Les salariés inquiets sur la dernière ligne droite vers les 35 heures : les craintes pour l’emploi

Ipsos / Le Monde Initiatives

I - L’ETAT D’ESPRIT GENERAL
II. LES PERSPECTIVES D’AVENIR POUR LE POUVOIR D'ACHAT
III. LES CRAINTES POUR L’EMPLOI
IV. LA PROGRESSION DANS L’ENTREPRISE
V. LA PRINCIPALE PREOCCUPATION PROFESSIONNELLE
VI. L’ETAT D’ESPRIT DE LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE
VII. LA MISE EN PLACE DES 35 HEURES
VIII. LA PERCEPTION DU CLIMAT SOCIAL
IX-EVALUATION GLOBALE DE LA VIE PROFESSIONNELLE
X-LES SALARIES ET LE CHANGEMENT

III. LES CRAINTES POUR L’EMPLOI 

 

Question : Dans les mois qui viennent avez-vous des craintes en ce qui concerne votre emploi ?

 

Ensemble
des salariés
%

Salariés du secteur public
%

Salariés du secteur privé
%

Oui, beaucoup

6

5

7

Rappel septembre 99

6

5

7

Rappel juin 99

8

6

9

Rappel février 99

7

5

9

Rappel décembre 98

8

6

9

Oui, assez

13

10

14

Rappel septembre 99

14

11

15

Rappel juin 99

13

9

15

Rappel février 99

14

9

17

Rappel décembre 98

14

12

16

Sous-total oui

19

15

21

Rappel septembre 99

20

16

22

Rappel juin 99

21

15

24

Rappel février 99

21

14

26

Rappel décembre 98

22

18

25

Non, peu

25

19

28

Rappel septembre 99

24

18

28

Rappel juin 99

25

20

28

Rappel février 99

25

21

27

Rappel décembre 98

25

18

29

Non, pas du tout

56

66

50

Rappel septembre 99

56

67

49

Rappel juin 99

54

65

47

Rappel février 99

53

65

47

Rappel décembre 98

53

64

46

Sous-total non

81

85

78

Rappel septembre 99

80

85

77

Rappel juin 99

79

85

75

Rappel février 99

78

86

74

Rappel décembre 98

78

82

76

NSP

-

-

1

Rappel septembre 99

-

-

1

Rappel juin 99

-

-

1

Rappel février 99

1

-

-

Rappel décembre 98

-

-

-

 

100

100

100


Fiche technique :

Sondage effectué pour : Le Monde Initiatives
Date du terrain : du 5 au 27 novembre  1999
Echantillon : 1263  salariés du secteur privé et public constituant un échantillon représentatif de la population des salariés français.
Méthode : Echantillon interrogé par téléphone au domicile, construit suivant la méthode des quotas : sexe, âge, profession, statut d''activité, catégorie d’agglomération, région.