Les cadres: ce qu'ils pensent de leur avenir et de leur carrière.
- L'avenir de l'entreprise industriel- le (1 à 3) - Les critères de recrutement des cadres (4-5) - Le déroulement de carrière des cadres (6 à 9)
Question 1 / (Qestion non spécifiée) COMMENT SERA L'ENTREPRISE INDUSTRIELLE DANS 10 ANS? LES CADRES: Chefs d'entreprises(CHE) ; cadres(CAD) CHE CAD
| CHE | CAD | |
| Seront plus nombreux | 49 | 55 |
| Seront ni plus ni moins nombreux | 41 | 29 |
| Seront moins nombreux | 6 | 13 |
| Hierarchiques seront plus nombreux | 34 | 35 |
| (suite) |
Question 2 / (Question non spécifiée) COMMENT SERA L'ENTREPRISE INDUSTRIELLE DANS 10 ANS? LES CADRES: Chefs d'entreprises(CHE) ; cadres(CAD) CHE CAD
| CHE | CAD | |
| Hiérarchiques seront moins nombreux | 33 | 57 |
| Non hiérarchiques seront plus nombreux | 56 | 88 |
| Non hierarchiques seront moins nombreux | 16 | 7 |
| Seront d'avantage généralistes | 44 | 52 |
| Seront d'avantage spécialistes | 43 | 46 |
Question 3 / DANS LE RECRUTEMENT DES CADRES, LES ELEMENTS SUIVANTS AURONT-ILS de + en + D'IMPORTANCE OU DE - EN - D'IMPORTANCE? (Réponse des cadres) ++ --
| ++ | -- | |
| Personnalité | 93 | 7 |
| 84 16 | ||
| Expérience | 84 | 16 |
| 24 73 | ||
| Diplôme | 62 | 38 |
| Age et sexe | 24 | 73 |
Question 4 / DANS LE RECRUTEMENT DES CADRES, LES ELEMENTS SUIVANTS AURONT-ILS DE + EN + D'IMPORTANCE OU DE - EN - D'IMPORTANCE? (Réponse des chefs d'entreprises)
| ++ | -- | |
| Personnalité | 96 | 4 |
| 84 8 | ||
| Expérience | 84 | 8 |
| 24 57 | ||
| Diplôme | 44 | 43 |
| Age et sexe | 24 | 57 |
Question 5 / DANS LE DEROULEMENT DE CARRIERE DES CA- DRES, LES ELEMENTS SUIVANTS AURONT-ILS DE + EN + D'IMPORTANCE OU DE - EN - D'IMPORTANCE? (Réponse des cadres)
| ++ | -- | |
| Compétences techniques | 98 | 2 |
| Faculté de communication | 98 | 2 |
| Créativité | 98 | 2 |
| Capacité d'animation | 94 | 2 |
| Adaptabilité | 85 | 2 |
| Prise de risques | 78 | 15 |
| (suite) |
Question 6 / DANS LE DEROULEMENT DE CARRIERE DES CA- DRES, LES ELEMENTS SUIVANTS AURONT-ILS DE + EN + D'IMPORTANCE OU DE - EN - D'IMPORTANCE? (Réponse des cadres)
| ++ | -- | |
| 11 22 11 22 | ||
| 11 89 | ||
| Capacité de commandement | 11 | 22 |
| Ancienneté | 11 | 89 |
Question 7 / DANS LE DEROULEMENT DE CARRIERE DES CA- DRES, LES ELEMENTS SUIVANTS AURONT-ILS DE + EN + OU DE - EN - D'IMPORTANCE? (Réponse des chefs d'entreprises)
| ++ | -- | |
| Compétences techniques 9 | 95 | 3 |
| Faculté de communication | 94 | 1 |
| Créativité | 88 | 6 |
| Capacité d'animation | 89 | 3 |
| Adaptabilité | 90 | 3 |
| Prise de risques | 86 | 9 |
| (suite) |
Question 8 / DANS LE DEROULEMENT DE CARRIERE DES CA- DRES, LES ELEMENTS SUIVANTS AURONT-ILS DE + EN + OU DE - EN - D'IMPORTANCE? (Réponse des chefs d'entreprises)
| ++ | -- | |
| 76 16 76 16 | ||
| 13 82 | ||
| Capacité de commandement | 76 | 16 |
| Ancienneté | 13 | 82 |
Fiche technique :
Population interrogée: les cadres et chefs d'entreprise. Les autres caractéristiques techni- ques ne sont pas précisées.