Les salariés inquiets sur la dernière ligne droite vers les 35 heures : la perception du climat social
I - L’ETAT D’ESPRIT GENERAL
II. LES PERSPECTIVES D’AVENIR POUR LE POUVOIR D'ACHAT
III. LES CRAINTES POUR L’EMPLOI
IV. LA PROGRESSION DANS L’ENTREPRISE
V. LA PRINCIPALE PREOCCUPATION PROFESSIONNELLE
VI. L’ETAT D’ESPRIT DE LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE
VII. LA MISE EN PLACE DES 35 HEURES
VIII. LA PERCEPTION DU CLIMAT SOCIAL
IX-EVALUATION GLOBALE DE LA VIE PROFESSIONNELLE
X-LES SALARIES ET LE CHANGEMENT
Le climat général
Question : Parmi ces termes quel est celui qui résume le mieux aujourd’hui le climat social dans votre entreprise, c’est-à-dire les relations entre la direction et les salariés ?
Ensemble |
Salariés du secteur public |
Salariés du secteur privé |
|
Climat excellent |
18 |
16 |
19 |
Rappel septembre 99 |
15 |
11 |
17 |
Rappel juin 99 |
14 |
12 |
15 |
Rappel février 99 |
17 |
12 |
19 |
Rappel décembre 98 |
16 |
14 |
18 |
Tensions inexistantes |
12 |
9 |
14 |
Rappel septembre 99 |
13 |
10 |
15 |
Rappel juin 99 |
14 |
9 |
17 |
Rappel février 99 |
12 |
9 |
14 |
Rappel décembre 98 |
12 |
9 |
13 |
Sous-total '+' |
30 |
25 |
33 |
Rappel septembre 99 |
28 |
21 |
32 |
Rappel juin 99 |
28 |
21 |
32 |
Rappel février 99 |
29 |
21 |
33 |
Rappel décembre 98 |
28 |
23 |
31 |
Tensions ponctuelles |
40 |
40 |
40 |
Rappel septembre 99 |
39 |
43 |
36 |
Rappel juin 99 |
38 |
43 |
36 |
Rappel février 99 |
37 |
41 |
35 |
Rappel décembre 98 |
38 |
37 |
39 |
Tensions fréquentes |
20 |
24 |
17 |
Rappel septembre 99 |
24 |
26 |
22 |
Rappel juin 99 |
22 |
24 |
22 |
Rappel février 99 |
22 |
24 |
21 |
Rappel décembre 98 |
23 |
26 |
21 |
Mécontentement profond |
8 |
8 |
9 |
Rappel septembre 99 |
8 |
9 |
8 |
Rappel juin 99 |
10 |
11 |
8 |
Rappel février 99 |
10 |
13 |
9 |
Rappel décembre 98 |
9 |
11 |
7 |
Sous-total '-' |
28 |
32 |
26 |
Rappel septembre 99 |
32 |
35 |
30 |
Rappel juin 99 |
32 |
35 |
30 |
Rappel février 99 |
32 |
37 |
30 |
Rappel décembre 98 |
32 |
37 |
28 |
NSP |
2 |
3 |
1 |
Rappel septembre 99 |
2 |
2 |
2 |
Rappel juin 99 |
2 |
1 |
2 |
Rappel février 99 |
1 |
1 |
1 |
Rappel décembre 98 |
2 |
3 |
2 |
100 |
100 |
100 |
Pronostic de conflit social
Question : Et dans les mois qui viennent un conflit social dans votre entreprise entre la direction et les salariés est-il:
Ensemble |
Salariés du secteur public |
Salariés du secteur privé |
|
Sûr |
6 |
9 |
5 |
Rappel septembre 99 |
7 |
9 |
6 |
Rappel juin 99 |
6 |
8 |
4 |
Rappel février 99 |
7 |
9 |
6 |
Rappel décembre 98 |
7 |
9 |
5 |
Probable |
36 |
43 |
31 |
Rappel septembre 99 |
36 |
44 |
32 |
Rappel juin 99 |
38 |
42 |
36 |
Rappel février 99 |
37 |
44 |
32 |
Rappel décembre 98 |
35 |
43 |
31 |
Sous-total envisageable |
