Égalité Femme-Homme

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A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Ipsos en France fait le point sur l’égalité homme-femme dans le monde du travail en croisant plusieurs enquêtes, pour le Women’s Forum for the Economy & Society, le Ministère chargé de l'égalité entre les hommes et les femmes, le Forum Science – Recherche & Société, et d’autres études.

A l'occasion de la Journée internationale de la femme, Ipsos dévoile une nouvelle étude mondiale réalisée dans 32 pays en collaboration avec le Global Institute for Women's Leadership du King's College de Londres.

A la veille de la date limite de publication par les entreprises de leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Ipsos en France annonce le déploiement de son Parental Act, qui porte le congé parentalité à dix semaines. Ce dispositif est une nouvelle étape dans l’action d’Ipsos en faveur de l’égalité professionnelle, qui vient compléter sa politique volontariste en matière d’égalité salariale. L’entreprise a publié un index de 92 sur 100 en 2022 et a fait passer les écarts de rémunération femmes-hommes de 1,3% à 0,5% entre 2021 et 2022.

Le Women’s Forum for the Economy & Society dévoile avec Ipsos la troisième édition de son rapport -baromètre qui analyse la perception de 3500 citoyens des pays du G7 sur les inégalités hommes-femmes dans leur pays respectif et la met en perspective avec la réalité des données récentes désagrégées par genre.
Cet outil de mesure constitue une base de données unique.