L'attachement des cadres à leur entre- prise.

- Avoir travaillé dans combien d'entre prises (1) - L'attachement à l'entreprise (2) - Les choses envisagées pour l'avenir (3) - Pour quelles raisons décider de par- tir (4-5)

22.10.89

Question 1 / DANS COMBIEN D'ENTREPRISES AU TOTAL AVEZ-VOUS TRAVAILLE?

	Ensemble
Une	21
Deux	27
Trois à quatre	36
Cinq à huit	13
Neuf à douze	1
Treize et plus	2

Question 2 / DE L'ENTREPRISE DANS LAQUELLE VOUS TRA- VAILLEZ EN CE MOMENT, DIRIEZ-VOUS QUE C'EST UNE ENTREPRISE A LAQUELLE VOUS ETES:

	Ensemble
Très attaché	66
Assez attaché	29
Peu attaché	4
Pas du tout attaché	0
NSP	1

Question 3 / DANS LES TROIS PROCHAINES ANNEES, ENVI- SAGEZ-VOUS OU NON:

	OUI	NON	NSP
De changer de fonction ou de poste	40	56	4
De créer votre propre entreprise	27	73	0
De changer d'entreprise	25	66	9

Question 4 / ET SI VOUS DECIDIEZ D'EN PARTIR, SERAIT CE OU NON PARCE QUE:

	OUI	NON	NSP
Les postes exercé ne vous permettent pas de donner toute votre mesure	53	47	0
Vus n'avez pas suffisamment de pouvoir de décision	45	54	1
Vous pensez que vs n'avez pas d'avenir postes visés sont occupés durablement	43	52	5
(suite)

Question 5 / ET SI VOUS DECIDIEZ D'EN PARTIR, SERAIT CE OU NON PARCE QUE:

	OUI	NON	NSP
Vous ne bénéficiez pas assez de considération de la part de vos supérieurs	37	60	3
Vous n'avez pas de bonnes relations avec vos supérieurs hiérarchiques	31	67	2
Vous pensez que votre rémunération est insuffisante	28	70	2

Fiche technique :

- Echantillon: 500 cadres d'entre- prise. - Réalisation: du 28 septembre au 3 octobre 1989.