Les femmes cadres.
- Services dans lesquelles elles sont les plus nombreuses (1), fonction occupée (2), postes confiés (3) - Rémunération (4) - Evolution de carrière (5) - Formation (6) - Importance accordée à leur avis (7) - Efficacité (8) - Principaux obstacles à la promotion (9) - Absentéisme (10) - Maternité (11) - Elever ses enfants (12)
Question 1 / A VOTRE AVIS, DANS QUELS SERVICES LES FEMMES CADRES SONT-ELLES LES PLUS NOM- BREUSES? NSP(10,2%)
| Ensemble | |
| Commercial | 39 |
| Ressources humaines | 35 |
| Marketing | 33 |
| Services généraux | 15 |
| Financier | 10 |
| Recherche et développement | 5 |
| Direction générale | 3 |
Question 2 / ET QUELLE FONCTION OCCUPENT-ELLES LE PLUS SOUVENT?
| Ensemble | |
| Assistante | 47 |
| Adjointe direction | 46 |
| Direction | 6 |
| NSP | 0 |
Question 3 / A VOTRE AVIS,POUR QUELS POSTES DE CADRE PREFERE-T-ON ENGAGER UNE FEMME PLUTOT QU'UN HOMME? NSP(10,2%)
| Ensemble | |
| Cadre des ressources humaines | 54 |
| Cadre du marketing | 37 |
| Cadre commercial | 31 |
| Cadre financier | 17 |
| Cadre des services généraux | 12 |
| Cadre du service recherche et dével. | 5 |
| Directeur général | 1 |
Question 4 / ESTIMEZ-VOUS QU'A NIVEAU EGAL, LES FEM- MES CADRES SONT, DANS VOTRE ENTREPRISE, MIEUX, AUSSI BIEN OU MOINS BIEN REMUNE- REES QUE LES HOMMES?
| Ensemble | |
| Mieux rémunérées | 3 |
| Aussi bien rémunérées | 43 |
| Moins bien rémunérées | 51 |
| NSP | 2 |
Question 5 / A VOTRE AVIS, LES FEMMES CADRES ONT- ELLES UNE EVOLUTION DE CARRIERE PLUS, AUTANT OU MOINS RAPIDE QUE LES HOMMES?
| Ensemble | |
| Plus rapide | 3 |
| Aussi rapide | 20 |
| Moins rapide | 76 |
Question 6 / A VOTRE AVIS, LES FEMMES CADRES SONT- ELLES MIEUX, AUSSI BIEN OU MOINS BIEN FORMEES QUE LEURS COLLEGUES MASCULINS?
| Ensemble | |
| Mieux formées | 19 |
| Aussi bien formées | 69 |
| Moins bien formées | 10 |
Question 7 / AVEZ-VOUS L'IMPRESSION QUE L'AVIS D'UNE FEMME A EN GENERAL DAVANTAGE, AUTANT OU MOINS DE POIDS QUE CELUI D'UN HOMME OCCUPANT LA MEME FONCTION?
| Ensemble | |
| Davantage de poids | 9 |
| Autant de poids | 63 |
| Moins de poids | 26 |
| NSP | 0 |
Question 8 / A VOTRE AVIS, LES FEMMES CADRES SONT- ELLES PLUS, AUTANT OU MOINS EFFICACES QUE LES HOMMES CADRES?
| Ensemble | |
| Plus efficaces | 22 |
| Aussi efficaces | 61 |
| Moins efficaces | 16 |
| NSP | 0 |
Question 9 / A VOTRE AVIS, QUELS SONT LES PRINCIPAUX OBSTACLES A LA PROMOTION DES FEMMES CA- DRES DANS L'ENTREPRISE? NSP(1,5%)
| Ensemble | |
| Manque de disponibi lité | 56 |
| Ostracisme des hommes en général | 28 |
| Sexisme de l'embauche | 18 |
| Niveau de formation | 18 |
| Hiérarchie des valeurs | 13 |
Question 10 / A VOTRE AVIS, LES FEMMES CADRES SONT- ELLES PLUS, AUTANT OU MOINS ABSENTES QUE LES HOMMES CADRES?
| Ensemble | |
| Plus absentes | 19 |
| Autant absentes | 64 |
| Moins absentes | 15 |
| NSP | 1 |
Question 11 / A VOTRE AVIS, LA MATERNITE EST-ELLE ENCORE CONSIDEREE COMME UN HANDICAP PRO FESSIONNEL POUR LES FEMMES CADRES?
| Ensemble | |
| Oui | 69 |
| Non | 29 |
| NSP | 0 |
Question 12 / A VOTRE AVIS, LE FAIT QU'UNE FEMME SE SOIT ARRETEE DE TRAVAILLER POUR ELEVER SES ENFANTS EST-IL UN HANDICAP POUR EL- LE DANS LA RECHERCHE D'UN NOUVEL EMPLOI
| Ensemble | |
| Oui | 70 |
| Non | 28 |
| NSP | 1 |
Fiche technique :
- Echantillon: 404 femmes cadres. - Réalisation: du 28 décembre 1990 au 4 janvier 1991 par téléphone. La fiche technique plus détaillée est disponible sur demande.