Le plan de carrière dans l'entreprise

- Le pourcentage d'augmentation de la masse salariale ds l'entreprise(1) - L'augmentation individualisée des salaires: .y être ou non favorable (2) .existe-t-elle ds l'entreprise (3) .lui donner ou non une plus grande importance (4) - L'existence d'une part variable des salaires pour le personnel (5),com- ment elle se matérialise (6) et son développement dans l'avenir (7) (Ventilations disponibles sur demande)

31 mai 1991

Sondage

Question 1 / QUEL A ETE EN 90 LE POURCENTAGE D'AUG- MENTATION DE LA MASSE SALARIALE DS VO- TRE ENTREPRISE(1)?ET QUELLE EST L'AUG- MENTATION PREVUE POUR 91(2)?

	1	2
Moins de 1%	5	9
De 1 à 1,99%	4	6
De 2 à 2,99%	13	21
De 3 à 3,99%	26	28
De 4 à 4,99%	23	21
De 5 à moins de 10%	23	13
10% et plus	6	2

Question 2 / DE PLUS EN PLUS D'ENTREPRISES INTRODUI- SENT UN SYSTEME D'AUGMENTATION INDIVI- DUALISEE DES SALAIRES,LIE AU MERITE. PERSONNELLEMENT, Y ETES-VOUS:

	Ensemble
Très favorable	50
Assez favorable	44
Assez peu favorable	5
Pas du tout favorable	0
Pas de réponse	1

Question 3 / CE SYSTEME D'AUGMENTATION INDIVIDUALI- SEE DES SALAIRES EXISTE-T-IL DANS VOTRE ENTREPRISE?

	Ensemble
Oui,pour l'ensemble des salariés	40
Oui,pour certaines catégories	40
Non	19
Pas de réponse	1

Question 4 / A L'AVENIR, VOTRE ENTREPRISE SOUHAITE-T ELLE DONNER UNE PLUS GRANDE IMPORTANCE A L'AUGMENTATION INDIVIDUALISEE DES SALAIRES?

	Ensemble
Oui,certainement	48
Oui,peut-être	34
Non,peut-être pas	15
Non,certainement pas	3
Pas de réponse	0

Question 5 / EXISTE-T-IL UNE PART VARIABLE DES SALAI RES POUR LE PERSONNEL DE VOTRE ENTREPRI SE?

	Ensemble
Oui,pour l'ensemble des salariés	23
Oui,pour certaines catégories	51
Non	25
Pas de réponse	1

Question 6 / COMMENT SE MATERIALISE CETTE PART VARIA BLE DES SALAIRES POUR VOTRE PERSONNEL NON CADRE(1) ET VOTRE PERSONNEL CADRE(2

	1	2
Intéressement au bénéfice	26	34
Primes liées à objectifs individuels	36	44
Primes liées à objectifs collectifs	23	22
Stock option	2	3

Question 7 / DANS L'AVENIR, SOUHAITERIEZ-VOUS DEVE- LOPPER LA PART VARIABLE DES SALAIRES DE VOTRE PERSONNEL?

	Ensemble
Oui,pour personnel non cadre	9
Oui,pour personnel cadre (hors DG)	16
Oui,pour les deux	50
Non	25
Pas de réponse	0

Fiche technique :

- Echantillon: 429 responsables de ressources humaines appartenant au panel de responsables de res- sources humaines mis en place par la Sofrès. - Réalisation: du 24 au 30 avril 1991 par voie télématique.