Préoccupations des Français, cotes de popularité de l'exécutif, du gouvernement et des leaders politiques Français, questions d'actualité... Retrouvez ici les derniers résultats de notre sondage d'opinion, le Baromètre Politique Ipsos bva-CESI École d'ingénieurs-La Tribune Dimanche.
-Les entreprises du secteur "luxe et haut de gamme" que les cadres su- périeurs interrogés préfèrent (Q1) -Le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q2/9)
-Les entreprises du secteur "agro- alimentaire " que les cadres supé- rieurs interrogés préfèrent (Q1) -le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,capacité d'adaptation à la crise,qualité de la communication, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q2/9)
-Les entreprises du secteur "média" que les cadres supérieurs interrogés préfèrent (Q1/2) -Le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q3/18)
-Les entreprises du secteur "habille- ment,textile,chaussure" que les cadres supérieurs interrogés préfè- rent (Q1) -Le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q2/9)
-Les entreprises que les cadres supé- rieurs interrogés préfèrent dans le secteur du transport,des loisirs et du tourisme (Q1) -Le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et des services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers et défense d'une cause d'intérêt général (Q2/9)
-L'importance relative que les cadres supérieurs interrogés accordent aux huits critères utilisés pour réaliser ce classement (dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des biens et ser- vices,gestion des ressources humaines qualité de la communication,capacité d'adaptation à la crise,résultats financiers,contribution à la défense d'une cause d'intérêt général) (Q1/2) -le classement général des 191 entre- prises concernées (Q3/18) VOIR LES CLASSEMENTS PAR SECTEUR
-les menaces ressenties par les sala- riés sur leur emploi (Q1) et leurs inquiétudes sur la santé de leu entreprise (Q2) -le différents changements qu'ils ont ressenti dans leur entreprise au cours des dernières années (Q3/4) -les motifs de plus ou moins de satis- faction dans la vie professionnelle (Q5/7) -les valeurs qu'ils mobilisent et leur implication dans l'entreprise (Q8/9)
-Les intentions de vote pour le pre- mier tour de l'élection présidentiel- le (Q1) -les intentions de vote pour le second tour de l'élection présidentielle(Q2) -les intentions de vote pour d'éven- tuelles primaires à droite (Q3) -le meilleur mode de désignation des candidats du RPR et de l'UDF (Q4) -la possibilité d'organiser des pri- maires à droite avant le mois de janvier 1995 (Q5)
-les principales préoccupations per- sonnelles des sondés (Q1 -la crainte du chômage (Q2/3) -ce qui est important dans la vie professionnelle (Q4/5) -le bonheur au tavail (Q6/8) -ceux à qui faire confiance pour lut- ter contre le chômage (Q9/10) -le partage du travail (Q11/12) -les remèdes contre le chômage (Q13/16
