Le salaire des cadres.
- Les critères déterminant pour le salaire (1) - Le salaire au mérite (2) - Le salaire par rapport à la fonction (3) - L'évolution de la rémunération en 1988/1989 (4)
Question 1 / QUELS DEVRAIENT ETRE,SELON VOUS, LES PRINCIPAUX CRITERES POUR DETERMINER UN SALAIRE COMME LE VOTRE? (NSP=2%)
| Ensemble | |
| Compétence | 63 |
| Résultats | 42 |
| Niveau de responsabilité | 37 |
| Expérience | 20 |
| Disponibilité (travaille le soir...) | 17 |
| Diplômes | 1 |
| Ancienneté dans l'entreprise | 2 |
Question 2 / PENSEZ-VOUS OU NON QUE LE SALAIRE AU MERITE EST UNE BONNE CHOSE?
| Ensemble | |
| Oui | 88 |
| Non | 7 |
| NSP | 5 |
Question 3 / AUJOURD'HUI, COMPTE TENU DE VOTRE FONC- TION, VOUS ESTIMEZ-VOUS TRES BIEN,ASSEZ BIEN, ASSEZ MAL OU TRES MAL PAYE?
| Ensemble | |
| Très bien payé | 7 |
| Assez bien payé | 67 |
| Assez mal payé | 16 |
| Très mal payé | 2 |
| NSP | 8 |
Question 4 / QUELLE A ETE EN 1988/1989 L'EVOLUTION EN POURCENTAGE DE VOTRE REMUNERATION? (NSP=13%)
| Ensemble | |
| Aucune évolution | 13 |
| 1 à 3% | 15 |
| 4 à 6% | 23 |
| 7 à 10% | 18 |
| 11 à 15% | 7 |
| 16 à 25% | 6 |
| Plus de 25% | 5 |
Fiche technique :
- Echantillon: 500 cadres d'entre- prise. - Réalisation: du 28 septembre au 3 octobre 1989.