
S/T Oui	77	75	80
Rappel 2004	78	75	84
Rappel 2003	77	74	80
Non, je n’irai jamais	23	25	20
Rappel 2004	22	25	19
Rappel 2003	23	26	20
Ne se prononce pas	-	-	-
Rappel 2004	-	-	-
Rappel 2003	-	-	-
	100	100	100
La communication
Oui, j’y vais tout de suite	24	25	23
Rappel 2004	23	27	19
Rappel 2003	22	21	23
Oui, pourquoi pas	49	48	50
Rappel 2004	51	46	56
Rappel 2003	53	50	55
S/T Oui	73	73	73
Rappel 2004	74	73	75
Rappel 2003	75	71	78
Non, je n’irai jamais	27	27	27
Rappel 2004	26	27	25
Rappel 2003	25	28	22
Ne se prononce pas	-	-	-
Rappel 2004	-	-	-
Rappel 2003	-	1	-
	100	100	100
L’informatique
Oui, j’y vais tout de suite	23	25	21
Rappel 2004	26	28	24
Rappel 2003	25	21	29
Oui, pourquoi pas	39	38	40
Rappel 2004	41	39	43
Rappel 2003	40	47	34
S/T Oui	62	63	61
Rappel 2004	67	67	67
Rappel 2003	65	68	63
Non, je n’irai jamais	38	37	39
Rappel 2004	33	33	33
Rappel 2003	35	32	37
Ne se prononce pas	-	-	-
Rappel 2004	-	-	-
Rappel 2003	-	-	-
	100	100	100
Le secteur médical et médico-social
Oui, j’y vais tout de suite	27	28	26
Rappel 2004	27	25	28
Rappel 2003	22	20	24
Oui, pourquoi pas	33	29	37
Rappel 2004	29	27	32
Rappel 2003	30	28	30
S/T Oui	60	57	63
Rappel 2004	56	52	60
Rappel 2003	52	48	54
Non, je n’irai jamais	40	43	37
Rappel 2004	44	48	40
Rappel 2003	48	52	46
Ne se prononce pas	-	-	-
Rappel 2004	-	-	-
Rappel 2003	-	-	-
	100	100	100
L’aéronautique
Oui, j’y vais tout de suite	13	14	13
Rappel 2004	14	13	15
Rappel 2003	13	13	12
Oui, pourquoi pas	38	39	37
Rappel 2004	37	37	39
Rappel 2003	30	27	33
S/T Oui	51	53	50
Rappel 2004	51	50	54
Rappel 2003	43	40	45
Non, je n’irai jamais	49	47	50
Rappel 2004	48	49	46
Rappel 2003	57	60	55
Ne se prononce pas	-	-	-
Rappel 2004	1	1	-
Rappel 2003	-	-	-
	100	100	100
La restauration, l’hôtellerie
Oui, j’y vais tout de suite	7	8	5
Rappel 2004	10	13	7
Rappel 2003	7	9	6
Oui, pourquoi pas	38	40	36
Rappel 2004	40	45	36
Rappel 2003	34	39	28
S/T Oui	45	48	41
Rappel 2004	50	58	43
Rappel 2003	41	48	34
Non, je n’irai jamais	55	52	59
Rappel 2004	50	42	57
Rappel 2003	59	52	66
Ne se prononce pas	-	-	-
Rappel 2004	-	-	-
Rappel 2003	-	-	-
	100	100	100
L’industrie automobile
Oui, j’y vais tout de suite	13	12	13
Rappel 2004	14	15	12
Rappel 2003	13	15	11
Oui, pourquoi pas	35	32	38
Rappel 2004	34	30	37
Rappel 2003	33	28	37
S/T Oui	48	44	51
Rappel 2004	48	45	49
Rappel 2003	46	43	48
Non, je n’irai jamais	52	56	49
Rappel 2004	52	55	50
Rappel 2003	54	57	52
Ne se prononce pas	-	-	-
Rappel 2004	-	-	1
Rappel 2003	-	-	-
	100	100	100
Le bâtiment
Oui, j’y vais tout de suite	7	10	5
Rappel 2004	5	4	5
Rappel 2003	6	9	4
Oui, pourquoi pas	27	27	27
Rappel 2004	27	27	29
Rappel 2003	19	20	18
S/T Oui	34	37	32
Rappel 2004	32	31	34
Rappel 2003	25	29	22
Non, je n’irai jamais	66	63	68
Rappel 2004	68	69	66
Rappel 2003	75	71	78
Ne se prononce pas	-	-	-
Rappel 2004	-	-	-
Rappel 2003	-	-	-
	100	100	100

