Mobilité géographique
| Les cadres ont une forte aptitude à la mobilité géographique pour un poste particulièrement intéressant.
14% des dirigeants, cadres et professions intermédiaires ont déjà travaillé à l’étranger et la population des cadres actifs s’affirme prête à déménager si l’intérêt du poste le justifie :
Cette mobilité est d’autant plus affirmée que le niveau de responsabilité est élevé. Si 55% des professions intermédiaires accepteraient de déménager dans une autre région française, ce taux est de 58% parmi les dirigeants et cadres et 59% pour la cible « Décision Influence ». Cet écart est encore plus marqué si on analyse spécifiquement l’aptitude à partir à l’étranger pour des raisons professionnelles.  Parmi les cadres prêts à changer de région ou de pays, on retrouve davantage d’hommes, de jeunes (-35 ans), de résidents en Ile de France et naturellement des célibataires.  |