42 |
52 |
36 |
Rappel septembre 99 |
43 |
53 |
38 |
Rappel juin 99 |
44 |
50 |
40 |
Rappel février 99 |
44 |
53 |
38 |
Rappel décembre 98 |
42 |
52 |
36 |
Improbable |
39 |
30 |
45 |
Rappel septembre 99 |
38 |
31 |
42 |
Rappel juin 99 |
37 |
34 |
39 |
Rappel février 99 |
38 |
34 |
40 |
Rappel décembre 98 |
38 |
32 |
42 |
Impossible |
16 |
14 |
17 |
Rappel septembre 99 |
16 |
13 |
18 |
Rappel juin 99 |
17 |
13 |
19 |
Rappel février 99 |
16 |
11 |
19 |
Rappel décembre 98 |
17 |
12 |
20 |
Sous-total inenvisageable |
55 |
44 |
62 |
Rappel septembre 99 |
54 |
44 |
60 |
Rappel juin 99 |
54 |
47 |
58 |
Rappel février 99 |
54 |
44 |
60 |
Rappel décembre 98 |
55 |
44 |
62 |
NSP |
3 |
4 |
2 |
Rappel septembre 99 |
3 |
3 |
3 |
Rappel juin 99 |
2 |
3 |
2 |
Rappel février 99 |
2 |
3 |
2 |
Rappel décembre 98 |
3 |
4 |
2 |
100 |
100 |
100 |
Potentiel de mobilisation sociale
Question : Si un mouvement de grève se développait au sein de votre entreprise ou dans votre secteur d’activité, auriez-vous envie d’y participer ?
Ensemble |
Salariés du secteur public |
Salariés du secteur privé |
|
Oui, sûrement |
25 |
29 |
22 |
Rappel septembre 99 |
24 |
26 |
23 |
Rappel juin 99 |
24 |
26 |
22 |
Rappel février 99 |
25 |
28 |
23 |
Rappel décembre 98 |
25 |
29 |
23 |
Oui, Probablement |
28 |
31 |
27 |
Rappel septembre 99 |
27 |
33 |
24 |
Rappel juin 99 |
28 |
29 |
28 |
Rappel février 99 |
29 |
34 |
26 |
Rappel décembre 98 |
30 |
31 |
28 |
Sous-total oui |
53 |
60 |
49 |
Rappel septembre 99 |
51 |
59 |
47 |
Rappel juin 99 |
52 |
54 |
50 |
Rappel février 99 |
54 |
62 |
49 |
Rappel décembre 98 |
55 |
60 |
51 |
Non probablement pas |
20 |
16 |
22 |
Rappel septembre 99 |
22 |
17 |
25 |
Rappel juin 99 |
20 |
20 |
21 |
Rappel février 99 |
19 |
14 |
22 |
Rappel décembre 98 |
20 |
18 |
22 |
Non, sûrement pas |
23 |
18 |
26 |
Rappel septembre 99 |
22 |
19 |
24 |
Rappel juin 99 |
23 |
19 |
25 |
Rappel février 99 |
24 |
21 |
26 |
Rappel décembre 98 |
21 |
18 |
22 |
Sous-total non |
43 |
34 |
48 |
Rappel septembre 99 |
44 |
36 |
49 |
Rappel juin 99 |
43 |
39 |
46 |
Rappel février 99 |
43 |
34 |
47 |
Rappel décembre 98 |
41 |
36 |
44 |
NSP |
4 |
6 |
3 |
Rappel septembre 99 |
5 |
5 |
4 |
Rappel juin 99 |
5 |
7 |
4 |
Rappel février 99 |
4 |
4 |
4 |
Rappel décembre 98 |
4 |
4 |
5 |
100 |
100 |
100 |
Fiche technique :
Sondage effectué pour : Le Monde Initiatives
Date du terrain : du 5 au 27 novembre 1999
Echantillon : 1263 salariés du secteur privé et public constituant un échantillon représentatif de la population des salariés français.
Méthode : Echantillon interrogé par téléphone au domicile, construit suivant la méthode des quotas : sexe, âge, profession, statut d''activité, catégorie d’agglomération, région.