À l’occasion de son édition 2026, l’Observatoire de la performance sociale réalisé par Ipsos bva pour Oasys I Diot-Siaci met en évidence une reprise de l’absentéisme en 2025. Le taux atteint 4,98 %, contre 4,84 % en 2024, confirmant l’absence de véritable retour à la normale depuis la crise sanitaire. Si le niveau reste inférieur au pic de 2022 (5,64 %), la tendance demeure structurellement orientée à la hausse.
Ipsos bva a conduit une grande enquête pour Google afin de réaliser un panorama de l'IA en France. Pour la première fois, cette enquête s'est notamment intéressée de manière approfondie aux usages de l'IA par les auto-entrepreneurs et les dirigeants de TPE. Parmi les principaux enseignements, on note une accélération de l’adoption pour atteindre un Français sur deux. L’utilisation en entreprise reste néanmoins encore souvent limitée à des tâches basiques, et elle est fréquemment initiée de manière individuelle, sans cadre clair au niveau de l’organisation. Si les petites entreprises accusent un retard dans l’adoption structurelle de l’IA par rapport aux grands groupes, les auto-entrepreneurs et dirigeants de TPE se montrent toutefois très actifs, explorant volontiers des usages à plus forte valeur ajoutée de l’IA que les salariés français en moyenne. Face au frein principal du manque de cas d’usage, la formation demeure le principal levier d'accélération.
Dans un contexte de transformation profonde du monde du travail, où la rétention des talents et l’intergénérationnel deviennent des enjeux majeurs, Robert Walters Management de Transition, en partenariat avec l’institut Ipsos bva, publie une étude inédite menée auprès de 300 cadres dirigeants d’entreprises de plus de 100 salariés. Cette enquête met en lumière le regard de ces dirigeants sur les cadres seniors, et leur double langage : si les seniors sont largement reconnus pour leur valeur ajoutée, ils restent confrontés à des stéréotypes tenaces et à un manque d’initiatives concrètes de la part des entreprises.
Que représente le bureau aujourd’hui pour ses salariés ? D’abord le lien social. 75% des salariés travaillant dans un bureau y sont attachés. Pour mieux comprendre le rapport des Français à leur lieu de travail, Ipsos bva a interrogé 800 salariés travaillant en bureau pour Icade.
Ipsos dévoile une étude inédite sur l'emploi des seniors en entreprise, réalisée pour le Ministère du Travail et de l'Emploi, l'ANDRH et la communauté "Les entreprises s'engagent". Cette enquête menée auprès des DRH offre un éclairage sur la place des salariés expérimentés dans les entreprises françaises. L'étude révèle que malgré leur présence significative, peu d'entreprises ont mis en place des dispositifs spécifiques pour les seniors. Elle met en lumière les défis liés à la prévention de l'âgisme, la formation continue, la gestion des carrières et le transfert intergénérationnel des compétences. Ce rapport identifie des pistes d'amélioration pour une meilleure intégration et valorisation de ces talents expérimentés dans le monde du travail.
Face aux défis du marché du travail et de l'insertion des jeunes, le Service Civique a fait appel à Ipsos pour analyser les opinions que les recruteurs se font du service civique. Cette étude met en évidence une réelle connaissance du dispositif, son potentiel pour le développement de compétences clés, mais aussi un besoin de meilleure reconnaissance au sein du monde professionnel et de la société.
Ipsos dévoile les résultats de son étude « Tendances RH 2024 ». Deux ans après la fin de la pandémie de Covid-19, qui a profondément modifié la vie des Français et le monde du travail, Ipsos a mené une enquête auprès de 1 700 salariés des secteurs privé et public en France ainsi que de 111 responsables Ressources Humaines dont la moitié sont issus de grandes entreprises. Cette étude a recueilli l’opinion des interviewés sur leur situation professionnelle, leur engagement, leurs conditions de travail et leurs perspectives. Elle offre ainsi une vision inédite avec les regards croisés entre salariés et professionnels des ressources humaines.
À l’occasion de la Journée internationale du Coming Out, le 11 octobre et de l’annonce des 100 Rôles Modèles LGBT+ et Allié(es) de L’Autre Cercle, Ipsos publie avec L’Autre Cercle une enquête dédiée à la perception de la situation des personnes LGBT+* au travail.
Ipsos lance le débat avec Suzy Canivenc et Marie-Laure Cahier, chaires « Futurs de l’industrie et du travail » aux Mines Paris PSL et corécipiendaires du Prix académique du Meilleur ouvrage 2022 attribué par Syntec Conseil.
