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Election presidentielle 88: candidature et reelection eventuelles de Mitterrand
FRANCOIS MITTERRAND: - Un second mandat (1) - Ses chances d'être réélu (2) - Le vote "utile" (3-4) - Les conséquences de sa réelection sur la société (5-6) - La réduction du mandat présidentiel- le à 5 ans (7)
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Barometre economique (situation et politique economiques - epargne)
- La situation economique (1) - Les effets de la politique économi- du gouvernement sur la situation personnelle (2) - Les problemes qui preoccupent le plus les Français (3) - L'evolution du montant de l'epargne dans les mois à venir (4)
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Sondage mensuel: election presiden- tielle. 08
- Le meilleur candidat pour represen- ter : * la droite (1) * la gauche (2) - Intentions de vote: * au 1er tour (3 à 5) * au 2eme tour (6-7) - La campagne electorale (8)
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Les privileges et les privilegies.
- Ce qui est percu comme un grand privilege (1 a 3) - Les professions disposant des plus grands privileges (4 à 5)
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Troisième âge: l'avis comparé de la population et des personnes âgées.
Les personnes âgées: - L'attitude des Français à leur égard (1-2) - Leur situation matérielle (3) - Leur intégration et leurs problèmes dans notre société (4 à 7) - Leur prise en charge (8 à 11) (Ventilations disponibles sur demande)
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Chefs d'entreprise: leurs points forts et leurs points faibles.
- Ce qui manque aux patrons (1-2) - La gestion de leur entreprise (3-4) - Sanction en cas de mauvaise gestion (5) - Qualités et défauts des patrons (6) - Leurs rapports avec les banques (7) - Leur maniere de manager (8) - Leur age (9-10) - Le patron avec lequel on voudrait travailler (11) - Le plus compétent: allemand, italien ou français (12) - La notation des patrons (13).
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Gouvernement Chirac: action et bilan. 07 62
- L'action du gouvernement Chirac: .en general (1) .en matiere d'emploi, de securite, de culture, d'economie, d'immigra- tion (2) - Les bénéficiaires de cette action (3 à 5) - Les ministres les plus apprecies (6-7) Ce sondage a été effectu Ce s
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Sondage social mensuel: negociations, formation et mobilite professionnelles.
- L'utilité de la négociation avec les syndicats sur les changements tech- nologiques: . Dans l'entreprise (1) . Dans la profession (2) - La mobilité professionnelle (3) (Ventilations disponibles sur demande)
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Enseignants: exercice, rémunération et notoriété de la profession.
Les enseignants: - leurs qualités attendues (1) et leurs qualités réelles (2) - les conflits avec les enfants (3) - la carrière d'enseignant pour ses propres enfants (4) - la profession: prestige et confiance (5 à 7) - les enseignants et les élèves (8) - leur fonction (9) et leur rémunéra- tion (10) - les enseignants et les matières en- seignées (11)