Les revendications salariales en tête des conflits dans les entreprises privées
Question 1 / Les priorités sociales des entreprises.
(1) - priorités actuelles
(2) - priorités envisagées pour les trois prochaines années
(Le libellé exact de la question n'a pas été publié)
| -1 | -2 | |
| Mobilisation | 65 | 53 |
| Compétences | 50 | 51 |
| Paix sociale | 48 | 24 |
| Flexibilité de l'emploi | 44 | 39 |
| Impliquer le management | 30 | 30 |
| Adapter les ressources humaines aux métiers de demai | 26 | 38 |
| Réduire les effectifs | 10 | 12 |
| Embaucher | 10 | 10 |
| Accroître la flexibilité des rémunérations | 6 | 14 |
| Développer la négociation sociale | 6 | 7 |
| S'en tenir au strict respect des oblig.légales | 4 | 2 |
Fiche technique :
Panel de 125 sociétés employant entre 200 et 1000 salariés