Ipsos remporte le Prix de la Mixité 2018

Jeudi 12 Juillet, Ethics & Boards et l'Institut du Capitalisme Responsable ont décerné les Grands Prix de la Mixité à l'occasion des Rencontres Financières Internationales de Paris EUROPLACE. Ipsos s'est vu récompensé dans la catégorie Industrie et Services B2B pour ses efforts engagés sur le front de la mixité.

Ethics & Boards, premier observatoire international de la gouvernance des sociétés cotées, et l’Institut du Capitalisme Responsable, centre de recherche appliquée sur la "pensée intégrée" et responsable pour les entreprises - ont récompensé Ipsos pour ses efforts engagés sur le front de la mixité. Le Prix s’appuie sur l’Indice Zimmermann – une mesure objective et indépendante de la mixité – pour récompenser les entreprises les plus avancées en la matière.

La mixité est une vraie force qui donne une autre vision de la performance

Helen Zeitoun, Directrice Générale France, Ipsos

Un Prix basé sur l'indice Zimmermann

L'indice Zimmermann rend hommage aux travaux de Marie-Jo Zimmermann, à l'origine de la loi Copé-Zimmermann adoptée en 2011 et qui impose une proportion d'au moins 40% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises Françaises. Élaboré indépendamment par Ethics and Boards et l'Institut du Capitalisme Responsable, cet Indice de Mixité des Entreprises porte sur l’ensemble des sociétés cotées au sein du SBF 120. Ces dernières sont évaluées sur 3 critères majeurs pour un total de 100 points :

  • La Mixité du conseil (28 points)
  • La Mixité des instances dirigeantes exécutives (57 points)
  • La représentativité des femmes dans l'entreprise (15 points)
Ipsos, lauréat 2018 - Catégorie Industrie & Services B2B

 

La plus belle progression de l'année

C’est dans la catégorie Industrie et Services B2B qu’Ipsos s’est imposé avec un score de 59.1 points vs. une moyenne sectorielle de 36.2, la plus belle progression en un an parmi les entreprises de plus de 10 000 employés avec plus de 24 points ! Les femmes représentent aujourd'hui 60% du Conseil (+30 points vs. 2017) et 28,6% du Comité Exécutif (+8,6 points).
Ipsos s'applique de longue date à garantir à ses collaborateurs un environnement sans discriminations de genre, de religion, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle ou de handicap. Ce prix vient récompenser les efforts mis en oeuvre par notre société pour un environnement de travail plus sain et plus juste pour tous.

Ipsos France