Alors que le gouvernement vient de présenter son plan d’action national contre l’absentéisme (9 avril 2026) et que François Bayrou chiffre le coût des arrêts maladie à 17 milliards d’euros par an, Workplace Options dévoile les résultats de la 7ème édition de son baromètre réalisé par Ipsos BVA auprès de 2 000 actifs français. Pour la première fois, l’étude couvre l’ensemble du secteur privé, y compris les TPE et les travailleurs indépendants. Les résultats révèlent l’ampleur de la crise silencieuse de la santé mentale au travail et le paradoxe du sur-engagement.
Nous vous donnons rendez-vous au Forum ELLE Active de Bordeaux, le jeudi 28 septembre prochain, à la Mairie de Bordeaux, avec comme chaque année la présentation en exclusivité d'une étude Ipsos sur le travail de demain (avec un focus sur la région Sud-Ouest).
Assurancevie.com et Ipsos dévoilent les principaux enseignements de la 2nde édition de l'étude sur les Français et l'assurance vie. L’objectif de cette nouvelle édition était de mieux connaître l’attitude des Français vis-à-vis de leur épargne, et surtout d’identifier leurs attentes quant à la gestion de leurs investissements en Unités de Compte (UC).
Ipsos et Edenred publient la 11ème édition du baromètre du bien-être au travail, étendu pour la première fois cette année à 15 pays dans le monde. Il ressort que le bien-être au travail est le fruit d’une équation inégale entre le cadre de travail, l’attention portée et l’émotion ressentie. En fonction du positionnement des salariés par rapport à ces trois composantes, quatre profils de pays se dégagent. Tour d’horizon du bien-être au travail aux quatre coins de la planète.
La 10e édition du baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés en Europe (1) a jeté un éclairage particulier sur la transformation numérique. Si la plupart des salariés européens s’accordent à dire que la révolution digitale est en marche, elle ne revêt pas la même réalité pour tous. La disparité des initiatives numériques et les différences de perception en termes d’impact sur le travail au quotidien sont un réel défi pour les organisations. L’enjeu pour les entreprises et leurs DRH est de faire de cette révolution une opportunité afin d’améliorer le bien-être et la motivation des salariés, comme l'ont expliqué Nadine Lebrec, DRH Edenred France, et Antoine Solom, Directeur International Ipsos LEAD, lors de la 30e édition du Congrès HR, le 7 octobre dernier au Pré Catelan (2).
Qualité de vie au travail et motivation : où en sont les salariés européens ? La 10e édition du Baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés européens a été menée en janvier 2015 auprès d’un échantillon de 13 600 salariés en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie, Suède, et, pour la première fois cette année, en Autriche, Finlande, Pays Bas, Pologne, République Tchèque, Roumanie, et Turquie. Au total, depuis le début du Baromètre, plus de 87 000 salariés ont été interrogés. Retrouvez tous les résultats le 2 juin prochain.
Edenred et Ipsos dévoilent la neuvième édition du Baromètre sur le bien-être et la motivation des salariés européens. Si la gestion des compétences reste le casse-tête des organisations dans une Europe du Sud où le maintien de l’emploi (et du pouvoir d’achat) demeure la priorité n°1, le temps de travail revient sur le devant de la scène chez les salariés anglais, allemands ou suédois. Avec à la clé un autre challenge RH de taille pour les entreprises : (re)définir l’organisation du travail à l’ère du « blurring1 », qui accroit les tensions et déséquilibres, en particulier chez les managers.
Qualité de vie au travail et motivation : où en sont les salariés européens ? Depuis la création du baromètre Ipsos-Edenred, nous avons interrogé plus de 73 000 salariés afin de décrypter leurs attentes. Antoine Solom, Directeur International d’Ipsos Loyalty, vous livre ici les premiers enseignements de l’édition 2014. Retrouvez tous les résultats le 20 mai prochain.
Des managers sous tension. Des « 18-24 ans » et « plus de 55 ans » qui « s’accrochent » à leur emploi. Des salariés fiers mais démotivés par leur travail… La 6ème vague du Baromètre Ipsos Edenred sur le « Bien-être au travail et la motivation des salariés français » confirme les résultats des années précédentes. Cette stabilité interpelle alors que l’on perçoit clairement une situation plus dynamique chez un certain nombre de pays européens. En effet, la mise en perspective du baromètre réalisée cette année - comme ce fut le cas en 2008 - sur 5 pays européens (Allemagne, Belgique, UK, Italie, Espagne) souligne le risque de décrochage de la France aujourd’hui vis-à-vis de nos voisins du nord.
