Les salariés inquiets sur la dernière ligne droite vers les 35 heures : la perception du climat social

Ipsos / Le Monde Initiatives

I - L’ETAT D’ESPRIT GENERAL
II. LES PERSPECTIVES D’AVENIR POUR LE POUVOIR D'ACHAT
III. LES CRAINTES POUR L’EMPLOI
IV. LA PROGRESSION DANS L’ENTREPRISE
V. LA PRINCIPALE PREOCCUPATION PROFESSIONNELLE
VI. L’ETAT D’ESPRIT DE LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE
VII. LA MISE EN PLACE DES 35 HEURES
VIII. LA PERCEPTION DU CLIMAT SOCIAL
IX-EVALUATION GLOBALE DE LA VIE PROFESSIONNELLE
X-LES SALARIES ET LE CHANGEMENT

 Le climat général

Question : Parmi ces termes quel est celui qui résume le mieux aujourd’hui le climat social dans votre entreprise, c’est-à-dire les relations entre la direction et les salariés ? 

   

Ensemble
des salariés
%

Salariés du secteur public
%

Salariés du secteur privé
%

Climat excellent

18

16

19

 

Rappel septembre 99

 

15

 

11

 

17

Rappel juin 99

14

12

15

Rappel février 99

17

12

19

Rappel décembre 98

16

14

18

Tensions inexistantes

12

9

14

Rappel septembre 99

13

10

15

Rappel juin 99

14

9

17

Rappel février 99

12

9

14

Rappel décembre 98

12

9

13

Sous-total '+'

30

25

33

Rappel septembre 99

28

21

32

Rappel juin 99

28

21

32

Rappel février 99

29

21

33

Rappel décembre 98

28

23

31

Tensions ponctuelles

40

40

40

Rappel septembre 99

39

43

36

Rappel juin 99

38

43

36

Rappel février 99

37

41

35

Rappel décembre 98

38

37

39

Tensions fréquentes

20

24

17

Rappel septembre 99

24

26

22

Rappel juin 99

22

24

22

Rappel février 99

22

24

21

Rappel décembre 98

23

26

21

Mécontentement profond

8

8

9

Rappel septembre 99

8

9

8

Rappel juin 99

10

11

8

Rappel février 99

10

13

9

Rappel décembre 98

9

11

7

Sous-total '-'

28

32

26

Rappel septembre 99

32

35

30

Rappel juin 99

32

35

30

Rappel février 99

32

37

30

Rappel décembre 98

32

37

28

NSP

2

3

1

Rappel septembre 99

2

2

2

Rappel juin 99

2

1

2

Rappel février 99

1

1

1

Rappel décembre 98

2

3

2

 

100

100

100

Pronostic de conflit social

Question : Et dans les mois qui viennent un conflit social dans votre entreprise entre la direction et les salariés est-il:

 

Ensemble
des salariés
%

Salariés du secteur public
%

Salariés du secteur privé
%

Sûr

6

9

5

Rappel septembre 99

7

9

6

Rappel juin 99

6

8

4

Rappel février 99

7

9

6

Rappel décembre 98

7

9

5

Probable

36

43

31

Rappel septembre 99

36

44

32

Rappel juin 99

38

42

36

Rappel février 99

37

44

32

Rappel décembre 98

35

43

31

Sous-total envisageable

42

52

36

Rappel septembre 99

43

53

38

Rappel juin 99

44

50

40

Rappel février 99

44

53

38

Rappel décembre 98

42

52

36

Improbable

39

30

45

Rappel septembre 99

38

31

42

Rappel juin 99

37

34

39

Rappel février 99

38

34

40

Rappel décembre 98

38

32

42

Impossible

16

14

17

Rappel septembre 99

16

13

18

Rappel juin 99

17

13

19

Rappel février 99

16

11

19

Rappel décembre 98

17

12

20

Sous-total inenvisageable

55

44

62

Rappel septembre 99

54

44

60

Rappel juin 99

54

47

58

Rappel février 99

54

44

60

Rappel décembre 98

55

44

62

NSP

3

4

2

Rappel septembre 99

3

3

3

Rappel juin 99

2

3

2

Rappel février 99

2

3

2

Rappel décembre 98

3

4

2

 

100

100

100

Potentiel de mobilisation sociale

Question : Si un mouvement de grève se développait au sein de votre entreprise ou dans votre secteur d’activité, auriez-vous envie d’y participer ?

 

Ensemble
des salariés
%

Salariés du secteur public
%

Salariés du secteur privé
%

Oui, sûrement

25

29

22

Rappel septembre 99

24

26

23

Rappel juin 99

24

26

22

Rappel février 99

25

28

23

Rappel décembre 98

25

29

23

Oui, Probablement

28

31

27

Rappel septembre 99

27

33

24

Rappel juin 99

28

29

28

Rappel février 99

29

34

26

Rappel décembre 98

30

31

28

Sous-total oui

53

60

49

Rappel septembre 99

51

59

47

Rappel juin 99

52

54

50

Rappel février 99

54

62

49

Rappel décembre 98

55

60

51

Non probablement pas

20

16

22

Rappel septembre 99

22

17

25

Rappel juin 99

20

20

21

Rappel février 99

19

14

22

Rappel décembre 98

20

18

22

Non, sûrement pas

23

18

26

Rappel septembre 99

22

19

24

Rappel juin 99

23

19

25

Rappel février 99

24

21

26

Rappel décembre 98

21

18

22

Sous-total non

43

34

48

Rappel septembre 99

44

36

49

Rappel juin 99

43

39

46

Rappel février 99

43

34

47

Rappel décembre 98

41

36

44

NSP

4

6

3

Rappel septembre 99

5

5

4

Rappel juin 99

5

7

4

Rappel février 99

4

4

4

Rappel décembre 98

4

4

5

 

100

100

100


Fiche technique :

Sondage effectué pour : Le Monde Initiatives
Date du terrain : du 5 au 27 novembre  1999
Echantillon : 1263  salariés du secteur privé et public constituant un échantillon représentatif de la population des salariés français.
Méthode : Echantillon interrogé par téléphone au domicile, construit suivant la méthode des quotas : sexe, âge, profession, statut d''activité, catégorie d’agglomération, région.