Les cadres dans leur travail: moral, angoisses, rémunérations.

- Le moral (1) - La crise (2-3) - Les risques sur le plan profession- nel (4-5) - Le salaire (6) - Le pouvoir d'achat (7) - L'appartenance à une classe sociale privilégiée (8) - Le poste occupé (9) - La rémunération (salaire, primes,in- téressement etc...) (10 à 13)

12.11.89

Question 1 / SUR LE PLAN PROFESSIONNEL, AVEZ-VOUS LE MORAL OU PAS?

	Ensemble
Oui	89
Non	9
NSP	2

Question 2 / DIRIEZ-VOUS QUE LA FRANCE EST SORTIE DE LA CRISE?

	Ensemble
Oui	25
Non	67
NSP	8

Question 3 / ET VOTRE ENTREPRISE?

	Ensemble
Oui	58
Non	32
NSP	10

Question 4 / PARMI LES RISQUES SUIVANTS, QUELS SONT CEUX QUE VOUS REDOUTEZ LE PLUS?

	1	2
Le chômage	34	12
Les OPA, fusions et concentrations	14	9
La compétition européenne	11	11
Le développement ra pide des techniques	9	5
(suite)

Question 5 / (SUITE)

	1	2
L'évolution de la fiscalité	8	9
La compétition interne	7	9
Le changement d'entreprise	6	13
La retraite	5	8
NSP	6	24

Question 6 / GLOBALEMENT, DIRIEZ-VOUS QUE VOUS ETES PLUTOT...

	Ensemble
Trop payé	0
Pas assez payé	53
Payé comme il faut	45
NSP	2

Question 7 / PAR RAPPORT AUX DERNIERES ANNEES, DIRIEZ-VOUS QUE VOTRE POUVOIR D'ACHAT..

	Ensemble
A augmenté	40
A diminué	32
Est resté le même	27
NSP	2

Question 8 / AVEZ-VOUS LE SENTIMENT D'APPARTENIR A UNE CLASSE SOCIALE PRIVILEGIEE?

	Ensemble
Oui	47
Non	51
NSP	2

Question 9 / OCCUPEZ-VOUS AU SEIN DE VOTRE ENTREPRI- SE UN POSTE QUI CORRESPOND A VOS COMPE- TENCES ET A VOTRE SAVOIR-FAIRE?

	Ensemble
Oui	84
Non	14
NSP	2

Question 10 / SUR QUELLE PART DE VOTRE REMUNERATION SOUHAITERIEZ-VOUS VOIR PORTER UNE AUG- MENTATION?

	1	2
Le salaire	66	2
L'intéressement aux résultats généraux	12	4
....aux résultats de votre secteur	7	6
Les primes individuelles	3	18
Les avantages en nature	3	5
(suite)

Question 11 / (SUITE)

	1	2
Le plan d'épargneretraite	2	22
Les parts d'1 fonds commun de placement	2	13
Les stocks-options	1	8
NSP	4	22

Question 12 / INDEPENDAMMENT DE VOTRE SALAIRE, RECE- VEZ-VOUS...

	OUI.	NON.	NSP
Un intéressement aux résultats généraux	55	43	2
Des primes individuelles	45	53	2
Un intéressement aux résultats de votre secteur	28	68	4
Des avantages en nature	27	70	3
(suite)

Question 13 / (SUITE)

	OUI.	NON.	NSP
Des parts d'un fonds commun de placement	23	73	4
Un plan d'épargneretraite	15	80	5
D'autres rémunérations	10	83	7
Des stocks-options	3	88	9
Aucune autre rémunération	17	56	27

Fiche technique :

. Echantillon: 1019 cadres adminis- tratifs, commerciaux et techniques, ingé- nieurs, membres des professions intermé- daires et commercia- les des entreprises . Réalisation: du 14 Septembre au 6 Octobre 89