La qualité de l’enseignement reçu

Personnellement, avez-vous le sentiment que l’enseignement que vous recevez aujourd’hui ou que vous avez reçu lors de votre formation vous a suffisamment ou insuffisamment aidé à vous préparer à entrer dans la vie active:

	Ensemble %	15-19 ans %	20-25 ans %
Suffisamment	57	63	52
Insuffisamment	41	34	48
Ne se prononce pas	2	3	-
	100	100	100

La durée idéale de la période de formation

D’après vous, en pensant à la situation actuelle de l’emploi et des retraites, que vaut–il mieux faire aujourd’hui lorsque l’on est sur le point de rentrer dans la vie active?

	Ensemble %	Homme %	Femme %	15-19 ans %	20-25 ans %
Plutôt choisir une formation courte et entrer le plus vite possible dans la vie active pour acquérir très vite de l’expérience	50	42	57	36	62
Plutôt choisir une formation plus longue pour pouvoir disposer d’un maximum d’atouts pour entrer dans la vie active	49	56	41	62	37
Ne se prononce pas	1	2	2	2	1
	100	100	100	100	100

Les choses à faire en début de carrière

Et selon vous aujourd’hui, lorsque que l’on entre d ans la vie active et que l’on débute son activité professionnelle, que vaut-il mieux faire :

	Ensemble %	Homme %	Femme %	15-19 ans %	20-25 ans %	Actif %	Inactif %
Choisir plutôt de travailler dans le secteur d’activité et les entreprises qui vous offrent le plus rapidement un emploi correspondant à vos qualifications, quitte à chercher plus tard à aller travailler ailleurs	63	60	65	57	68	76	58
Choisir plutôt de travailler dans le secteur d’activité et les entreprises qui vous intéressent le plus, quitte à retarder pendant un certain temps son entrée sur le marché du travail si on ne trouve pas de place	36	39	34	41	32	24	41
Ne se prononce pas	1	1	1	2	-	-	1
	100	100	100	100	100	100	100

L’apport des collègues plus âgés

Personnellement, êtes-vous tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout d’accord avec le fait que pour un jeune qui débute dans une entreprise ou une activité, être formé par un salarié beaucoup plus âgé …

	Tout à fait d’accord %	Plutôt d’accord %	S/T D’accord %	Plutôt pas d’accord %	Pas du tout d’accord %	S/T Pas d’accord %	Ne se prononce pas %	TOTAL
Cela permet d’acquérir une expérience et un savoir-faire inégalables	34	52	86	9	5	14	-	100
Cela permet d’être moins stressé dans son activité parce qu’il y a quelqu’un pour réparer les erreurs	32	44	76	14	10	24	-	100
Cela provoque des tensions importantes en raison de la différence de génération et de valeurs	5	24	29	31	39	70	1	100
Cela empêche de progresser et de pouvoir faire ses preuves	7	15	22	30	48	78	-	100

L’apport des collègues plus âgés (suite)

Et globalement, pour un jeune qui commence une activité professionnelle, être formé et accompagné par un salarié beaucoup plus âgé que lui, est-ce un avantage très, plutôt, plutôt pas ou pas du tout important…

	Ensemble %
Pour le jeune lui-même
Très important	32
Plutôt important	58
S/T Important	90
Plutôt pas important	8
Pas du tout important	2
S/T Pas important	10
Ne se prononce pas	-
	100
Pour l’entreprise ou la structure dans laquelle il travaille
Très important	25
Plutôt important	62
S/T Important	87
Plutôt pas important	9
Pas du tout important	3
S/T Pas important	12
Ne se prononce pas	1
	100

>> 2ème partie : Les seniors & l'entreprise

Fiche technique :

ENQUETE EFFECTUEE POUR : LA CGPME POUR PLANETE PME

DATE DU TERRAIN : Du 16 au 25 avril 2005.

ECHANTILLON (JEUNES) : 603 jeunes âgées de 15 à 25 ans, issus d'un échantillon national représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus

ECHANTILLON (SENIORS) : 622 personnes actives âgées de 45 ans et plus, issues d'un échantillon national représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus

METHODE : Echantillons interrogés par téléphone.
Méthode des quotas : sexe, âge, profession du chef de famille, catégorie d'agglomération et région.