Les ressources humaines: avis des direc teurs des ressources humaines. (N°2)

- Responsable des ressources humaines (1 à 4) - Priorités de l'entreprise (5) - Moyens disponibles (6) - Outils utilisés ds l'entreprise (7) - Gestion des ressources humaines et stages (8) - Budget stages (9) - Satisfaction des prestations (10) - Evolution des postes de travail (11 à 15) - Entreprise et évolution technologi- que (16),modernisation négociée(17)

03.10.90

Question 1 / AVEZ-VOUS DANS VOTRE ENTREPRISE UN RES- PONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES?

	Ensemble
Oui	81
Non	18

Question 2 / SI NON, QUELLE EST LA FONCTION DE LA PERSONNE EN CHARGE DES RESSOURCES HUMAI NES?

	Ensemble
Secrétaire général	17
Directeur du person nel	45
Autres : non significatifs	38

Question 3 / SI OUI, EST-CE SA SEULE FONCTION?

	Ensemble
Oui	63
Non	34
Ne savent pas	1

Question 4 / QUELLES SONT LES MISSIONS CONFIEES AU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES? Autre chose (2%)

	Ensemble
Communication inter ne	14
Formation	84
Gestion prev.emploi	87
Gestion salariale	89
Relations représentants pers.	90
Embauche	92

Question 5 / POUVEZ-VOUS INDIQUER LES DEUX PRIORITES QUI VOUS SEMBLENT LES PLUS IMPORTANTES POUR VOTRE ENTREPRISE?

	Ensemble
Ne savent pas	9
Investissement en matériel	14
Renforcement équili bres financiers	17
Développement inter national	24
Communication inter ne	33
Stratégie de développement	37
Gestion des ressour ces humaines	47

Question 6 / POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES VOTRE ENTREPRISE DISPOSE-T-ELLE DES MOYENS SUIVANTS?

	Ensemble
Conseil externe recrutement et formation	57
Représentants du personnel	96
Abonnement à des pu blications sociales	97
Budget spécifique	58

Question 7 / POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES UTILISEZ-VOUS DANS L'ENTREPRISE L'UN DES OUTILS SUIVANTS? Ne savent pas(4,5%)

	Ensemble
Plan à 3 ans des ressources humaines	31
Projet d'entreprise	35
Cercles de qualité	36
Gestion prévisionnelle de l'emploi	54
Accord d'intéressement	59
Entretiens systématiques avec chaque
salarié	71

Question 8 / AVEZ-VOUS REALISE,CES 12 DERNIERS MOIS, DES STAGES AYANT TRAIT A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES?

	Ensemble
Oui	48
Non	49
Ne savent pas	2

Question 9 / SI OUI, QUELLE PART DU BUDGET DE FORMA- TION CELA REPRESENTE-T-IL?

	Ensemble
Savent	69
Ne savent pas	31

Question 10 / DES PRESTATIONS DES ORGANISMES DE FORMA TION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAI- NES, DIRIEZ-VOUS QUE VOUS ETES:

	Ensemble
Très satisfait	46
Moyennement satisfait	28
Pas du tout satisfait	2
Ne savent pas	22

Question 11 / PENSEZ-VOUS QUE CERTAINS POSTES DE TRA- VAIL,A MOYEN TERME,SONT CONDAMNES DANS VOTRE ENTREPRISE,DU FAIT DE L'EVOLUTION TECHNOLOGIQUE?

	Ensemble
Oui	42
Non	49
Ne savent pas	8

Question 12 / SI OUI,ENVISAGEZ-VOUS UNE REQUALIFICA- TION POUR LES SALARIES CONCERNES?

	Ensemble
Oui	83
Non	13
Ne savent pas	3

Question 13 / AVEZ-VOUS PROCEDE,DEPUIS 24 MOIS, A DES LICENCIEMENTS DE SALARIES DU FAIT D'UNE QUALIFICATION DEPASSEE?

	Ensemble
Oui	9
Non	68
Ne savent pas	22

Question 14 / AVEZ-VOUS DEJA EU RECOURS A L'UN DES DISPOSITIFS D'AIDE SUIVANTS? Ne savent pas (5%)

	Ensemble
LIGE	1
FRAC FORMATION	2
FACT	2
ANACT	4
Mission nouvelles qualifications	2
EDDF	5
FNE	43

Question 15 / ONT EU RECOURS A ... DISPOSITIFS D'AIDE

	Ensemble
4 et plus	0
3	1
2	7
1	45
Aucun	45

Question 16 / ESTIMEZ-VOUS QUE,DANS VOTRE ENTREPRISE, UNE REFLEXION SUR L'IMPACT A MOYER TER- LE DE L'EVOLUTION TECHNOLOGIQUE SUR L'- EMPLOI SOIT NECESSAIRE ET POSSIBLE?

	Ensemble
Oui	52
Non	32
Ne savent pas	15

Question 17 / SAVEZ-VOUS CE QU'EST LA "MODERNISATION NEGOCIEE"?

	Ensemble
Oui	20
Non	79

Fiche technique :

- Echantillon: 200 directeurs des ressources humaines et responsables de formation. - Réalisation: non précisée. La fiche technique plus détaillée de ce sondage est disponible sur demande.