Sondage

Les cadres et la formation continue.

- Suivre une formation: .qui (1-12) et de quels types (2-13) .en intra ou inter-entreprises (3) .les préférences (4) .les raisons qui ont incité à la sui vre (7) .l'incidence sur le déroulement de la carrière (8-9) .les plus efficaces (10) .les attentes (11) - Un plan de formation (5) - Les catégories à l'origine des pro- jets de formation (6)

29.10.89

Question 1 / AU COURS DES 4 DERNIERES ANNEES, AVEZ- VOUS SUIVI UNE OU PLUSIEURS FORMATIONS D'UNE JOURNEE OU PLUS?

	OUI	NON
Moins de 50 salariés	58	42
De 50 à 499 salariés	61	39
De 500 à 999 salariés	71	29
1000 salariés et plus	82	18

Question 2 / QUEL TYPE DE FORMATION?

	Ensemble
Gestion management	53
Informatique	42
Relations humaines	39
Marketing vente	15
Langues	14
Droit et fiscalité	8
Technique	5
Electronique	1
Agroalimentaire	1
Autres	7

Question 3 / L'AVEZ-VOUS SUIVIE EN INTRA-ENTREPRISE OU EN INTER-ENTREPRISES?

	Ensemble
Intra	57
Inter	33
NSP	10

Question 4 / VOTRE ENTREPRISE A-T-ELLE UN PLAN DE FORMATION?

	Ensemble
Oui	70
Non	24
NSP	6

Question 5 / POUR SUIVRE UNE FORMATION:

	Ensemble
Vous pouvez vous-mê me proposer une for mation de votre choix	51
Vous devez choisir parmi les propositions de l'entrepri se	48
NSP	1

Question 6 / PARMI CES CATEGORIES, LAQUELLE EST, EN GENERAL, A L'ORIGINE DES PROJETS DE FOR MATION? (NSP=1%)

	Ensemble
Service des ressour ces humaines,person nel,relations-form.	38
Dirigeants de l'entreprise	32
Directeurs de dépar tement	16
Salariés eux-mêmes	12
Autres	1

Question 7 / QUELLES SONT, PARMI CES RAISONS, CELLES QUI ONT PU VOUS INCITER A SUIVRE UNE FORMATION?

	Ensemble
Améliorer compétence professionnelle	71
Faire évoluer ma carrière	30
Pour ma culture per sonnelle,intérêt	25
Pour évoluer,n'avais pas le choix	16
Voulais changer de métier	3
Autres	0
NSP	4

Question 8 / GLOBALEMENT, POUVEZ-VOUS DIRE QUELLE A ETE L'INCIDENCE DIRECTE OU INDIRECTE DU SUIVI DE CETTE (CES) FORMATION (S) SUR LE DEROULEMENT DE VOTRE CARRIERE?

	Ensemble
Suis resté dans même entreprise,responsabil.accrues	41
Suis resté dans même entreprise,rémunération accrue	15
Suis resté dans même entreprise,changé de fonctions	11
Compétences se sont accrues	11
(suite)

Question 9 / GLOBALEMENT, POUVEZ-VOUS DIRE QUELLE A ETE L'INCIDENCE DIRECTE OU INDIRECTE DU SUIVI DE CETTE(CES) FORMATION(S) SUR LE DEROULEMENT DE VOTRE CARRIERE?Autres=3%

	Ensemble
Aucune incidence du point de vue professionnel	8
A eu une incidence sur le plan professionnel	8
Changé d'entreprise pour prendre autres fonctions	5
Suis resté dans même entreprise, chan gé de service	3
Envie de changer d'entreprise	3

Question 10 / PARMI CES FORMULES DE FORMATION, QUEL- LES SONT CELLES QUI VOUS SEMBLENT LES PLUS EFFICACES?

	Ensemble
En petit groupe (6-12 personnes)	80
En grand groupe (13-50 personnes)	3
Inter-entreprises	35
Intra-entreprise	13
Indiv.avec outils audio et informat.	11
Individuelle avec professeur	6

Question 11 / GLOBALEMENT, DIRIEZ-VOUS QUE LES FORMA- TIONS PROPOSEES AUX CADRES SONT TOUT A FAIT, ASSEZ, PEU OU PAS DU TOUT CONFOR- MES A VOTRE ATTENTE?

	Ensemble
Tout à fait	23
Assez	55
Peu	17
Pas du tout	3
NSP	2

Question 12 / DANS UN FUTUR PROCHE, PENSEZ-VOUS SUI- VRE UNE FORMATION?

	Ensemble
Oui, certainement	39
Oui, probablement	31
Non, probablement pas	9
Non, certainement pas	20
NSP	1

Question 13 / DANS QUEL DOMAINE?

	Ensemble
Informatique	23
Gestion	21
Management	17
Marketing	17
Langues	15
Relations humaines	14
Communication	13
Finance	10
Technique	3
Electronique	2
Autre	2

Fiche technique :

- Echantillon: 1019 personnes: (cadres administratifs et commer- ciaux d'entreprise, ingénieurs et cadres techniques, profes- sions intermédiaires administra- tives et commerciales des entre- prises) - Réalisation: du 14 septembre au 6 octobre 1989.